【正文】 的的人，則認為，既然領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)收下了禮，心中會有數(shù)的。所以就放松了自身的努力，時間長了，很可能就變成了一個相對落后的人。那么，這樣的人又怎么可能得 到進步呢？即使可能由于個別人貪圖小利，為你的進步給予了某種不應(yīng)有的關(guān)照，但由于你的表現(xiàn)與你的這種進步相差甚遠，容易招至戰(zhàn)友們對你蔑視，使你陷入孤 立尷尬的地步。得到這樣的結(jié)果又何必呢？還有的同志，想送禮家境又不好，就不惜鋌而走險。０4年，集團軍特戰(zhàn)旅服務(wù)中心一名戰(zhàn)士想轉(zhuǎn)士官。由于受專業(yè)的限制，沒能成愿。他卻認為這是需要上“炮”，就去送禮。禮理所當(dāng)然被退了回來，并受到了批評。他不思悔改認為是嫌少了，想多送，錢不夠就在物資采購上做文章，結(jié)果被機關(guān)發(fā)現(xiàn)，最后帶著恥辱離開了部隊。不利于部隊的團結(jié)穩(wěn)定在日常生活中，難以保證干部的思想覺悟都是一樣的。有個別的干部在庸俗關(guān)系學(xué)的面前當(dāng)了俘虜，“拿人錢財，替人辦事”，收了禮就要投桃報李，以禮論功，辦 了不該辦的事，用了不該用的人。其實，群眾的眼睛是亮的，大家也包括送禮者在內(nèi)，心里并不敬重這樣的干部。實際上送禮也是對干部的一種腐蝕和坑害，使干部 容易走上犯錯誤的道路。那些送禮的人，自持“上了炮，投了資”，往往不把這樣的干部放在眼里，成為連隊的特殊人物，容易助長違法亂紀的苗頭?？梢哉f，不正 常的官兵交往，會使個別思想不健康的人，看到送禮有甜頭，則紛紛效仿，這樣又帶壞了一部分人。會使那些作風(fēng)正派、老實肯干的人，由于得不到公正的對待，而 心情壓抑、工作消極，有的甚至出于逆反心理而躺倒不干，這樣又打擊了一部分人。會使一個連隊出現(xiàn)是非不分、人心不劉、紀律松弛、作風(fēng)松散局面，就樣又毀了 一個好連隊。執(zhí)行維穩(wěn)任務(wù)期間，就是我們十連，連隊由于單獨執(zhí)行任務(wù)，干部們放松了自身要求。戰(zhàn)士請假要送禮，沒有事送了禮也有假；干部則以禮的輕重定假期長短。一個好端端的連隊走了下坡路。連隊接二連三出現(xiàn)私自離隊，甚至逃離部隊的問題，連隊主官受到了處理，連隊也好幾年沒有抬起頭。送禮這一套不僅會害了干部，也會坑了戰(zhàn)士、毀了連隊。在連隊搞“小圈子”，同樣會造成嚴重惡果。以前，我們旅有個連隊，連長、指導(dǎo)員分別把各自的老鄉(xiāng)納入自己的旗下，充當(dāng)?shù)昧χ趾托母?，愿望是自己好開展工作。其結(jié)果是，連長安排工作，和指導(dǎo)員同鄉(xiāng)的戰(zhàn)士自持有指導(dǎo)員作靠山，完成起來不緊不慢；到指導(dǎo)員布置任務(wù)時，和連長同鄉(xiāng)的戰(zhàn)友也以連長做后盾，執(zhí)行起來更是拖泥帶水；其他省份的戰(zhàn)士則又把自己當(dāng)做了連隊建設(shè)的局外人，使得連隊小幫派四起，成 為了一淮散沙。最后不得不由機關(guān)出面，對干部進行調(diào)整，對連隊進行整頓。有損部隊的形象在人民群眾的心目中，人民軍隊是個大學(xué)校、大熔爐，是培養(yǎng)人教育人的地方，都爭相把子女送到部隊來鍛煉。而不正常的官兵關(guān)系，將失去人民群眾的這種信任，有損于我軍的形象。大家知道，戰(zhàn)士的津貼費是有限的，要送禮就要向家里要，家里不給吧，怕影響孩子的進步；給吧，又要支出一筆本不該支出的錢。部隊一些人 搞小圈子，又給一些沒有得到進步的戰(zhàn)士提供了借口。他們并不是都從自己身上找原因，而是解釋成為是由于沒有上炮、沒有關(guān)系、沒有老鄉(xiāng)。作為家長，他們從開 始怨恨個別的干部，到怨恨部隊的不良風(fēng)氣，進而改變了對人民軍隊的看法。三、如何建立和諧的官兵關(guān)系 要純潔官兵之間的交往，就必須破除私心雜念，從干部做起，從每一個人做起。一是要走出思想誤區(qū)。革命老人謝覺哉說過這樣的話：“進步是從艱苦中來的，只有經(jīng)過勞作、經(jīng)過奮斗得來的進步才是真正的進步。”我們大家想入黨、想上軍校、想學(xué)技術(shù)、想轉(zhuǎn)士官在部隊長干，這都是好事，也是部隊建設(shè)所需要的。但是，部隊建設(shè)需要的是大批有真才實學(xué)的人。一個平時訓(xùn)練不刻苦、軍政素質(zhì)不過硬、沒有奉獻精神的人、文化知識貧乏的人，想靠送禮加入黨組織是非常困難的，跨進軍校大門也是不可能的，即使通過投機取巧一時得逞，由于基本素質(zhì)不高，非常容易被揭露和淘汰。有的同志進步了素質(zhì)提高了，就把感激組織上給予的培養(yǎng)和干部的幫助的心情，錯誤地理解為只有送錢送物才能表達。其實把自己的工作做 好，為連隊多做貢獻就是最好的表達方式。五營有一個四川籍的藏族戰(zhàn)士，剛?cè)胛闀r連字都不會寫幾個。在指導(dǎo)員和他的班長幫助下，臨近退伍時，已經(jīng)達到能獨立寫信的水平。他為了表達自己的心意，就為指導(dǎo)員和自己的斑長一人買了一塊一千多元的手表。指導(dǎo)員在再三推托不掉的情況，只好向團里做了匯報。在機關(guān)調(diào)查時，這名戰(zhàn)士是這樣說的，我也沒入黨，也沒立功，更沒有提干，就是為了感謝他們幫我認字。在家我爸是一個老板，為了讓我學(xué)習(xí)，把棍了都打折了，請的家教，三天讓我氣 走一個。我爸打我讓我學(xué)習(xí)，是為了讓我繼承他的財產(chǎn)。人家指導(dǎo)員與我非親非故，教我學(xué)習(xí)是真為我好，我送他表是真心實意的，我爸來電話還說我買便宜了，不 然在地方讓我學(xué)到現(xiàn)在的水平，得化多少錢呢。最后，在營連一再做工作后，他才收回了手表，為連隊購買了圖書作為報答。二是要相信組織，相信干部。官兵之間的關(guān)系是以工作為紐帶，以感情為基礎(chǔ)，交往的目的，不是為自己，而是為了我們大家、為了我們連隊建設(shè)和部隊建設(shè)。在相 互交往中要赤誠相見，公道正直，急他人之所急，想他人之所想，甚至不惜以自己的犧牲換取別人的幸福。大家都對英模蘇寧比較熟知，他是一位團參謀長，在投彈 發(fā)生意外，手榴彈即將在戰(zhàn)士身邊爆炸之際，他撲向了手榴彈，用自己的生命換取了戰(zhàn)友的生存。再說我們連的技術(shù)員楊玉喜，在八六年三江口抗洪戰(zhàn)斗中，他一個人連續(xù)救出了七名被洪水圍困的戰(zhàn)友，他可不是用沖鋒舟，而是洇水救人，回團后被上級記一等功?？梢哉f，我們的干部是關(guān)心愛護戰(zhàn)士的，能在生死關(guān)頭救戰(zhàn)友的 人是最值得信任的。在我們的干部隊伍中絕大多數(shù)的干部是好的，是正直和公道的。而在生活中我們有的戰(zhàn)士對干部缺乏信任感，有話對老鄉(xiāng)說，有事找個人辦，我 們有的個別素質(zhì)非常好的同志，平時表現(xiàn)也非常突出，渴望通過正當(dāng)途徑求得進步，對請客送禮、拉關(guān)系的一套很反感。但是又怕自己不送別人送，而被別人擠掉只好違心地送，這無形當(dāng)中又助長的送禮之風(fēng)。有的人偏聽偏信，總認為別人的進步是通過不正當(dāng)手段得來的，事實上絕非如此。三是干部要潔身自好，戰(zhàn)士要自尊自愛。戰(zhàn)士給干部送禮當(dāng)然不對，但是有受禮的才有送禮的；戰(zhàn)士與干部拉關(guān)系固然錯誤，但也是干部認可和默許才造成的。如果我們每個干部都能堅持原則，不以權(quán)謀私，不以禮取舍，那么戰(zhàn)士的禮也就無處可送；如果每個干部都能堅持五湖四海，那么戰(zhàn)士也就不會到處拉老鄉(xiāng)關(guān)系的。當(dāng)一 個同志有了困難或遇到挫折時，大家不是袖手旁觀，而是應(yīng)該主動伸出友誼之手，熱情關(guān)懷，積極幫助。在抵制亂拉關(guān)系的問題上，除了要求干部堅持五湖四海，為戰(zhàn)士樹起團結(jié)的榜樣，作為戰(zhàn)士也要擔(dān)負起相應(yīng)的責(zé)任。能影響團結(jié)的事不做，能破壞團結(jié)的活動不參加，多參加連隊組織的活動，不要涉足老鄉(xiāng)的圈子。特別是當(dāng)連隊干部是你的老鄉(xiāng)時，要擺正關(guān)系，不能有事沒事都往老鄉(xiāng)房間里鉆，這樣不但會對干部造成不良影響，也會使大多數(shù)同志失去對你的信任。即使你工作干的不錯，也會被同志們認 為是靠老鄉(xiāng)關(guān)系得來的。戰(zhàn)友們，純潔友愛團結(jié)的官兵關(guān)系，是我軍不斷發(fā)展壯大，取得勝利的重要保證。新形勢下，純潔官兵關(guān)系，保持正常交往，不僅是增進戰(zhàn)友情誼，加強官兵團結(jié)的需要，更 是我軍增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力的必然要求。讓我們官兵之間彼此尊重、相互理解、追求美好、摒棄丑惡，每一天都生活在和諧友愛的良好氛圍之中，讓官兵友愛的旋律，永遠回蕩在軍營的上空。第五篇：關(guān)于尊干愛兵演講稿關(guān)于尊干愛兵演講稿同志們：你們好，今天我要講的題目是《尊干愛兵》。尊干愛兵就是尊重服從干部,干部要愛護關(guān)心自己的兵尊干愛兵的提出，是我軍密切官兵關(guān)系的一個偉大創(chuàng)舉，意義非常深遠。毛澤東在三灣改編時提出了破除軍閥作風(fēng)，實行民主制度。古田會議決議進一步確立了人民軍隊新型的官兵關(guān)系，廢除了肉刑和打罵制度?？谷諔?zhàn)爭時期毛澤東又提出了官兵一致、軍民一致、瓦解敵軍的三大原則。在延安整風(fēng)期間，陜甘寧邊區(qū)部隊創(chuàng)造性地提出了尊干愛兵這一密切官兵關(guān)系的倡議，此后，半個多世紀以來，尊干愛兵一直成為我軍改善官兵關(guān)系、增強內(nèi)部團結(jié)的一項根本原則和根本制度堅持了下來，使這一優(yōu)良傳統(tǒng)代代相傳。1944年陜甘寧邊區(qū)留守部隊經(jīng)過整風(fēng)運動，清除了軍閥主義和教條主義，徹底檢討了官兵關(guān)系中存在的問題，糾正了各種不良傾向。在整風(fēng)中，各部隊都擴大了民主范圍，允許凡有意見的和受過壓制的同志都可以通過寫信或當(dāng)面陳述的方式向上級報告，使部隊官兵關(guān)系得到進一步密切。1944年4月11日，時任總政治部副主任的譚政同志，在《關(guān)于軍隊政治工作問題》的報告中提出軍隊一定要廢止漫罵和肉刑，堅決執(zhí)行古田會議決議的要求。陜甘寧晉綏聯(lián)防軍在學(xué)習(xí)譚政報告的過程中，普遍召開了連隊民主大會檢討官兵關(guān)系。聯(lián)防軍教導(dǎo)一旅第十六團提出了愛護戰(zhàn)士，尊重干部的口號，率先開展尊干愛兵運動。他們從辦好連隊伙食，解決戰(zhàn)士困難，關(guān)心傷病員和問寒問暖入手，深入到改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，提高干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強干部的群眾觀念和愛兵觀念，官兵關(guān)系有了很大改善。然而到底怎樣的愛兵呢?作為來自于被別人稱之為山上不長草，風(fēng)吹石頭跑的內(nèi)蒙古的我來講，愛兵如兄弟這是我在基層部隊干了八年之后，根據(jù)自己的切身體會總結(jié)的一句話。家長們將孩子送到部隊，交到我們手中的時候，我們受到的是真摯的信任、殷切的希望。來自不同的鄉(xiāng)音、不同的性格、不同的年齡、不同的經(jīng)歷的戰(zhàn)友們和我們組成一個新的集體，一個全新的家庭。我們不僅是帶兵的人、管兵的官，更重要的是兵的父母、兵的兄長。我們背負著的是家長們殷切的注視的目光，面臨著的是一群渴望知識、渴望成才的年輕人，我們沒有理由拒絕他們的要求和愿望，沒有理由打破他們的夢想和希冀。只有用父母熱忱般的心，兄長手足般的情去關(guān)心、去愛護、去體貼我們的戰(zhàn)士，我們的綠色軍營處處就會被真情系滿。這是對戰(zhàn)士負責(zé)，對家長負責(zé)，對部隊負責(zé)，也是帶兵人義不容辭的責(zé)任。尊干愛兵，是我軍從無到有、從弱到強、從勝利走向勝利的法寶。無論是過去，還是現(xiàn)在，以至于將來，尊干愛兵都是我們這支人民之師永恒的話題。只要用真情去澆灌戰(zhàn)士們純潔的心田，必將開出璀璨的團結(jié)之花，必將結(jié)出豐碩的勝利之果。真心地愛兵吧!誠心的尊干吧!讓我們官兵攜手并進，同心協(xié)力澆鑄我們綠色的鋼鐵長城，托起的將是攻無不克，戰(zhàn)無不勝，堅不可摧，勇往直前的人民軍隊!以上這篇是關(guān)于尊干愛兵演講稿。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。