關(guān)于印發(fā)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)的通知-資料下載頁
2025-10-05 01:18本頁面
【正文】 事項請各縣區(qū)做好迎接考核的準(zhǔn)備工作，并于12月5日前上報重大動物疫病防控工作總結(jié)和附表3，聯(lián)系人：魏秋云，聯(lián)系電話8217347，郵箱：yz8217347@。附件：2011年動物防疫工作部署及宣傳培訓(xùn)統(tǒng)計表2011年牲畜免疫統(tǒng)計表2011年家禽免疫統(tǒng)計表二○一一年十二月一日第四篇：保潔人員目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)保潔人員目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)為加強對保潔人員的管理，提高保潔工作的服務(wù)質(zhì)量，增強保潔人員的思想服務(wù)意識和仔細(xì)務(wù)實的工作態(tài)度，明確保潔人員的工作范圍、職責(zé)和義務(wù)，同時為提高保潔人員的工作積極性和主動性，特制定本辦法。一、考核目的：加強對保潔人員的管理，遵守勞動紀(jì)律；提高保潔工作的服務(wù)質(zhì)量，禮貌待人、以質(zhì)服人的工作標(biāo)準(zhǔn)；促使保潔人員增強服務(wù)意識和仔細(xì)務(wù)實的工作態(tài)度；提高保潔人員的工作積極性和主動性。二、考核對象：考核對象為公司全體保潔人員。三、考核標(biāo)準(zhǔn)：（一）獎勵：符合以下條款者，每次獎勵20－200元：在責(zé)任區(qū)內(nèi)，環(huán)境衛(wèi)生經(jīng)常受業(yè)主表揚者；拾金不昧，及時上交或主動歸還業(yè)主者；發(fā)現(xiàn)重大隱患，及時報告保安或公司領(lǐng)導(dǎo)，或及時消除隱患，措施得力者；在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)、受重傷者或危險分子及時上報得以處理者；連續(xù)三次在公司例行檢查時獲優(yōu)勝者。（二）處罰：違反以下條款之一者，每人每次罰款5－100元：上班經(jīng)常遲到、早退者；不請假無故曠工者，每月累計曠工兩天，即予以辭退；遇事不請假在兩小時以內(nèi)者，超出兩小時的以曠工計；簽到時不按實際時間簽到，未簽、不簽或代簽者；上班時與他人長時間閑聊、閑坐偷懶者；上班時間不得脫崗、竄崗；上班時邊工作邊吃東西，損害公司形象者；上班時衣冠不整，不穿工作服，不配胸卡，頭發(fā)凌亂，舉止不文明，損害公司形象者；服務(wù)態(tài)度不好，言行舉止欠文明、禮貌，經(jīng)常與業(yè)主發(fā)生爭吵者；工作時不注意，噪音太響影響業(yè)主休息，遭到業(yè)主投訴者；1在本單位工作期間，有在其他單位、家庭等搞兼職工作的，則予以辭退；1在工作區(qū)內(nèi)工作期間私自拾破爛者及干私活的行為；1無正當(dāng)理由私自向業(yè)主收取各種費用者；1由于使用不當(dāng)，造成設(shè)施、設(shè)備損壞的，并追究維修、賠償責(zé)任；1個人行為不檢點，有小偷、小摸等違法亂紀(jì)行為的，則立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重的并送政府有關(guān)部門處理；1保潔人員在自己的保潔責(zé)任區(qū)內(nèi)，工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)者。體驗新版博客第五篇：目標(biāo)管理考核獎懲通知專題關(guān)于目標(biāo)管理考核的通知為鞏固目標(biāo)管理的培訓(xùn)成果，配合明年目標(biāo)管理工作的實施，公司對目標(biāo)管理培訓(xùn)的考核規(guī)定如下：考核對象：全體參加培訓(xùn)人員；考核方式：開卷考試；考核時間：11月25日上傳試卷至，12月2日通過上交電子版答卷（請按試卷要求標(biāo)明部門和姓名）；試卷收集：目標(biāo)管理辦公室xxx；閱卷評分：總監(jiān)以上人員由胡總閱卷評分，部門負(fù)責(zé)人及以下人員由辦公室成員統(tǒng)一閱卷評分；獎懲標(biāo)準(zhǔn)：總監(jiān)按獎一罰一，既第一名獎勵，最后一名懲罰；部門負(fù)責(zé)人及助理按獎三罰三，既前三名獎勵，后三名懲罰；主管按獎二罰二，既前二名獎勵，后二名懲罰。獎勵按100元/。特此通知！行政人力資源中心運營中心2013年11月20日
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