司法聯(lián)絡(luò)員制度-資料下載頁
2025-10-05 00:20本頁面
【正文】 、詳細(xì)的操作流程、關(guān)鍵控制點(diǎn)、控制方法、注意事項(xiàng)等。）四、將本單位新任節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員名單在當(dāng)日內(nèi)報(bào)局節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。第五篇：人才工作聯(lián)絡(luò)員制度人才工作聯(lián)絡(luò)員制度為貫徹落實(shí)黨管人才原則，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)我縣各項(xiàng)人才工作，特制定縣委人才工作聯(lián)絡(luò)員制度。具體如下：一、聯(lián)絡(luò)員組成根據(jù)工作需要，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立人才工作聯(lián)絡(luò)員，原則上由成員單位職能科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。二、聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹上級黨委、政府制定的各項(xiàng)人才方針政策，及時(shí)向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映各項(xiàng)人才方針政策的執(zhí)行落實(shí)情況和存在的問題，對全縣人才工作提出意見和建。（二）按照年初人才工作要點(diǎn)，就本單位、本系統(tǒng)各項(xiàng)人才工作任務(wù)完成情況，向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)。（三）及時(shí)向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦本系統(tǒng)、本單位人才工作的動(dòng)態(tài)情況、經(jīng)驗(yàn)做法、先進(jìn)典型和調(diào)研成果。在年初和年終分別向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送本部門人才工作打算及工作總結(jié)。（四）積極配合縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好調(diào)查研究、政策制定、考察交流等各項(xiàng)工作。（五）加強(qiáng)同本系統(tǒng)、本單位人才工作的聯(lián)系和交流，及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映各類人才的意見和要求，力所能及地幫助人才解決工作和生活中的實(shí)際問題。三、聯(lián)絡(luò)員活動(dòng)方式（一）聯(lián)絡(luò)員活動(dòng)以召開例會為主，一般每半年召開一次，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)召集。會議內(nèi)容主要是總結(jié)交流工作情況，研究探討人才工作中的問題，提出解決的建議意見。（二）縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強(qiáng)與人才工作聯(lián)絡(luò)員間的相互聯(lián)系和溝通，及時(shí)研究解決人才工作中面臨的新情況、新問題。對各位聯(lián)絡(luò)員的工作情況，縣委人才辦將采取一定方式進(jìn)行考核、表彰。
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