好文明科室、五好文明職工評(píng)比辦法及標(biāo)準(zhǔn)[五篇模版]-資料下載頁
2025-10-04 23:18本頁面
【正文】 勵(lì)相結(jié)合，對(duì)評(píng)選上的“文明科室”和“文明職工”，予以通報(bào)表彰，頒發(fā)獎(jiǎng)牌，并給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。XX街道辦事處二〇一〇年三月十二日第五篇：區(qū)委宣傳部文明科室評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)及辦法區(qū)委宣傳部文明科室評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)及辦法一、文明科室標(biāo)準(zhǔn)（一）、思想教育，遵守規(guī)章制度[,]貫徹執(zhí)行黨的基本路線，旗幟鮮明地同黨中央保持高度一致，黨團(tuán)活動(dòng)好、作用發(fā)揮好。積極參加部機(jī)關(guān)的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)日和黨團(tuán)活動(dòng)日活動(dòng)制度，有會(huì)議登記薄、學(xué)習(xí)登記薄，人人有學(xué)習(xí)筆記，不斷提高 全體同志的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。嚴(yán)格遵守部機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度。上班不遲到、不早退，不擅自離崗，不搞非法組織的娛樂活動(dòng)。開展經(jīng)常性的思想教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)和思想政治工作，能及時(shí)化解各種矛盾。未發(fā)生丟失票據(jù)、貴重物品被盜及其它安全事故。（二）工作效率高，圓滿完成各項(xiàng)科室工作有全年目標(biāo)、階段安排，能出色地完成業(yè)務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，未出現(xiàn)棚架、拖拉和推諉扯皮等現(xiàn)象。工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，人員技術(shù)精、業(yè)務(wù)熟。機(jī)關(guān)行文規(guī)范、準(zhǔn)確，辦事快捷高效，辦公縝密細(xì)致，未出現(xiàn)造成不良影響的工作失誤。積極參加部機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)集體、公益和社會(huì)活動(dòng)，無借故支持、不參與現(xiàn)象。（三）、文明禮貌，服務(wù)優(yōu)良，環(huán)境優(yōu)美認(rèn)真落實(shí)首問首辦責(zé)任制，自覺做到“五個(gè)一”、“六不讓”。即說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個(gè)電話，接待好每一個(gè)業(yè)戶，干好每一項(xiàng)工作；不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在我手里拖延，不讓正在處理的業(yè)務(wù)在我手里積壓，不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓來機(jī)關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓宣傳部的形象在我這里受到影響。思想、工作作風(fēng)過硬，儀容風(fēng)紀(jì)整齊，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，文明向上，無不團(tuán)結(jié)、吵架斗毆等現(xiàn)象。責(zé)任區(qū)和室內(nèi)衛(wèi)生保持好。責(zé)任區(qū)經(jīng)常清理、打掃，辦公室地面、門窗和辦公用品等保持干凈整潔，物品擺放有序。室內(nèi)環(huán)境優(yōu)美。墻壁布置合理優(yōu)雅，無亂畫亂貼亂掛現(xiàn)象，室內(nèi)放置適當(dāng)、美觀。（四）遵紀(jì)守法，廉潔自律模范遵守國家的法律法規(guī)，無賭博、搞封建迷信、參與群體鬧事及打架、酗酒滋事等違法違紀(jì)行為。經(jīng)常開展“三德”教育，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和廉政及行風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不利用業(yè)務(wù)之便吃、拿、卡、要。認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育政策和社會(huì)治安綜合治理責(zé)任目標(biāo)。有下列行為之一者，不得評(píng)為文明科室：干部職工有出現(xiàn)政治問題者；部機(jī)關(guān)組織的政治學(xué)習(xí)、黨日活動(dòng)，每月2人次以上無故不參加者；工作制度不落實(shí)，形同虛設(shè)者；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，質(zhì)量不高，工作失誤、失職，造成部工作被動(dòng)或基層有重大反映者；舉報(bào)查實(shí)在公務(wù)活動(dòng)中收受賄賂，受到各類警告或任何黨政紀(jì)律處分者；室內(nèi)及責(zé)任區(qū)衛(wèi)生差，在檢查評(píng)比中屢次評(píng)為落后者；干部職工與他人爭(zhēng)吵打架造成不良影響者；發(fā)生安全事故者；違背計(jì)劃生育政策者；本科室業(yè)務(wù)工作失誤，受到部機(jī)關(guān)和上級(jí)有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)者。二、評(píng)選辦法及獎(jiǎng)勵(lì)措施（一）、評(píng)選辦法考評(píng)以當(dāng)工作表現(xiàn)為準(zhǔn)，跨處理的問題以處理結(jié)論時(shí)間為準(zhǔn)。每半年進(jìn)行一次初評(píng)，年底總評(píng)。文明科室在各科室自查、自評(píng)的基礎(chǔ)上有宣傳部文明科室創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評(píng)定。辦公室具體負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作，要分科室建立創(chuàng)建檔案，及時(shí)記錄各科室創(chuàng)建工作情況，并作為評(píng)比的依據(jù)之一。（二）獎(jiǎng)懲辦法凡當(dāng)年被評(píng)為文明科室的科室，由部進(jìn)行表彰，并發(fā)文明科室標(biāo)牌，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。凡當(dāng)年沒被評(píng)為文明科室的科室，應(yīng)摘掉上年底文明科室標(biāo)牌。
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