【正文】 任制落到實處，切實提高“三會一課”質(zhì)量。四要建立完善有效的獎勵機制。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，結(jié)合婦聯(lián)工作實際，制定出臺區(qū)婦聯(lián)“三項機制”,探索有效的激勵機制，調(diào)動黨員工作、學(xué)習積極性，發(fā)揮模范帶頭作用。五要筑牢工作陣地。加強黨員活動陣地，配齊學(xué)習、活動措施，定期開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨組織活動，提高黨員的凝聚力和向心力。作為支部抓黨建的“第一責任人”,我將履職踐諾，不斷強化機關(guān)支部黨建工作職責，明確工作要求和任務(wù)，抓好業(yè)務(wù)工作的同時，統(tǒng)籌規(guī)劃好機關(guān)支部黨建各項工作任務(wù)，確保各項黨建工作任務(wù)順利完成。第五篇：區(qū)政府辦第一黨支部書記抓基層黨建工作述職報告區(qū)政府辦第一黨支部書記抓基層黨建工作述職報告區(qū)政府辦第一黨支部書記 姬江鋒按照區(qū)委要求，現(xiàn)將我黨建工作履職情況報告如下：一、工作開展情況今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部、區(qū)直機關(guān)工委的精心指導(dǎo)下，我作為區(qū)政府辦第一黨支部黨建工作第一責任人，在年初區(qū)政府辦公室黨組、黨總支相繼召開工作會議之后，我便立即召開黨支部工作會議，傳達落實上級黨組織會議精神和各項任務(wù)要求，研究部署了第一黨支部全年黨建工作，并報請區(qū)政府辦黨總支批準及時調(diào)整了第一黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子人員組成，充實了工作力量。同時，我堅持定期召開支部工作會議，及時研究部署各項黨務(wù)工作，確保第一黨支部的各項黨建工作謀劃到位、安排到位、落實到位。（一）抓黨組織建設(shè)情況。一是積極完善組織體系。按照基層組織建設(shè)新要求，結(jié)合支部黨員隊伍實際，及時更新黨員信息和相關(guān)賬表卡冊，增補支部班子成員，進一步優(yōu)化支部班子干部的職級、學(xué)歷、年齡組成結(jié)構(gòu)。二是高度重視制度建設(shè)。完善了第一支部“三會一課”、黨員組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，使支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提升。三是扎實開展幫扶志愿活動。結(jié)合中省市區(qū)關(guān)于脫貧攻堅、創(chuàng)建文明城市、治污降霾、市容整治等工作重點，組織支部黨員深入中山辦西寧社區(qū)開展“學(xué)雷鋒日”、“支部主題黨日”和“機關(guān)黨員志愿服務(wù)”等主題活動，清潔小區(qū)環(huán)境、幫扶困難家庭、慰問孤寡老人，收集上報群眾訴求，力所能及幫助群眾解決困難。（二）黨員教育管理情況。一是堅持學(xué)習教育制度化、常態(tài)化。堅持每周三組織支部黨員按時參加辦公室集體學(xué)習，每月開展1次集中活動，每季度進行1次研討交流，重點學(xué)習習總書記系列重要講話、黨的十八屆六中全會、黨的十九大以及中央和省、市、區(qū)委重要會議精神，提升政治理論素養(yǎng)。截至目前，共組織黨員集中開展政治理論學(xué)習40次，組織黨員干部講黨課5次，學(xué)習討論5次。特別是《習近平的七年知青歲月》出版后，給每名黨員購買了學(xué)習資料，連續(xù)一月進行集中學(xué)習。二是加強黨員管理。嚴格黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，健全黨員檔案管理，及時穩(wěn)妥處置“口袋”黨員、“流動”黨員、“失聯(lián)”黨員。積極推行“四評三定一公示兩跟進”工作方法，嚴格執(zhí)行區(qū)政府辦黨總支《黨員積分制考核辦法》及相關(guān)管理規(guī)定，對支部黨員干部日常工作進行綜合評定，并將考評結(jié)果作為年終評優(yōu)重要依據(jù)。積極落實《陜西省發(fā)展黨員規(guī)程》，嚴把入黨積極分子考察入黨程序關(guān)口，真正將優(yōu)秀的中青年骨干吸收進黨組織。三是嚴格黨內(nèi)組織生活。認真落實“三會一課”制度，定期召開組織生活會和民主評議黨員活動，特別是在“七一”建黨節(jié)，組織支部黨員積極參加全辦 “紅七月知黨恩”征文比賽活動，邀請區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)參加，并召開了表彰會議。（三）“行政效能提升年”活動開展情況。圍繞“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)服務(wù)、提效能、促落實”的活動主題，結(jié)合追趕超越目標，進一步健全規(guī)范黨員學(xué)習制度、崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等一系列工作制度。充分發(fā)揮督查考核職能，對工作中發(fā)現(xiàn)的反應(yīng)遲緩、推諉扯皮、效能滯后等效能問題及時予以通報，并適時啟動誡勉、約談等問責機制。二、存在問題及原因剖析在抓黨建工作中，雖然取得了一些成績，但是距離組織的要求還有差距，具體表現(xiàn)在：一是個人在行政工作上投入的精力多，在黨建工作上投入的精力較少。二是制度落實不到位，工作中的長效監(jiān)督機制未建立。三是個別黨員綜合素質(zhì)不高，面對新問題、新情況解決辦法單一。存在以上問題，原因主要有三個方面：一是思想認識不到位。由于日常工作較多，就將工作重心放在了抓業(yè)務(wù)，對黨建工作思考相對較少，督促檢查較少。二是執(zhí)行制度不嚴肅。有時存在差不多、過得去就行的思想，在管理上失之以軟、失之以寬。三是創(chuàng)新意識還不強。在開展黨員思想教育工作中，習慣于用老經(jīng)驗、老辦法，使得少數(shù)黨員對政治學(xué)習興趣不濃，對黨組織開展的活動參與積極性不高。三、下一步工作重點和措施（一）提高認識，轉(zhuǎn)變黨建工作思想觀念。一方面要認真學(xué)習貫徹落實十九大精神，深刻認識基層黨建工作“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”的重要作用，將黨建和業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進的局面。另一方面要充分認識黨建工作的重要性，進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作方向，科學(xué)制定黨建工作目標計劃，積極開展各項黨建活動，切實增強基層黨組織的感召力。（二）創(chuàng)新觀念，開創(chuàng)黨建工作新局面。我將準確把握新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求，進一步健全黨員監(jiān)督管理制度和辦法，不斷增強黨員干部工作主動性。同時，有針對性地開展學(xué)習培訓(xùn)，采取專題輔導(dǎo)、形勢報告、座談交流、短期培訓(xùn)和參觀交流等方式，務(wù)求取得學(xué)習實效，不斷提升支部黨員知識水平。（三）強化措施，提升黨員干部服務(wù)水平。一是抓教育和管理。通過自學(xué)、參加培訓(xùn)和與兄弟單位黨務(wù)干部進行經(jīng)驗交流等方式，努力提升自身黨建工作水平。二是充分結(jié)合“三項機制”的作用，將日常工作表現(xiàn)與評優(yōu)樹模、干部推薦相掛鉤，進一步增強干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是通過定期談心談話、集體討論交流等形式，積極踐行組織關(guān)心和生活關(guān)愛，推動黨建工作邁上新臺階。以上報告不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。