總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)內(nèi)容要求是什么最終定稿-資料下載頁
2025-10-04 22:14本頁面
【正文】 助理的考核依據(jù)是當(dāng)年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書?？偨?jīng)理助理忠實(shí)履行職責(zé)，工作成績顯著，為單位或個(gè)人贏得國家、省、部級(jí)表彰，總經(jīng)理對(duì)其個(gè)人給予表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?？偨?jīng)理助理違反規(guī)章或工作失職，給公司帶來損失的，總經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。第四篇：總經(jīng)理助理崗位職責(zé)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司旗下子公司、分公司的業(yè)務(wù)對(duì)接，如報(bào)表管理、人事管理、數(shù)據(jù)管理、資產(chǎn)管理等；負(fù)責(zé)與物流供應(yīng)鏈公司對(duì)接，操作進(jìn)口報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)外聯(lián)客戶，跟進(jìn)各供應(yīng)商的工作進(jìn)展，及時(shí)處理疑難問題；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部分業(yè)務(wù)，與財(cái)務(wù)公司人員對(duì)接工作，保管財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料；負(fù)責(zé)人力資源管理事務(wù)、行政管理事務(wù)及制度執(zhí)行；負(fù)責(zé)倉庫貨物數(shù)據(jù)造冊(cè)、錄入、更新，協(xié)助倉管管理倉庫；負(fù)責(zé)信息收集與整理，供總經(jīng)理決策參考；負(fù)責(zé)公司文檔、文件、單據(jù)等資料存檔、保管及維護(hù)；負(fù)責(zé)后勤工作，物業(yè)管理對(duì)接、物流配送、快遞、飲水、衛(wèi)生、電器管理、客戶接待等；負(fù)責(zé)公司的商標(biāo)專利版權(quán)業(yè)務(wù)的管理，對(duì)接公司相關(guān)法務(wù)事宜；1負(fù)責(zé)總經(jīng)理交待的其他工作任務(wù)。第五篇：總經(jīng)理助理崗位職責(zé)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)。、生產(chǎn)記錄，并確保各崗位生產(chǎn)記錄準(zhǔn)確及時(shí)的填寫。，每個(gè)工作日內(nèi)必須到車間生產(chǎn)現(xiàn)場巡查，檢查工藝執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)助崗位解決。每周至少進(jìn)行一次車間自查，嚴(yán)格按照公司規(guī)定對(duì)現(xiàn)場、物料、文件進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)糾正。，直至偏差關(guān)閉。，追蹤車間能源消耗，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查找原因或者上報(bào)。，為質(zhì)量回顧分析提供依據(jù)。，確保準(zhǔn)確及時(shí)。，確保無設(shè)備事故發(fā)生。，確保安全規(guī)程的制定、落實(shí)、檢查。曹英姿2015年11月5日
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