張峰萊鋼勞模事跡報告會材料(定稿)五篇-資料下載頁
2024-10-13 22:23本頁面
【正文】 好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業(yè)的。求真務實、兢兢業(yè)業(yè)工作，就是我們學習勞模的最好行動。要學習勞模那種那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃?！本窈透视诜瞰I、樂于服務的忘我精神。勞模精神是時代的旗幟，大力弘揚勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態(tài)度，像我們身邊的勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實際行動，說真話，走正道，辦實事，以自身的實際行動，投身到各自的工作崗位中，銳意進取、務實奉獻，為社會的美好明天而奮斗。2014年5月27日第四篇：萊鋼文化關于山東鋼鐵集團萊鋼能源動力廠企業(yè)文化建設的報告本次萊鋼能源動力廠之行，除去學習兄弟單位的先進技術之外，最讓我們感慨的是他們的企業(yè)文化建設。能源動力廠的前身是萊鋼熱電廠與動力部，于今年的2月份成立，其產品及業(yè)務包括煤氣、冷風、蒸汽、電力、水力、工業(yè)氣體、電修等七大類，化水和新水系統(tǒng)，自發(fā)電和轉供電系統(tǒng)。能源動力廠從合并重組開始就已經制定了“高于冶金行業(yè)，低于電力行業(yè)”的行業(yè)定位。我們個人在工作上要有一個正確的工作態(tài)度，同理企業(yè)也是如此，正確的定位是一個企業(yè)立身的根本。萊鋼能源動力廠現有四個廠區(qū)，即老區(qū)、型鋼區(qū)、銀山前區(qū)和黃前區(qū)，這四個廠區(qū)相對獨立而又環(huán)環(huán)相扣，職工人數1500人。在“精益保供、能動萊鋼”共同愿景激勵下，全廠干部職工努力踐行“做正確事、正確做事、精益求精、追求卓越”的工作原則，發(fā)揮“善思勇創(chuàng)、技高一籌、競爭進取、樂于奉獻”的優(yōu)秀品格，為生產提供了充足穩(wěn)定的熱動能源供應?，F萊鋼能源動力廠內運行是四班三運，鍋爐、汽機的人員配置是一爐（一機）三人。每個車間的檢修人員不多，比如在黃前區(qū)的發(fā)電車間，車間內檢修人員有八人，車間內的大小檢修工作全部外包，檢修人員只是做監(jiān)督或者技術指導。企業(yè)文化發(fā)展循環(huán)經濟，建設生態(tài)熱電。堅持以人為本，共建和諧熱電。以創(chuàng)新引領熱電發(fā)展，以科技支撐熱電未來。加強科技創(chuàng)新，提高熱電核心競爭力。安全警鐘長鳴，職工家庭幸福。車間文化遵守操作規(guī)程，嚴格勞動紀律。車間愿景：踐行精益保供，爭當節(jié)能先鋒。管理作風：嚴而有愛，嚴而有格，嚴而有方。車間品格：對比提升，樂于奉獻。職工文化共同愿景：精益保供，能動萊鋼。工作原則：做正確事，正確做事，精益求精，追求卓越。員工品格：善思勇創(chuàng)，技高一籌，競爭進取，樂于奉獻。第五篇：《全行勞模工匠事跡報告會》觀后感聽勞模事跡鑄工匠精神為弘揚勞模精神和工匠精神，發(fā)揮勞模在我行發(fā)展中的模范帶頭作用，中河支行開展了勞模事跡觀看報告會，使員工們感受到勞模、先進就在身邊，用勞模精神凝聚員工力量，激發(fā)員工的進取精神和奮斗意志。觀看《全行勞模工匠事跡報告會》視頻后，身為新時代青年員工的我，感到了深深的慚愧。他們身上值得我學習的閃光點太多太多，視頻中的勞模都是奮斗在一線的杰出勞動者，他們讓我看到了員工對工行精神的執(zhí)著，有著對工行未來的堅持與熱愛。這種感動洗滌和溫暖著我的心靈，讓我的內心充滿著希望和力量，讓我前進的腳步更加堅實，也讓我的未來更加的清晰。回想來到工商銀行的一年半的時間中，每天感受著工行里工作的氣息，心底總是涌現連綿的溫暖。入行伊始，單位的老員工成為了我的老師，他們盡職盡責，教會我所有他們知道的業(yè)務知識。工作之外，我們是無話不談的朋友。他們的關心細致入微，不懂不會的，他們一遍遍的教，不厭其煩。在工作中，他們讓我懂得三十年如一日的堅持，用微笑面對客戶，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到我們的真誠，感受到在工行辦業(yè)務的溫馨。勞模精神是時代的旗幟，我們要像勞模學習，像身邊的榜樣學習，從自己做起，從小事做起，以自身的實際行動，投身到各自的工作崗位中，為工行各項業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展做出我們的貢獻。
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