【正文】 凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議，合伙人之間應先共同協(xié)商，如協(xié)商不成，提交長沙仲裁委員會仲裁。第十二條 其他(一)經協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或對未盡事宜進行補充約定。補充、修改內容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。(二)本協(xié)議一份四頁，各合伙人各執(zhí)一份。(三)本協(xié)議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。全體合伙人簽章處：甲方： ___________ 乙方： ___________ 丙方： ___________ 簽約時間： ____年___月___日簽約地點： ______________________兩人合伙合同范本（標準文本）來源： 作者： 發(fā)布時間：20110322兩人合伙合同姓 名________________，性 別________________，年 齡______________，住 址______________________________________________________________。(其他合伙人按上列項目順序填寫)第一條 合伙宗旨：______________________________________________第二條 合伙名稱、主要經營地：__________________________________第三條 合伙經營項目和范圍：____________________________________第四條 合伙期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止，共____年。第五條 出資金額、方式、期限。(一)合伙人______(姓名)以______方式出資，計人民幣__________元。(其他合伙人同上順序列出)(二)各合伙人的出資，于______年____月____日以前交齊。(三)本合伙出資共計人民幣______元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。第六條 盈余分配與債務承擔。合伙各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。(一)盈余分配：以____________________________為依據(jù)，按比例分配。(二)債務承擔：合伙債務先以合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以__________________________為依據(jù)，按比例承擔。(特別提示：盈余分配與債務承擔可以約定按各合伙人各自投資或者平均分配。未約定分擔比例的，由各合伙人按投資分擔。任何一方對外償還后，另第五篇：合伙人協(xié)議合伙協(xié)議書合伙協(xié)議書（PA），主要是規(guī)范和約束合伙人關系和行為的法律文件，一份正規(guī)的合伙協(xié)議不僅能達到統(tǒng)一思想，團結一心的目的，而且還能避免合伙過程中可能出現(xiàn)的糾紛和分歧。本協(xié)議合伙雙方本著自愿、公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下：創(chuàng)業(yè)合伙協(xié)議書甲方：趙世明（身份證號：***31X）乙方：王小波（身份證號：4*****************）協(xié)議總則四方本著平等自愿、優(yōu)勢互補、責任共擔、利益共享的原則，甲乙雙方（其后簡稱“雙方”）就合作創(chuàng)立并運營項目（其后簡稱該項目）事宜達成如下協(xié)議（其后簡稱本協(xié)議），雙方皆需遵照執(zhí)行：一、合伙項目簡介：1）該項目屬于食品深加工行業(yè)，目標全國各地市場銷售，主要是通過產品滿足全國各地用戶。2）該項目創(chuàng)立宗旨是滿足客戶的需求！3）發(fā)展戰(zhàn)略：立志成為互聯(lián)網(wǎng)領域成就用戶夢想的平臺；二、合伙職責分工：雙方作為該項目前期核心合伙人，為了共同的目標和愿望走到一起，即通過自身才能自利利他，幫助更多有夢想的人通過網(wǎng)絡、移動端及線下成就夢想；現(xiàn)將分工明確如下：崗位： 中文名： 負責人： 主要職能描述： CEO 首席執(zhí)行官 趙世明①戰(zhàn)略：負責項目戰(zhàn)略、商業(yè)模式及階段性策略制定； ②人才：負責項目所需人才的物色，新合伙人的招募； ③融資：負責項目發(fā)展到一定階段的融資 CTO 首席產品官①負責按戰(zhàn)略展開階段性產品研發(fā)； ②負責產品安全性測試和升級迭代； COO 首席運營官 張小順 ①負責項目的運營維護； ②負責產品的市場推廣； ③負責用戶的調研反饋； CMO 首先營銷官 劉小強 ①負責產品的渠道銷售； ②負責產品的市場建設；三、股權利益分配：股東 出資比例 股權 利益及利潤分配陳小明 67% 67% 純利潤減出發(fā)展基金后按股權比例分配 王小波 18% 18% 純利潤減出發(fā)展基金后按股權比例分配 張小順 10% 10% 純利潤減出發(fā)展基金后按股權比例分配 劉小強 5% 5% 純利潤減出發(fā)展基金后按股權比例分配股權轉讓：原則上每個合伙人的股權不得隨意轉讓；確實需轉讓者，必須書面提交股東會全體股東表決通過方可執(zhí)行，否則視為無效；股權套現(xiàn)：雙方同意股份套現(xiàn)條件：A、在公司IPO上市前，股權套現(xiàn)僅限于雙方投資人之到帳現(xiàn)金； B、本項目獲得投資后，在不影響項目發(fā)展及征得投資人（股東）同意的前提下，需要套現(xiàn)的一方（其后簡稱“套現(xiàn)方”）可書面提交股東會多數(shù)表決通過后套現(xiàn)，被出讓的股權僅限于公司股東受讓；C、套現(xiàn)額=自己所持股份比例第四方投資到帳金額（不高于20%）； D、下次套現(xiàn)時間為新投資者跟投之后，計算方式同B點；以保證投資人信心團隊穩(wěn)定及項目平穩(wěn)發(fā)展；四、薪資財務約定：在獲得投資前或項目盈利前，雙方合作關系屬于持股免薪聯(lián)合創(chuàng)業(yè)；該項目從創(chuàng)立之初即按照公司模式管理運作，由甲方暫時負責財務管理分類記賬，定期向團隊匯報后四方簽字，以便作為融資的賬目憑證；該項目獲得首輪投資后，開始擴建團隊，引進財務主管及市場拓展主管等人才，完善公司管理制度，雙方皆遵守公司管理制度；五、分歧表決原則：崗位工作分歧：遇到某合伙人崗位工作的分歧，應該采取“專業(yè)負責制”原則：即首先應傾聽專業(yè)負責合伙人（堅持A）的觀點及解釋，然后全體股東表決，如果全體股東皆不同意A的解釋；而A堅持按他的方案展開工作，此時如果CEO不投反對票，可讓A的方案執(zhí)行，但A須對執(zhí)行后果負責，同時CEO負有連帶責任；實施策略分歧：針對發(fā)展策略的分歧，原則上應先展開用戶調研，聽取用戶建議；之后由全體股東表態(tài)決定，如果全體股東仍無法解決分歧，則有CEO最終拍板定奪；CEO承擔決定后果的主要責任；六、入伙退伙機制：新股東進入原則：如項目發(fā)展需引入新股東，必須滿足以下條件： A、專業(yè)技能與現(xiàn)有股東互補而不重疊； B、需經過多數(shù)（或全體）股東面試認同； C、股權比例需經過全員股東商業(yè)決定； D、從全體股東按原股權比例稀釋；合伙人退出原則：A、某合伙人因能力精力或時間不能勝任項目發(fā)展需要，已經嚴重阻礙項目發(fā)展，由全體股東表決通過后可與該合伙人解除合伙關系；該合伙人之前的投資額按半年期分2次無息返還；該合伙人的技能及精力投入根據(jù)股東會按行規(guī)表決折算為相應費用補償；B、某合伙人因主觀因素主動退出該項目，通過向股東會提交申請，經過全體股東表決通過后可與該合伙人解除合伙關系；該合伙人之前的投資額按1年期分4次無息返還；該合伙人的技能及精力投入不做任何補償；該合伙人不再享有項目的任何權益；七、項目推進計劃：八、項目保護原則：雙方都須對該項目的商業(yè)模式、軟件代碼和設計保密并承諾不對第三方公布；雙方都不能與任何第三方展開類似業(yè)務的合伙或合作，否則視為嚴重違約并自動退出該項目，不再享有該項目的任何股權及權益；九、項目終止原則如遇天災、政策、法律，重大公共安全事件等不可抗力因素導致本項目終止，雙方皆不承擔法律責任；該項目如在 XXXX 年 XX 月前仍未達到 XXXX 目標經全體股東表決通過后可終止；雙方皆不承擔法律責任；如有違反本協(xié)議以上任何一條條款者，視為違約并自動放棄所持股權及權益；十、其他補充說明未盡事宜雙方協(xié)商處理，協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議；具同等法律效力；如的確遇到不能協(xié)商一致之事宜，雙方同意在江蘇鎮(zhèn)江當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟；本協(xié)議一式三份，雙方簽字后各執(zhí)一份，具有同等法律效力； ①甲方簽字：甲方身份證：5************** 簽字日期：201599 ②乙方簽字：乙方身份證：4*************** 簽字日期：201599 ③丙方簽字：丙方身份證：3*************** 簽字日期：201599 ④丁方簽字：丁方身份證：3*************** 簽字日期：201599