城關區(qū)第三醫(yī)院法律六進活動開展情況-資料下載頁
2025-10-05 00:14本頁面
【正文】 校長第學期至少要上一次法制課。（五）開展“法律進企業(yè)”活動，大力促進企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營，企業(yè)各個方面取得明顯成效。各類企業(yè)要制定法制宣傳教育工作計劃，建立健全企業(yè)管理人員的法律知識學習制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護職工權益的關系，企業(yè)中層以上管理人員每年應定期進行法律知識的學習，加強維護職工的合法權益的法制宣傳教育，通過各種宣傳形式，大力宣傳社會保障、安全生產(chǎn)等與職工切身利益相關的法律法規(guī)，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權能力，加強企業(yè)職工學法陣地建設，“職工維權熱線”要積極為職工提供法律咨詢、法律服務和法律求助，維護職工合法權益，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，推進依法治企，增強企業(yè)市場競爭的能力，推進企業(yè)法治化管理水平。（六）開展“法律進單位”活動，逐步提高法治化管理水平。各單位要認真開展“六五”普法依法治理工作，做到“五有”即：有組織、有計劃、有教材、有總結(jié)、有考核。要建立健全領導干部學法制度，推進領導干部學法用法與業(yè)績考核考評相結(jié)合，進一步提高各單位領導干部的依法決策、依法管理的能力。要積極引導單位職工開展學法用法活動，定期組織單位職工參加法律培訓和輪訓，增強廣大職工依法維權、承擔義務、依法承擔責任的意識，加強單位內(nèi)部管是，建立健全規(guī)章制度，實現(xiàn)單位依法管理，各單位要通過公示牌、宣傳欄等形式等形式，積極向社會宣傳與本單位職責相關專業(yè)法律法規(guī)宣傳，大力開展“先進法治單位”等各項形式，積極向社會宣傳與本單位職責相關專業(yè)法律法規(guī)宣傳，大力開展“先進法治單位”等各項創(chuàng)建活動，進一步提高管理水平，爭創(chuàng)“依法辦事示范單位”，集市、公園、車站等公共活動場所其轄固若金湯街道辦事處應在人員流動的集中地帶設立固定的法制宣傳欄。三、時間安排及活動要求（一）“法律六進”活動時間為五年，即從2013年3月起，各單位要結(jié)合自身實際全面開展“法律六進活動”，制定本地區(qū)本部門“法律六進”活動實施方案，認真組織落實。實施方案要報鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)辦備案，各單位開展“法律六進”活動情況，鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)領導小組辦公室要適時組織專項檢查，并列入年終考核的重要內(nèi)容。（二）各單位要高度重視“法律六進”活動，按本方案要求，大膽探索、積極實踐、創(chuàng)造性地開展“法律六進”活動，要堅持求真務實，采取量化標準考核，使“法律六進”活動成為“六五”依法治理期間引導和促進學習法律知識，增強法制觀念的載體。（三）要充分運用新聞媒體的作用，加大宣傳力度，全面做好“法律六進”活動的宣傳報道。充分運用廣播、電視、簡報、晚報告等媒體，及時宣傳“法律六進”活動開展情況和典型事例，使全社會都來關心、支持“法律六進”活動，推全鎮(zhèn)依法治理工作的進一步深入開展。（四）為確保“法律六進”活動，各單位于2013年11月17日前在臨街懸掛一條條幅標語，標語內(nèi)容為“大力開展、法律六進”活動，深入推進依法治鎮(zhèn)進程。第五篇：開展法律進醫(yī)院情況匯報開展“法律進單位”活動情況匯報為深入開展“法律進單位”活動，貫徹落實“六五”普法規(guī)劃所確定的各項任務，5月12月，我院開展“法律進醫(yī)院”活動?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：醫(yī)院領導高度重視，成立了以院長為組長，分管副院長為副組長，其他班子成員、職能科室負責人、臨床科室負責人為成員的領導小組；制定了活動實施方案和活動詳細計劃。醫(yī)院通過組織全院職工學習法律體系，及醫(yī)療相關的法律法規(guī)，并通過現(xiàn)場互動的形式對法律體系展開討論并向全院干部職工發(fā)放相關教材?；顒娱_展近三個月來，組織學習了《醫(yī)療事故處理條例》、《護士條例》等法律法規(guī)。通過本次活動的開展進一步增強領導干部和醫(yī)院職工的社會主義法治理念，提高依法行政能力和水平；使全院干部職工熟悉掌握與社會主義市場經(jīng)濟相關的法律知識，熟練運用與本職工作相關的法律知識，樹立誠信守法、依法辦事的觀念，不斷提高依法治院和服務社會的質(zhì)量。
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