【正文】 共同制定診療計劃，解決本科復雜、疑難技術問題。負責疑難診斷報告的審簽。組織并擔任教學，幫助下級醫(yī)師提高專業(yè)理論和專業(yè)技術水平，培養(yǎng)主治醫(yī)師解決復雜、疑難技術問題的能力。掌握國內(nèi)外本專業(yè)進展情況，開展并指導下級醫(yī)師開展新業(yè)務、新技術和科研工作，總結經(jīng)驗，撰寫學術論文。根據(jù)科室設置情況，履行下列相應職責：超聲科主任醫(yī)師負責主持與指導復雜、介入性超聲診斷、治療。副主任醫(yī)師在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，履行主任醫(yī)師職 — — 16責的相應部分。三十六、超聲科主治醫(yī)師職責在科主任領導和正(副)主任醫(yī)師的指導下，分擔本專業(yè)的診療、教學和科研工作。參加傷病員的檢診、會診和臨床病例討論，解決較復雜、疑難技術問題，審簽下級醫(yī)師的診斷報告和治療計劃。擔任教學，培養(yǎng)醫(yī)師解決較復雜、疑難技術問題的能力，指導進修、實習醫(yī)師的培訓，并負責其技術考核。應用國內(nèi)外先進技術，開展科研和新業(yè)務、新技術，總結經(jīng)驗，撰寫學術論文。根據(jù)科室設置情況，履行下列相應職責：超聲科主治醫(yī)師負責并指導較復雜介入性超聲診斷、治療。三十七、超聲科醫(yī)師職責在科主任領導和上級醫(yī)師指導下，按照分工，參加本專業(yè)的診療、教學和科研工作。負責常見病、多發(fā)病診斷工作，正確書寫各種檢查、診斷報告，做好病例討論記錄和登記、統(tǒng)計工作，以及資料的整理、保管工作。參加教學，擔任進修、實習醫(yī)師的培訓，并負責其技術考核。學習、應用國內(nèi)外先進技術，參加科研，開展新業(yè)務、新技術，總結經(jīng)驗，撰寫學術論文。掌握儀器的原理、性能，掌握各種操作技術，遵守操作規(guī)程。認真學習質(zhì)量安全管理制度，服務熱情，防止醫(yī)療事故的發(fā)生。根據(jù)科室設置情況，履行下列相應職責：超聲科醫(yī)師負責超聲診斷，參加介入性超聲檢診工作。三十八、超聲科護(技)士職責在科主任領導和醫(yī)師的指導下進行工作。做好病人的預約登記、劃價、分診以及維護檢查秩序等工作。做好醫(yī)療器械的清潔、消毒、保養(yǎng)工作。做好物品、藥品、器材的請領和保管，以及各種登記、統(tǒng)計工作。學習和鉆研新知識、新業(yè)務、新技術。認真學習質(zhì)量安全管理制度，服務熱情，防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生。三十九、藥劑科主任職責在院長領導下，負責領導、管理藥劑科的工作；科主任是本科藥學服務質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。負責制定藥劑科門的工作計劃，并組織實施和督促檢查。制定藥品經(jīng)費預算和采購計劃，報上級主管審核。審批后負責組織落實。依據(jù)國家、地方的相關法律法規(guī)，結合本部門的實際情況，組織制定藥劑科門的各類工作制度、技術操作規(guī)程和崗位責任制。并組 織實施及監(jiān)督檢查。組織和指導藥劑科門所屬各部門的工作，經(jīng)常檢查和督促各部門執(zhí)行法律法規(guī)和工作情況，解決工作中出現(xiàn)的問題和重大技術問題。定期組織相關人員督促和檢查特殊藥品、貴重藥品及重點效期藥品的使用管理情況，并做好記錄。在院長/分管院長領導下，積極組織建立臨床藥師制，并組織、指導和協(xié)調(diào)臨床藥師的工作。經(jīng)常深入臨床，參加危重和特殊病人的查房和病歷討論，參與臨床用藥的討論，指導臨床合理用藥。組織領導全科人員進行業(yè)務學習；抓好人才培養(yǎng)和藥師畢業(yè)后的繼續(xù)教育。協(xié)助醫(yī)療機構負責人做好醫(yī)院藥事管理與治療學委員會的日常工作。負責對藥劑科全體人員的考核、獎懲、調(diào)動和職務晉升等工作；檢查監(jiān)督本部門的經(jīng)濟管理工作和藥品價格執(zhí)行情況。四十、藥劑科副主任職責— — 18在藥劑科主任的領導下，積極協(xié)助主任做好部門的各項工作和任務。其他各項參照主任職責執(zhí)行。四十一、藥劑科組長職責在藥劑科主任的領導下，負責藥房的工作。依據(jù)規(guī)定和要求，結合藥房的任務，制定相關的工作計劃并組織實施和檢查。督促檢查藥房人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度及崗位責任制情況；安排人員工作崗位并處理藥房內(nèi)重要問題。了解和掌握藥房內(nèi)藥品供應、擺發(fā)、保管和質(zhì)量等情況，保證臨床安全合理用藥。監(jiān)督檢查藥房內(nèi)特殊藥品和貴重藥品的管理；督促檢查上報各類統(tǒng)計報表、賬目等。負責藥房內(nèi)的工作差錯的記錄和處理。對重大事故應當及時向科主任匯報。負責組織藥房人員的業(yè)務學習和三基訓練工作。考核及檢查勞動紀律情況。組織安排和帶教實習生和進修生。四十二、主任、副主任（中、西）藥師職責在科主任的領導下，指導本科各項業(yè)務技術工作。指導復雜的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格，安全有效。督促檢查毒、麻、精神、貴重藥品使用管理及藥品檢驗鑒定工作。經(jīng)常深入臨床科室，了解用藥情況，征求用藥意見，介紹新藥，必要時參加院內(nèi)疑難病例大會診及病例討論。開展科學研究，配合臨床開展新劑型、新技術。擔負教學工作，指導進修生、實習生學習；做好科內(nèi)各級人員業(yè)務培養(yǎng)提高工作。四十三、主管（中、西）藥師職責在科主任領導和主任藥師的指導下進行工作。負責指導本科室技術人員的藥品調(diào)配制劑的加工炮制工作。檢查毒、麻、精神、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理。擔負教學工作，指導進修生、實習生學習；做好科內(nèi)各級人員業(yè)務培養(yǎng)提高工作。四十四、藥師（中藥師）職責在科主任領導和上級藥師指導下進行工作。指導和參加藥品調(diào)配、制劑工作；認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故。負責藥品檢驗鑒定的藥檢儀器的使用保養(yǎng)，保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)范。參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提取。了解使用效果，征求意見，改進劑型，并經(jīng)常向各科室介紹新藥知識。檢查毒、麻、精神、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。擔任教學和進修、實習人員的培訓，指導藥劑士、調(diào)劑員的業(yè)務學習和培訓。四十五、藥士（中藥士）職責在藥劑科主任和上級藥師的領導和指導下進行各項工作。按照分工，負責藥品保管、請領、擺發(fā)、統(tǒng)計、管理賬目和處方調(diào)配等具體工作。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生。負責檢查和保養(yǎng)各類儀器設備。— — 20在上級藥師的指導下，深入臨床，了解用藥情況，介紹新藥。指導輔助人員的工作和學習。四十六、藥品質(zhì)量管理崗位職責質(zhì)量負責人質(zhì)量職責。，、分析和處理。、法規(guī)和行政規(guī)章。、督促和檢查質(zhì)量管理文件的執(zhí)行情況。、處理及報告。、保管、養(yǎng)護和運輸中的質(zhì)量工作。，對不合格藥品的處理過程實施監(jiān)督。采購人員的質(zhì)量職責“質(zhì)量第一”的觀念，堅持按需進貨，擇優(yōu)采購的原則，把好進貨質(zhì)量第一關。，考察其履行合同的能力，必要時配合質(zhì)量負責人對其進行現(xiàn)場考察，簽訂質(zhì)量保證協(xié)議，確保購進渠道的合法性。，建立完善的供貨企業(yè)管理檔案。、新藥品種的初審，向供貨單位索取合法證照、— 21 —生產(chǎn)批準證明文件、產(chǎn)品質(zhì)量標準和首批樣品等審核資料。，并提交審核，合同必須按規(guī)定明確必要的質(zhì)量條款，并索取質(zhì)量標準。、質(zhì)量狀況，及時反饋信息，為質(zhì)量負責人開展質(zhì)量控制提供依據(jù)。驗收員的質(zhì)量職責“質(zhì)量第一”的觀念，堅持質(zhì)量原則，把好藥品入庫質(zhì)量第一關。，有效行使否決權?！八幤夫炇粘闃映绦颉币?guī)定，保證驗收抽取的樣品具有質(zhì)量代表性。，有特殊儲存要求的藥品必須先驗收，并在規(guī)定時間內(nèi)完成（30分鐘內(nèi)）。、標簽、說明書以及有關要求的證明文件進行逐一檢查，整件藥品包裝中應有產(chǎn)品合格證，能夠留存的文件或樣品應歸入藥品質(zhì)量檔案保存。，其包裝的標簽或說明書上要有規(guī)定的標識和警示說明。，并附有質(zhì)量合格的標志。每件包裝上應標明法定的藥品質(zhì)量內(nèi)容。，應有首批到貨藥品同批號的藥品出廠檢驗報告書?！哆M口藥品管理辦法》，其包裝的標簽應以中文注明藥品的名稱、主要成分以及合法的相關證明文件。，報質(zhì)量負責人確認，并做好不合格藥品的隔離工作?！?— 22，做到字跡清楚、內(nèi)容真實、項目齊全，批號數(shù)量準確、結論明確、簽單規(guī)范。藥品驗收記錄保存時間不得少于2年。中成藥、西藥按驗收內(nèi)容輸入電腦。保管員的質(zhì)量職責“質(zhì)量第一”的觀念、認真執(zhí)行《藥品管理法》等法律法規(guī)，保證在庫藥品的儲存質(zhì)量，對倉儲等管理過程中的藥品質(zhì)量負主要責任。，合理的對藥品進行分類儲存。、儲存于相應庫房中。、濕度管理工作，每天上午9時和下午3時，各記錄一次庫房溫、濕度，如溫濕度不符合規(guī)定要求，及時采取措施予以調(diào)整。，對貨與單不符、質(zhì)量異常、包裝不牢或破損、標志模糊等情況，予以拒收并報告質(zhì)量管理部門。，規(guī)范操作。怕壓藥品應控制堆放高度。五距規(guī)范，合理利用庫容。（房）應按批號、有效期分類相對集中存放，按批號及效期遠近依次或分開堆碼，并有明顯標志，不同批號藥品不得混垛。，必須存入不合格藥品專區(qū)，標志明顯，專人專帳管理，并根據(jù)不合格藥品管理制度的規(guī)定參與不合格藥品的銷毀工作。，嚴格把好藥品出庫質(zhì)量關。、近期先出、按批號發(fā)貨的原則出庫。養(yǎng)護員的質(zhì)量職責“質(zhì)量第一”的原則，執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》等法律、法規(guī)?！邦A防為主”的原則，按照藥品理化性能和儲存條件的規(guī)定，結合庫房實際情況，采取正確有效的養(yǎng)護措施，確保藥品在庫儲存質(zhì)量。，一般藥品每季一次，重點養(yǎng)護品種增加檢查次數(shù)，并做好養(yǎng)護檢查記錄。對陳列藥品按月進行檢查并記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時向質(zhì)量負責人匯報。，確定重點養(yǎng)護品種。、易變質(zhì)藥品、已發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題藥品、儲存或陳列時間較長的藥品，應加強養(yǎng)護并建立藥品養(yǎng)護檔案；必要時抽樣送檢。，、濕度管理工作，每日上午、下午各定時對溫。，結合夏防、冬防計劃，對中藥材、中藥飲片采取干燥、除濕等相應的養(yǎng)護措施。、分析和上報養(yǎng)護檢查近效期或長時間儲存藥品的質(zhì)量信息。調(diào)劑員的質(zhì)量職責《藥品管理法》及有關藥品法規(guī)，依法、安全、合理使用藥品。，對患者正確介紹藥品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事項，不得夸大宣傳。、審方、發(fā)藥工作。，做到類別清晰，放置準確，內(nèi)服藥與外用藥分開，易串味藥品和一般藥品分開擺放。，要按藥品的要求注意避光、防潮等，如發(fā)現(xiàn) — — 24 理。有質(zhì)量問題和患者有反應的藥品要立即停止使用，并報告質(zhì)量負責人復驗。，必須將藥品的名稱、數(shù)量、有效期等逐一登記并及時上報質(zhì)量負責人。，必須用藥匙將其裝入衛(wèi)生的藥袋，并寫明品名、規(guī)格、用法、用量、有效期等內(nèi)容。，及時向采購員傳遞藥品信息。四十七、藥劑科帶教老師職責科室指定專人負責帶教工作，指導實習生、進修生、新員工的業(yè)務學習、技術操作及課題研究等。帶教老師應加強業(yè)務學習，不斷掌握新知識、新技術、新技能，提高帶教能力。帶教老師應根據(jù)實習大綱等相關要求，制定實習計劃，認真?zhèn)湔n，對實習生、進修生或新員工要進行統(tǒng)一授課，做好崗前培訓和研究答疑。學習人員需準時聽講，完成大綱要求并接受考核。帶教老師應對實習生、進修生、新員工的業(yè)務知識及技術操作進行定期考核。帶教老師應定期將帶教情況及考核成績向科主任匯報。四十八、調(diào)劑室職責遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)技術規(guī)范和醫(yī)院、藥劑科各項規(guī)章制度。建立健全調(diào)劑室各部門的工作制度，履行各項職責。在藥劑科主任、副主任的領導下，承擔全院的藥品調(diào)劑工作。承擔藥品請領、保管、供應、清點及賬務管理工作。及時、準確地向有關部門和人員報告業(yè)務數(shù)據(jù)。及時、準確、高效、規(guī)范地調(diào)配處方。按照臨床需要依法臨時調(diào)劑藥品。逐步開展單劑量藥品調(diào)配。為患者和醫(yī)務人員提供標準化的藥學服務，落實以“患者為中心，服務規(guī)范、優(yōu)良、全面”的服務方針。監(jiān)督、檢查、報告本院各藥品使用單位的藥品使用情況，管理相關科室基數(shù)藥柜，協(xié)助藥劑科制定用藥指導原則和相關規(guī)定，指導臨床合理使用藥品，協(xié)助保障藥療安全、有效、經(jīng)濟、合理，最大限度地防止浪費及濫用。貫徹“以質(zhì)量為核心，確保用藥安全、有效、經(jīng)濟”的質(zhì)量管理方針，與有關單位配合，做好藥品質(zhì)量的檢查、檢驗工作，保證藥品質(zhì)量，滿足患者需要。做好毒性、麻醉、精神、放射性和貴重藥品的管理工作。1做好藥物咨詢工作。1開展藥物不良反應監(jiān)測、新藥的臨床實驗、協(xié)助臨床遴選藥物。1結合業(yè)務工作，以服務患者、聚集臨床，提高業(yè)務和技術水平為宗旨，收集、整理、利用國內(nèi)外的用藥信息，掌握發(fā)展趨勢，積極撰寫學術論文。1承擔各項保健出差任務。1征集患者和臨床科室對藥品供應的意見和建議，及時報告和反饋。1務實地、多渠道地培養(yǎng)人才，做到人才的專業(yè)化與多樣化相結合。做好崗位培訓與繼續(xù)教育工作。1承擔醫(yī)藥院校學生實習及其他的藥學人員進修、培訓及教學任務。1接受、配合有關行政執(zhí)法機關的監(jiān)督檢查。1落實醫(yī)院加強醫(yī)德醫(yī)風建設的措施，加強政治思想工作。協(xié)調(diào)本部門與其他相關科室的工作。2做好安全、保衛(wèi)、保潔、保密工作。完成醫(yī)院、藥劑科領導分派的其他工作。四十九、調(diào)劑室組長職責— — 26在藥劑科主任的領導下，負責調(diào)劑室的日常行政及業(yè)務管理工作，定期制定工作計劃并組織實施。認真落實各項藥政法規(guī)和規(guī)章制度，做好檢查監(jiān)督工作。加強藥品管理，重視藥品質(zhì)量，督促質(zhì)量管理員定期檢查藥品的質(zhì)量、有效期、按規(guī)定處理藥事質(zhì)量事件。加強藥品管理，保證工作質(zhì)量。負責調(diào)劑室內(nèi)各部門之間技術人員崗位流動，組織實施工作人員年終考核工作。負責匯集調(diào)劑室月工作量報表并上報藥劑科主任。負責制定調(diào)劑室清點計劃，按要求正確清點，保證賬物相符率符合要求，綜合中西藥房清點結果，形成報告上報藥劑科主任。組織人員深入臨床科室，指導、監(jiān)督檢查臨床各科藥品的請領、管理和使用。調(diào)查分析用藥情況，評估藥物利用與合理用藥情況，組織藥師為臨床提供用藥信息，發(fā)揮藥師在治療中的作用。負責對工作人員的