【正文】 發(fā)放等情況進行登記。，整齊，室內(nèi)嚴禁吸煙。無關人員不得擅自進入文印室工作間。本辦印發(fā)的文字材料原則上不準送外打（復）印或傳 真，如遇特殊情況需在外打（復）印或傳真的，需經(jīng)綜合科批準登記后第四篇：安檢員工資標準及管理制度安全檢查員工資及管理制度一、工資待遇。（22天計）。，二、考核條例。《職工管理制度》進行考核，處罰力度加大一倍。，如果出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)給予200500元罰款。，在安全日志上必須簽字，一式三份，井下保留一份，場面帶上兩份，一份給井口總隊長，一份交給工隊長（如果工隊長不在暫時交給井口發(fā)票房）如果有特殊情況立即找井口負責隊長及時匯報并制定處理措施，如果不按時填寫安全日志、未簽字或內(nèi)容不詳每人每次罰款100元，如果有重大隱患不及時匯報未造成工傷事故根據(jù)情節(jié)每人每次處1001000元罰款，如果因為未及時匯報造成一定財產(chǎn)損失或人員傷害，一切后果由當班安全員負責。，每次時間不的小于一個小時，并且填寫排查記錄。、對于隱患不帶頭進行處理發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。，每根錨桿罰款50元。，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。，負責按安全員考核條例第二條進行考核。，除了按規(guī)定處罰當事人外，安全員承擔罰款的一半。，并且在班前會記錄上填寫清楚，如果不按時培訓或記錄不詳每次罰款100元。三工傷考核條例：，需縫合輸液的，安全員罰款300元。，安全員罰款500元，并且扣除當月獎金。，安全員罰款2000元，扣除全年已經(jīng)兌現(xiàn)的月獎金，并且承擔相應刑事責任。本辦法從2010年六月份開始執(zhí)行**煤礦考核辦第五篇：龍鑫煤礦安檢部安檢員工資浮動考核辦法龍鑫煤礦安檢員工資浮動考核辦法為了進一步加強安全管理，有效能管理做到制度化、規(guī)范化、標準化、體現(xiàn)按勞分配的原則，根據(jù)工責任輕重、貢獻大小、績效優(yōu)劣進行工資獎金分配，具體考核標準如下:一、當月出勤考核辦法；除去各種津貼實行工資獎全浮動.。每月勤一班基礎分為30分、公假按基礎計分，月出勤達到礦規(guī)定者(1一15班)不加分；從(16一25班)每班加3分；從(26一31班)每班加5分。二、工作質(zhì)量標準考核辦法及計分標準，曰?？己擞行系V生具體負責考核，每天進行考核打分，10天公布一次，月底匯總各項考核得分，進行公布。按時參加班前會；零點班23：00、八點班7：00、四點班15：00由值班領導點名，主持召開班前會、通報上一班工作隱患情況及安全技術措施貫徹學習。有組長負責安排工作(無特殊原因)遲到一次扣5分；末參加班前會從新補開后扣10分；不參加班前會不準入井，否則按三違處理(特殊情況由部長批準者例外)。安檢員無條件服從分配工作、組長不在時由值班領導進行分工，有不同意見先服從出班后再反映，違者由科室進行處理。每班按時出入井、現(xiàn)場原地交接班，并用同一部電話向科室匯報，不按時交接班的按“三違”論處。接班后，對當班所管轄區(qū)域全面檢查，并將檢查情況讓區(qū)隊跟班隊長認可簽名，并在2小時內(nèi)匯報安檢部，到點前2小時要把隱患落實處理情況，隱患未處理原因匯報安檢部。少回報一次扣5分，當班布置的工作現(xiàn)場未進行落實的扣10分。工作區(qū)發(fā)現(xiàn)重大隱患或不具備安全生產(chǎn)條件，違反煤礦有關規(guī)定，必須停止作業(yè)進行處理，并及時報告調(diào)度室、安檢部，做到者加20分，做不到者扣20分，造成后果者按事故進行處理。安檢員查出一處重大不安隱患(經(jīng)科室認可者)加10分，一般隱患加5分。安檢員客觀上能發(fā)現(xiàn)的隱患、而沒有發(fā)現(xiàn)者、一般隱患5扣分，重大隱患扣10分，以匯報記錄為依據(jù)，對不安隱患客觀上能落實處理的，而沒有處理，又沒有什么理由，一處扣安檢員5分。安檢部所下發(fā)的整改隱患，每條不按時落實、查出一次扣2分。各主要施工項目必須有措施，零星作業(yè)要有派工單。查出無措施施工一次罰1020分，無派工單罰5—10分，有措施現(xiàn)場不能嚴格監(jiān)督扣10分。1認真填寫《現(xiàn)場隱患檢查表》一項不認真扣2分。1重拳出擊反“三違”。狠反習慣性違章，每人每月兩個“三違”指標，查出一個嚴重“三違”加20分，一般三違加10分，查出隊長、班長違章指揮加20分，當月完不成“三違”指標一個扣10分。1工作范圍內(nèi)發(fā)生各類事故不向安檢部、調(diào)度室匯報，當班不計分，接到通知不參加事故追查的當班不計分。1安檢員“三違”一次，被科室發(fā)現(xiàn)扣30分，被礦領導發(fā)現(xiàn)按規(guī)定進行處理，1安檢員所負責區(qū)域發(fā)生重大事故，按礦有關規(guī)定進行處理，杜絕一次重大事故和三級以上非傷亡事故加10100分，建議礦給予獎勵。1參加礦、科組織的業(yè)余安全培訓及安全群眾會一次加10分，不參加扣10分，遲到扣5分。1在安全技術工作中做出顯著成績，受到礦及上級表揚者，加30—50分。18當月安全理論知識學習及企業(yè)文化考試前三名者，分別給予獎勵90分、60分、30分。后三名者分別扣除相應分數(shù)。龍鑫煤礦安檢科2011年9月1日瓦斯檢查員管理制度按時參加礦、科組織的安全培訓及理論學習班。不參加者一次罰款20元，遲到者一次罰款10元。按時參加班前會，遲到一次罰款20元，超過10分鐘，按曠工處理。出現(xiàn)假檢、漏檢要從嚴處理，給當事100元罰款，造成后果的給予解除勞動合同，并上報司法機關。牌板填寫清晰，匯報及時，要真正做到牌板、手冊、臺賬三對照、杜絕弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰當事人100元。嚴格履行請假制度，請假一天，有科長審批、請假兩天，有分管領導審批，請假三天以上有總經(jīng)理審批。否則按曠工處理。堅持原地交接班制度，不在交接地點交接的，一次罰款50元，交接雙方必須用同一部電話向值班人員匯報，否則按三違處理。加強導風筒管理，井下導風筒要達到平、直、穩(wěn)、逢環(huán)必掛、漏風率不超規(guī)定。光學瓦斯鑒定器要按時更換電池、硅膠、鈉石灰。交班時要對井下的通風設施、瓦斯探頭、各種傳感器是否工作正常交代清楚。