區(qū)政府班子查擺問題、查找根源及整改措施匯報-資料下載頁
2024-10-14 01:00本頁面
【正文】 強區(qū)的宏偉目標。第一，要強化勤政為民的執(zhí)政理念。努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，從廣大群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益入手，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。第二，要發(fā)揚務實高效的工作作風。堅持實事求是的思想路線，把尊重客觀規(guī)律、一切從**區(qū)情出發(fā)作為政府的施政基礎。把加快**發(fā)展，提高人民生活水平，讓老百姓和機關干部得到更多的實惠，作為政府工作的出發(fā)點和落腳點，寧要實實在在的發(fā)展，不要弄虛作假的名次。要加快工作節(jié)奏，提高工作效率，增強工作的緊迫感和時效性。要樹立“無功就是過”的工作意識，一切工作用效率和質(zhì)量來衡量。對工作遲緩，貽誤時機給工作造成一定損失的，要追究責任。第三，要恪守廉潔從政的工作紀律。要清政廉潔，嚴于律己，依法行政，認真貫徹執(zhí)行黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，加強自身修養(yǎng)，增強拒腐防變能力。自覺接受社會各界的監(jiān)督，全面推進政務公開措施，提高政府各項工作的透明度。第四，要保持政令暢通的工作局面。牢固樹立責任意識、大局意識、發(fā)展意識。對區(qū)委的決定、政府的行政命令必須毫不含糊的貫徹執(zhí)行，做到有令則行，有禁則止。第五，要建設一支高素質(zhì)的公務員隊伍。通過堅持不懈地抓好政府自身建設，努力建設一支思想活躍的公務員隊伍。頑強勇敢的公務員隊伍。聰明智慧的公務員隊伍。奉獻愛心的公務員隊伍。勤勞致富的公務員隊伍。第五篇：查擺問題及落實整改措施匯報查擺問題及落實整改措施匯報查擺問題及落實整改措施匯報開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動查擺問題剖析原因及落實整改措施情況匯報在動員學習的基礎上，我鎮(zhèn)組織干部職工認真做好查擺問題階段工作。通過設立征求意見箱、發(fā)放征求意見表、召開民主生活會、座談會及研究整改會等多種形式，認真查擺和分析單位與個人存在的問題，明確整改方向。做到征求意見廣泛深入，查擺問題全面準確，分析原因深刻透徹，整改措施得力有效?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：一、查擺出的問題：學習的自覺性不夠平衡，少數(shù)干部對自己要求不嚴，學習上有重實用主義現(xiàn)象，重業(yè)務、輕理論，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。在工作作風方面，還有待進一步改進，少數(shù)干部缺乏事必躬親的韌勁。在工作效率方面，單位與單位之間、同事之間工作需進一步加強協(xié)調(diào)，努力提高整體功能。機關管理制度有待進一步健全和完善，深化規(guī)范管理，不斷強化以制度管人管事的約束力。二、深刻剖析查擺出問題所產(chǎn)生的原因。主要表現(xiàn)在：一是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習還不夠深入，覺得政治理論學習枯燥乏味，產(chǎn)生了厭學和畏難情緒，學習上只求一知半解，沒有深刻地去理解其思想內(nèi)涵和精神實質(zhì)，導致理論水平不高。自認為憑已掌握的業(yè)務知識能夠勝任本職工作，用新知識、新理念武裝自己的意識不強。二是全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強，思想上有所松懈，進取意識不夠強。認為工作慢慢做是普遍現(xiàn)象，辦事麻煩是體制的問題，不是個人的原因，降低了工作標準和要求，缺乏拼搏奮進和精益求精的精神，造成了工作作風上的不夠扎實。三是少數(shù)人存在本位主義思想，缺乏大局意識和整體觀念，工作配合上不夠主動，缺乏爭先進的思想和開拓創(chuàng)新意識。四是單位內(nèi)部的各項管理制度還不夠完善，抓制度落實的力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督。三、注重實效，制定出明確的整改措施和方向。一是進一步強化學習教育，制定切實可行的學習制度，要求全體干部職工切實提高學習的自覺性。鎮(zhèn)效能辦隨時對學習情況進行檢查，并組織開展學習與工作經(jīng)驗交流，真正做到學有所思、學以致用。二是進一步完善一整套加強機關效能建設行之有效的規(guī)章制度、監(jiān)督制度和考評制度，從根本上加強內(nèi)部管理，強化工作責任，規(guī)范工作程序，端正工作作風，提高工作效率。三是始終把效能建設整改與城鄉(xiāng)清潔工程工作、計生春季集中宣傳服務活動、新農(nóng)合等當前一些為群眾利益著想的工作緊密聯(lián)系起來，做到兩不誤，兩促進。
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