四強四優(yōu)自我評議-資料下載頁
2025-10-05 00:30本頁面
【正文】 才用到最能發(fā)揮其作用的崗位上去；對現有人才的知識結構進行摸底，開展有針對性的業(yè)務培訓，缺什么補什么，最大限度地發(fā)揮培訓的效用；同時積極組織流動性較強的大堂等隊伍的學習、培訓，以取得支行和個人的共同的長效發(fā)展。三、開展作風建設，推動支行黨建快速發(fā)展科技園支行堅持把“因您而變，因勢而變”的服務理念作為黨建工作的重心，切實把改進作風、提高效能和黨性教育融入到網點工作中去。（一）堅持創(chuàng)新發(fā)展，不斷拓寬業(yè)務空間。在重點做好園區(qū)傳統客戶資產負債業(yè)務的同事，積極開拓業(yè)務，打出科技園支行的服務和業(yè)務特色。一是善用公私聯動，打造科技園支行的核心競爭力。自公私聯動實質性推動以來，由公私聯動帶動的中小企業(yè)授信成效顯著。事實證明，公私聯動對于中小企業(yè)開發(fā)有著積極的推動作用和傳帶效應。二是立足核心企業(yè)，尋求供應鏈客戶批量開發(fā)的突破。中興通訊、比亞迪是作為傳統客戶，核心主體業(yè)務潛力挖掘有限，圍繞核心客戶著力供應鏈，可事半功倍。我行積極把握總行大力支持的東風，抓住供應鏈融資電子化為我們帶來新的發(fā)展機會。三是借力外部渠道，緊跟政策導向，走特色發(fā)展之路。如積極開展跟機構的合作，積極尋找成長性、盈利能力較好的中小企業(yè)，積極為推動新材料、新能源、新IT、新體智等行業(yè)中小企業(yè)的發(fā)展做出良好的服務和貢獻。（二）健全黨風廉政建設機制。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設法規(guī)，進一步落實和完善黨風廉政建設責任追究、監(jiān)督檢查和考核結果運用機制。建立員工干部黨風廉政教育培訓制度，積極加強干部和員工的溝通和聯系通道，探索建立黨建工作長效機制，從根本上增強基層黨組織生機活力。（三）深入開展改進作風和效能活動。在網點全面推行服務、崗位和效能統一的原則，落實如沐春風的服務禮儀，積極開展讓客戶反饋的服務理念，讓我行的服務真正在園區(qū)形成良好的口碑；積極參加總分行組織的服務排名，使我行的服務在分行總行評比中屢次獲得優(yōu)異的成績，也不斷有員工被評為服務明星。四、做好文化宣傳，加強基層黨組織的凝聚力?？萍紙@支行黨支部通過卓有成效地工作，充分發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用，對外積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，對內努力抓好合規(guī)風控文化建設，我行的社會形象明顯提高，精神文明建設取得新的突破。（一）加強合規(guī)風險管理建設，打造一流商業(yè)銀行。合規(guī)是銀行得以生存和發(fā)展的現實基礎，合規(guī)文化建設是合規(guī)風險管理的一部分，同時也是企業(yè)文化建設的一部分，這種合規(guī)文化的形成，對于銀行有效管理包括合規(guī)風險在內的各類風險至關重要，與員工的文化層次、職業(yè)道德修養(yǎng)有著直接的聯系。有效的合規(guī)風險管理機制是銀行構建全面風險管理體系和有效內部控制機制的基礎和核心，是合規(guī)文化形成的基礎?？萍紙@支行從員工的職業(yè)素養(yǎng)抓起，制訂一套完善的行為準則；同時在實踐中積極貫徹執(zhí)行，對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責任；要加強學習教育，樹立“合規(guī)從高層做起，合規(guī)人人有責、主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值”等理念，推行誠信與正直的職業(yè)操守和價值觀念，提高全員合規(guī)意識。（二）以文體活動為載體，培育文化凝聚力。2010年是分行二年一屆的運動會年，科技園支行積極組織員工參加運動會和方陣的排練，通過田徑、趣味以及才藝展示等諸多活動，為一級支行在分行運動會中取得團體第二名的成績做出了重要貢獻，營造了團結向上、和諧發(fā)展的文化氛圍，積極發(fā)揮了黨員干部保持昂揚向上的精神風貌。（三）著力挖掘行內的先進典型，樹立榜樣的力量。凝聚力建設既需要精神上的感召力，更需要鮮活的事例作支撐。善于發(fā)現、挖掘、宣傳干部員工身邊的先進典型，不僅可以使大家學有榜樣，趕有目標，更可以體現基層黨組織的關懷，樹立基層黨組織的良好形象?？萍紙@支行黨組織從工作、服務等各方面樹立典型，同時號召干部員工從身邊的一言一行互相學習，從身邊的事例中獲得感悟和啟示，不斷提高精神境界。近年來，我行按照上級的要求，扎實開展一系列的工作，取得了一定的成績，但距上級的要求還有一定差距。在今后的工作中，我行將全面深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力推進黨建工作取得更好的成績，為服務科技園園區(qū)經濟和社會事業(yè)的發(fā)展做出新的更大貢獻?？萍紙@支行20101120
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