【正文】 ，心胸外按壓等。同時還熟練掌握了各種穿刺技能，如各種靜脈穿刺，小兒頭皮針，動脈的血氣分析穿刺，血療血液透析等。教育經歷xx/6至今xx醫(yī)科大學成人教育學院護理學大專。在校期間主攻護理學，并兼修藥理學、藥物學人體解剖學等學科，并與20xx年大專函授畢業(yè)。xx/9—xx/7xx省xx市衛(wèi)生學院護理學中專。接受三年專業(yè)護理學教育，并以優(yōu)異的成績修完內科、外科、婦科、兒科等專業(yè)。證書xx/10中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證amp。中華人民共和國專業(yè)技術資格證應聘個人簡歷4姓名：xxx目前所在： 天河區(qū)年 齡： 28戶口所在： 廣東省國 籍： 中國婚姻狀況： 未婚民 族： 漢族誠信徽章： 未申請身 高： 170 cm體 重： 57 kg我的特長：求職意向人才類型：應聘職位： 銷售總監(jiān)/經理，銷售總監(jiān)/經理，高級管理工作年限： 5 職 稱： 無職稱求職類型： 全職 可到職日期： 隨時月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州,天河區(qū),不限工作經歷***網(wǎng)廣州公司 起止年月：20xx06 ～ 20xx02公司性質： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務擔任職位： 大客戶事業(yè)部銷售總監(jiān)工作描述：，廣告和招聘客戶的開拓和發(fā)展，以及月度、銷售目標的制定及分析，以及設計銷售組織模式，客戶培訓和重點客戶關系的管理，進行銷售人員的招募、選擇、培訓、調配，制定部門制度手冊、培訓手冊、考核體系、激勵方案，評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊、方針、制度，、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況離職原因：**網(wǎng)廣州公司 起止年月：20xx05 ～ 20xx06公司性質： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務擔任職位： 銷售總監(jiān)工作描述：，客戶關系建立、拓展和客戶資源管理。、管理和培訓區(qū)域內的銷售團隊，銷售目標的制定及分解、開發(fā)和跟進持主要目標客戶，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標，應對團隊內可能出現(xiàn)的各種問題離職原因：**廣州公司 起止年月：20xx07 ～ 20xx05公司性質： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務擔任職位： 銷售經理工作描述：參與公司銷售部制度,策略的制定執(zhí)行公司銷售策略并對區(qū)域市場進行開拓制定團隊營銷計劃、制定分解銷售目標全面負責本團隊的各項工作，達成本團隊各項業(yè)務指標提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息督導本團隊業(yè)務開展工作，落實本團隊客戶,合同和回款監(jiān)督、考核本團隊相關人員的工作表現(xiàn)，配合營銷總監(jiān)制定管理與獎懲條例等離職原因：教育背景畢業(yè)院校： 湖北職業(yè)技術學院最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx06專 業(yè) 一： 人文藝術 專 業(yè) 二：起始年月 終止年月 學校(機構)所學專業(yè) 獲得證書 證書編號語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 精通其它外語能力：國語水平： 精通工作能力及其他專長A：具有進取精神和合作團隊精神，有較強的領導能力B：具備很強的執(zhí)行力、市場突破力，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析能力C：優(yōu)秀的團隊建設經驗，團隊管理能力，善于協(xié)調營銷團隊的工作D：優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的解決問題的能力E：注重效率，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力F：具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運做能力，能夠熟練使用各種辦公軟件G：有5年的銷售經驗和3年的銷售團隊管理經驗并有一年的KA管理經驗H：能夠適應出差詳細個人自傳1：有極強的全面協(xié)調，良好的溝通意識及表達能力，精通各種辦公軟件及公文寫作能力2：具有大型會議營銷，PPT演講，會議主持，會議培訓能力3：熟悉網(wǎng)絡營銷，能夠制訂或完善營銷策劃標準與管理制度、工作流程，并貫徹執(zhí)行4：人品端正，具有優(yōu)秀的組織、策劃、方案執(zhí)行和團隊領導能力，具備優(yōu)秀的人際溝通能力、談判技巧以及團隊整合能力，具備較強的社會關系協(xié)調能力應聘個人簡歷5姓名：xxx性別：女畢業(yè)院校：xx職業(yè)技術學院政治面貌：團員學歷：大專所修專業(yè)：護理人才類型：普通求職畢業(yè)日期：20xx年7月求職類型：全職應聘職位：護士希望工資：教育背景20xx年3月至20xx年3月xx職業(yè)技術學院護理專業(yè)20xx年—20xx年學院二等獎學金二等獎學金學院三好學生優(yōu)秀共青團員20xx年—20xx年實習于xx市xx醫(yī)院實踐經歷20xx/6至20xx年3月：在xx市xx醫(yī)院實習，實習期間遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，認真完成各項操作。工作積極主動，吃苦耐勞，深得帶教老師及病人喜愛。所獲獎勵20xx—20xx曾獲勵志獎學金20xx—20xx曾獲優(yōu)秀共青團員20xx—20xx曾獲學院三好學生在校期間獲得計算機初級證書`英語b級證書自我評價在校期間與同學和睦相處，尊敬師長，樂觀開朗，勤奮好學并被選為預備黨員。實習期間遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，認真完成各項操作。工作積極主動，吃苦耐勞，深得帶教老師及病人喜愛。聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：應聘個人簡歷6姓名：陳XX性別：男出生日期：1987—6—2婚姻狀況：未婚國籍：中國大陸民族：漢族身高：175CM政治面貌：團員教育程度：大專畢業(yè)時間：20xx年7月戶籍：山東棗莊現(xiàn)居住地：山東淄博職業(yè)概況/求職意向現(xiàn)從事行業(yè)：旅游酒店餐飲服務現(xiàn)從事職業(yè)：酒店/賓館經理現(xiàn)職位級別：高級職位（管理類）工作年限：3年以上目前薪水：月薪3500人民幣海外工作經歷：沒有期望工作性質：全職期望工作地區(qū)：山東、山東濟南、山東淄博期望從事行業(yè)：旅游酒店餐飲服務/娛樂運動休閑期望從事職業(yè)：賓館經理/賓館營銷期望薪水：月薪5000人民幣到崗時間：面談其他要求：，全面提升員工們的綜合素質，為員工發(fā)展提供廣闊平臺和悉心指導。自我評價/職業(yè)目標自我評價：做事認真踏實，用心盡心，能吃苦耐勞，愛動腦，不盲目。為人處世方面：尊重他人，樂于助人，能從別人的角度思考問題。善于和別人合作，有很強的團隊協(xié)作精神。職業(yè)目標：以雙贏的態(tài)度尋找屬于自己的伯樂！尋找有緣人、有共同目標的人、有創(chuàng)業(yè)想法的人一起合作共事，用自己的才華、能力和汗水干出一番轟轟烈烈的事業(yè)，非誠勿擾！教育背景學校名稱：山東鋁業(yè)職業(yè)學院（20xx年9月— 20xx年7月）專業(yè)名稱：計算機信息管理學歷：大專專業(yè)描述：06年——09年山鋁學院第一專業(yè)：計算機信息管理第二專業(yè)：酒店管理主選修課程：C++程序設計、計算機組裝與維護、網(wǎng)頁設計與制作、數(shù)據(jù)庫應用設計、VB程序設計、JAVA程序設計、網(wǎng)絡安全與管理、數(shù)據(jù)結構、ASP程序設計、大學英語、高等數(shù)學、思想道德與法律、現(xiàn)代酒店管理、酒店營銷學、酒店服務禮儀、酒店信息管理、酒吧經營與管理等技術能力方面：計算機的維修組裝以及故障排除，網(wǎng)站的維護與推廣，善于網(wǎng)絡營銷。懂得網(wǎng)絡電子貿易，會搭建公司與顧客間網(wǎng)絡交易的平臺，以及公司品牌和產品的網(wǎng)絡營銷宣傳，推廣和銷售等能力。08年7月參加五星級酒店實至今，現(xiàn)任五星級酒店餐廳部經理，有較強的管理能力和豐富的工作經工作經驗公司名稱：山東五星級酒店集團（20xx年7月—至今）所屬行業(yè)：旅游酒店餐飲服務公司性質：股份制企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上工作地點：山東青島職位名稱：經理工作描述：負責協(xié)調管理團隊的所有工作，打造了一個積極，陽光，熱情，微笑的和諧團隊，大大提高了我們對客的服務質量，得到了上級領導的一致好評！現(xiàn)任五星級酒店餐廳部經理，就酒店管理上的漏洞，多次提出合理化建議，優(yōu)化了工作流程，提高了工作效率及待客質量，從而為酒店節(jié)省了很多不必要的開支。五星級酒店個性化服務案例推行的倡導者，提出以國學的思想對企業(yè)進行管理，起到了良好效果。主張對員工要“動之以情，曉之以理”“以人為本，以員工利益為重”讓他們以主人翁的心態(tài)去面對當前的工作，從而充分調動員工的主觀能動性。離職原因：尋找伯樂，共創(chuàng)大業(yè)！尋找更好、更高的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)！不甘平庸！語言能力英語良好職業(yè)技能職業(yè)技能：現(xiàn)任職五星級酒店餐廳部經理，就酒店管理上的漏洞，多次提出合理化建議，優(yōu)化了工作流程，提高了工作效率及待客質量，從而為酒店節(jié)省了很多不必要的開支。五星級酒店個性化服務案例推行的倡導者，提出以國學的思想對企業(yè)進行管理，起到了良好效果。主張對員工要“動之以情，曉之以理”“以人為本，以員工利益為重”讓他們以主人翁的心態(tài)去面對當前的工作，從而充分調動員工的主觀能動性。針對部分員工微笑、問候意識不濃厚的服務質量問題，特推行了微笑問候積分大行動的游戲，來激勵員工們，以達到快樂的工作，工作快樂目的，從而改善了員工們微笑、問候意識淡薄的現(xiàn)象。打造了一個積極，向上，熱情，團結，微笑的陽光和諧團隊，被評為“酒店集團亮點團隊”熟知各種飲品（咖啡、奶茶、雞尾酒等）的制作流程，并能熟練操作。同時還制作了一本“嘻哈飲品”飲品冊。熟知酒店一些特色中、西餐菜品的制作方法，還擁有一個“個人菜品數(shù)據(jù)庫”系統(tǒng)。掌握了星級酒店較為先進的管理制度、方法及思想，同時還擁有星級酒店工作的內部管理、經營運作、企業(yè)文化建設等資料可供參考或者改進。我個人認為身為一個酒店管理者應具備八大能力（1。溝通、協(xié)調、管理的能力2。經營分析、預算、決策的能力3?？冃Э己藞蟊?、方案制作的能力4。處理客人不滿及投訴的能力5。例會主持演說的能力6。菜品創(chuàng)新、研發(fā)的能力7。發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力8。根據(jù)市場的不同需求制定銷售計劃和舉辦主題活動的能力）以雙贏的態(tài)度尋找屬于自己的伯樂！尋找有緣人、有共同目標的人、有創(chuàng)業(yè)想法的人一起合作共事，用自己的才華、能力和汗水干出一番轟轟烈烈的事業(yè)，非誠勿擾！項目經驗項目名稱：餐廳部微笑問候行為積分大行動（20xx年1月—至今）項目描述：針對部分員工微笑、問候意識不濃厚的服務質量問題，特推行了微笑問候積分大行動的游戲，來激勵員工們，以達到快樂的工作，工作快樂目的，從而改善員工們微笑、問候意識淡薄的現(xiàn)象。責任描述：全權負責，設計，規(guī)劃，宣傳，實施，管理等應聘個人簡歷7姓名：xxx性別：男民族：漢族年齡：23婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：動漫設計主修專業(yè)：工藝美術類政治面貌：團員畢業(yè)院校：龍巖技師學院畢業(yè)時間：20xx年7月學歷：中專電腦水平：精通工作經驗：兩年以上身高：172cm體重：130公斤現(xiàn)所在地：廈門市戶籍：永定縣求職意向期望從事職業(yè)：網(wǎng)頁設計，電商美工，ui,平面設計期望薪水：50006000期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職最快到崗時間：2周以內需提供住房：不需要教育/培訓教育背景：學校名稱：龍巖技師學院(20xx年9月20xx年6月)專業(yè)名稱：動漫設計與制作學歷：中專所在地：龍巖市新羅區(qū)鳳凰閣9號證書：培訓經歷：工作經驗公司名稱：廈門多明戈外貿有限公司(20xx年3月20xx年7月)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)電子商務公司性質：股份制企業(yè)公司規(guī)模：10～50人工作地點：廈門市同安區(qū)金利藍灣165703職位名稱：設計工作描述：阿里巴巴店鋪設計淘寶新店鋪設計天貓新品詳情頁設計產品拍照和精修(飾品、服裝)直通車設計離職原因：家族企業(yè)，工作中被穿小鞋公司名稱：廈門懿品居生活館(20xx年10月20xx年2月)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)電子商務公司性質：公司規(guī)模：10～50人工作地點：廈門市湖里區(qū)金尚嘉園別墅區(qū)107棟職位名稱：電商設計工作描述：負責產品的調色、設計。創(chuàng)意性的拍攝店鋪活動頁設計鉆展直通車設計公司名稱：廈門AQG電子商務有限公司(20xx年5月20xx年9月)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)電子商務公司性質：公司規(guī)模：10～50人工作地點：廈門市軟件園二期望海路63號之2507E職位名稱：網(wǎng)頁設計工作描述：負責店鋪的界面設計，活動頁，活動海報的設計離職原因：公司搬離廈門。自我評價自我評價：性格樂觀大方，善于與人溝通，有著良好的團隊合作精神和責任感，能夠承受壓力，接受加班，保質保量的完成工作語言能力語種名稱掌握程度英語良好普通話良好應聘個人簡歷8基本資料姓名:xxx性別:x年齡:xxx身高:xxx學歷:xxx工作年限:xxx居住區(qū)域:xxx戶口所在地:xxx求職意向期望從事職業(yè):領班|大堂經理期望月薪：3000元工作經歷20xx/0720xx/12北京301醫(yī)院附屬酒店領班主管角色描述：做為酒店的領班主管，負責和上司酒店經理溝通，安排下屬服務員的工作，及時而有效的和客戶溝通溝流，構建良好的客戶關系；激勵和鼓舞團隊成員，營造良好的工作環(huán)境；承接和處理客戶的抱怨和投訴，將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級，將客戶的不滿意度降到最低水平；對重要或特別重要的客人或領導，直接自己服務，確保服務的質量直接下屬：10位匯報上司：前廳經理主要業(yè)績：在每個月的領班小組排名中，連續(xù)6個月都在5個小組中名列第一，在6個月的工作，本小組零投訴效，卓越的服務品質贏得了前廳經理的高度贊賞，被評為本酒店優(yōu)秀員工20xx/0120xx/12北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經理角色描述：由于在領班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經理，頂替離職的前廳經理職位；做為酒店的前廳經理，負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員，參與酒店總經理的管理層會議，貫徹總經理的管理精神；負責領班人員的職效考核和升遷建議；負責投訴處理和客戶關系的深