【正文】 同意者方能當選。第十九條 大會主席團的職責：（一）組織、主持大會及期間的各項活動，處理期間發(fā)生的重大問題；（二）聽取、討論各代表團（組）、專門工作委員會對各項議案的審議意見，對議案進行修改；（三）審議大會議題，并提請大會通過；（四）草擬大會決議和決定。第二十條 職代會的議題，應根據(jù)本校的中心工作和群眾普遍迫切關心的問題，由校工會在大會前30天左右提出，廣泛聽取教職工意見，報校黨委同意后，經大會主席團審議后提交大會討論通過。第二十一條 凡屬職代會職權范圍內的問題，都應提交職代會討論、審議，并作出相應的決議或決定。對職代會在其職權范圍內決定的問題，學院各有關部門經校長同意后須認真執(zhí)行，原則上非經代表大會同意不得修改。對職代會決議、決定和提案處理、執(zhí)行情況，應向下次大會報告，并向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。（一）決議、決定的形成程序、決定草案；、決定草案交各代表團討論，征求意見； ，對決議、決定進行修改； 、決定分別進行表決； 。對未獲通過又確需實施的議案，可提交臨時代表會議再議。（二）決議、決定的修訂在職代會決議、決定執(zhí)行過程中，情況發(fā)生變化，確需修改時，須經過以下程序： 、決定的建議；，對修改意見進行研究并作出決定；，在三分之一以上職代會代表同意時，可召開代表臨時會議對修改內容進行討論和表決，并形成新的決議、決定。第二十二條 職代會以分工會為單位建立代表組，選舉產生代表組正、副組長，組長一般由分工會主席作為候選人，副組長由黨政負責人作為候選人。職代會代表組組長的職責：（一）會議期間，收集代表的提案，組織代表組討論，匯報討論意見；（二）閉會期間，主動聯(lián)系代表及廣大教職工群眾，隨時反映各種意見和建議；（三）組織本單位的民主管理，參與重大問題的決策和監(jiān)督干部；（四）組織完成職代會委員會交給的任務。第二十三條 職代會根據(jù)需要可以設立民主管理、教學科研、宣傳教育、生活福利、提案處理等專門工作委員會，其一般由五至九人組成。校工會根據(jù)職代會授權提出專門工作委員會機構設臵和組成方案，經與行政協(xié)商，報黨委審定后，交職代會全體會議確認。各專門工作委員會設主任一名，副主任一至二名，主任一般由職代會常委會委員兼任，副主任一般由職代會委員會委員兼任，委員由其主任、副主任從有專長或有豐富的相關工作經驗的教職工（一般是教職工代表）中選配。專門工作委員會對職代會委員會（常委會）負責，在工會主持下開展工作。其主要任務是：（一）審議準備提交職代會討論的與本專門工作委員會業(yè)務有關的議案、規(guī)章制度和提案，進行調查論證，提出意見與建議；（二）在代表大會期間負責收集和整理代表對與本委員會業(yè)務有關的議案的意見、建議，提交主席團作為修改議案、決議、決定的依據(jù)；（三）在大會閉會期間，根據(jù)大會授權，審定本專門工作委員會分工范圍內的有關問題；檢查、督促有關部門貫徹代表大會決議和處理提案的情況；根據(jù)需要向職代會常設機構、大會作有關報告；遇有重大問題可建議召開擴大會議討論和處理；（四）保持與學院有關行政業(yè)務部門的經常性聯(lián)系，參與重大問題的討論，聽取有關部門的工作匯報并提出咨詢、批評與建議；（五）維護教職工合法權益，接受教職工的申訴；（六）辦理大會交辦的其他工作。每屆專門工作委員會的職責行使至下屆產生及新委員被確認為止。第二十四條 院（系）、機關、后勤、教輔等單位應建立二級職代會或教工大會制度。一級職代會代表在其選舉單位范圍內行使學院職代會的相應職權，并接受學院職代會的領導。二級職代會代表按照相應規(guī)定，在該選舉單位范圍內開展工作。第五章 工作機構第二十五條 我校職代會常設機構為職代會委員會，其由代表大會選舉產生。職代會委員會與工會委員會合一，任期相同（與學院黨委任期一致）。工會會員代表大會與教職工代表大會同期換屆，代表合一。由職代會委員會和工會委員會選舉產生的兩會常委會負責日常工作。校工會辦公室承擔教職工代表大會的一般性日常工作。兩會常委會應在校黨委領導下會同有關部門做好下列工作：（一）做好職代會的籌備工作，組織選舉代表大會代表，提出職代會中心議題、大會方案、主席團建議人選名單，起草大會有關文件，征集和整理提案，經校黨委批準后，召開大會；（二）大會閉幕期間，組織代表傳達貫徹大會精神；指導和檢查專門工作委員會和教代組工作，督促檢查大會決議和提案的落實，開展各種民主協(xié)商對話活動；遇有需要職代會審議的重要問題和文件時，負責組織各代表組組長和有關專門工作委員會成員召開委員擴大會或聯(lián)席會議（可邀請學院黨政領導和相關部門負責人參加），共同協(xié)商處理問題，并向下一次代表大會報告，予以確認；必要時，組織召開代表臨時會議；（三）代表教職工參與學院重大問題的討論和決策，聽取有關校務公開的情況通報；（四）向職代會代表和教職工進行宣傳教育，反映其意見，接受其申訴；（五）負責向下一次代表大會報告工作；（六）處理職代會交辦的其他工作。第六章 文書檔案第二十六條 校工會專職干部專人負責對學院職代會檔案的建立、整理、保管工作，并依據(jù)學院檔案管理規(guī)定負責建立和公示職代會檔案的接收、查閱、保密和移交等制度。建檔范圍是：（一）涉及職代會工作的上級文件、批復、講話稿；（二）教職工代表登記表；（三）職代會的組織機構、成員名單及出席大會的人員名單；（四）職代會的會議通知、文件、講話資料、會議記錄等；（五）職代會的決議、決定；（六）民主評議干部、推薦和選舉行政領導干部的資料；（七）教職工代表的提案及處理、落實情況的記錄；（八）職代會閉會期間，委員會、常委會、委員擴大會、聯(lián)席會等協(xié)商處理重要問題的會議紀要、會議記錄；（九）教職工代表或專門工作委員會檢查、質詢等日常民主管理活動的記錄；（十）學院及所屬單位報送的有關職代會的文件、請示和報告；（十一）教職工代表的來信、來訪接待材料及處理結果；（十二）與職代會有關的其他資料。第七章 附 則第二十七條 本工作規(guī)程經教職工代表大會通過后實施。