地礦工作者建國60周年征文：院子的記憶-資料下載頁
2024-10-13 23:51本頁面
【正文】 往深圳查處此事。原來該酒店按照香港的經(jīng)營管理辦法，違約了勞動合同，經(jīng)我方宣傳《勞動合同暫行規(guī)定》，企業(yè)隨即表態(tài)按照勞動合同照章辦事。1992年的春天，黨的十四屆三中全會正式提出培育和發(fā)展“勞動力市場”的目標(biāo)。由此，常和國家最重要、而最缺乏的是保障勞動者的合法權(quán)益，保證每個勞務(wù)人員都與廠方簽訂了勞動合同，包括工資、福利、工作時間、履行的期限和公傷的處理等。不久，整個就業(yè)改革被市場機(jī)制所覆蓋，反映最明顯的是計(jì)劃勞動已經(jīng)失去了計(jì)劃用工的意義，只起宏觀調(diào)控。1994年全國統(tǒng)一了職業(yè)介紹服務(wù)中心，成為公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。各縣（市）、區(qū)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)亦分別更名為職業(yè)介紹中心（或分中心）。根據(jù)這一模式，勞動局黨委從培育發(fā)展勞動力市場出發(fā)，決定投資30萬元，改建勞務(wù)市場 600平方米的勞動力交流大廳，配置電子屏幕顯示器，用大型電子顯示屏幕發(fā)布招工求職信息，規(guī)定職業(yè)介紹服務(wù)的范圍和對象，不受城鄉(xiāng)、單位所有制和人員身份的限制。從那以后，由于中國經(jīng)濟(jì)大面積的結(jié)構(gòu)調(diào)整，就業(yè)市場面臨著更嚴(yán)峻的考驗(yàn)。我們實(shí)施了就業(yè)開發(fā)戰(zhàn)略的載體是，為用人單位和求職者提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)和社會保險(xiǎn)服務(wù)，確立的市場就業(yè)機(jī)制這一目標(biāo)，促進(jìn)勞動力資源的充分開發(fā)和合理配置。只要下崗職工不挑不撿，24小時間內(nèi)保證找到工作。但有一次發(fā)生了不爭的事實(shí)，**某公司需招一位男、35歲以下倉庫管理員，工資800元；按照往常的貫例，將這些適用性非常廣的職業(yè)，優(yōu)先介紹給下崗職工；但是給企業(yè)推薦了三十個人選，下崗職工都沒有成功錄取。在當(dāng)時的情況下，極易產(chǎn)生被求職者投訴的可能?！斑@企業(yè)明明是在招人，為什么我們不能成功？”職業(yè)指導(dǎo)的局面很被動，只能按照求職者的要求，繼續(xù)給此用工單位開具職業(yè)介紹信；此單位繼續(xù)挑選新來的人選。經(jīng)上門查處，企業(yè)招聘倉庫管理員，是為了搬運(yùn)貨物，但是借下崗職工人數(shù)增多、試用期不用給工資之際，頻繁換人。企業(yè)用工成本是降低了，但規(guī)避了《勞動法》制約。職業(yè)介紹部立即取締此單位的招聘行為：責(zé)令企業(yè)應(yīng)放寬招工條件；同時宣傳了招用4050人員優(yōu)惠政策。到了2001年，全國再就業(yè)工程向市場就業(yè)機(jī)制并軌。為了適當(dāng)新時期發(fā)展的需要，**勞動力市場開始實(shí)施四級聯(lián)網(wǎng)，市、區(qū)（縣）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）聯(lián)網(wǎng)，全市就業(yè)信息網(wǎng)建設(shè)重點(diǎn)向社區(qū)延伸。市區(qū)只要街道勞動保障管理站和社區(qū)勞動保障服務(wù)室一建立，就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)就延伸到該社區(qū)，這一創(chuàng)舉成為全國的示范典型。在簡化用人單位在招用勞動者的同時，要求企業(yè)不得以性別、年齡、民族、種族、宗教信仰為為由拒絕錄用或提高錄用標(biāo)準(zhǔn)，幫助4050下崗失業(yè)人員再就業(yè)。就業(yè)市場經(jīng)歷了歷史上最大的陣痛。一天，年輕的職高生來我處找工作，她挑的都是秘書工作，而且是賓館飯店的，在經(jīng)過了一幡查詢和驗(yàn)證后，得知她沒有工作經(jīng)驗(yàn)，個子不是很高，形象也一般，就實(shí)事求是對她說，“你被錄用的可能性不大”；“你怎么知道我不會被錄用”，她已經(jīng)有點(diǎn)生氣說，“已經(jīng)去了十多個人了”，求人倍率是1∶10，但她還是執(zhí)意要我開具職業(yè)介紹信給她，我只得婉言告訴她，“要么，你再去找找其它的信息”；沒過幾分鐘，她又查了幾個賓館的秘書工作，據(jù)我的推斷她確實(shí)不適合做賓館的秘書，而且不具備有工作經(jīng)驗(yàn)。我又幫助她查閱這幾家單位的情況，告訴她：“這里沒有你找的工作”，就是這么簡單的一句話，她勃然大怒，跑到領(lǐng)導(dǎo)那里投訴了我。其實(shí)，她錯解了這句話的含義，“這里”只是指她查到的幾個單位反映的信息，并不是整個職介中心的大廳沒有適合她的工作；然而她卻產(chǎn)生了歧義，她理解為整個職介中心沒有她的工作。領(lǐng)導(dǎo)找我談話，“一句話能夠把一個人說得座下來，一句話也能把一個說得跳起來”，嚴(yán)厲批評我職業(yè)指導(dǎo)缺乏藝術(shù)；我還為自己的行為做辯解，我并沒有半點(diǎn)不尊重她的意見…。現(xiàn)實(shí)情況常常就是這樣，職業(yè)指導(dǎo)員與求職者心理的目標(biāo)不相一致時，會導(dǎo)致誤會或更大的沖突；在人類發(fā)展史上，人與自然界的分離曾經(jīng)激發(fā)起人類獨(dú)立自主地發(fā)展自己和改造世界的激情，喚醒了狂戰(zhàn)訣 金蓮別錄 大唐流氓海盜 限制級召喚 讓子彈飛翔 絕頂
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