【正文】 基本達(dá)到了常態(tài)化運(yùn)作，逐步向日?；能壍郎线\(yùn)行，營造了良好創(chuàng)建局面。（二）、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，為創(chuàng)文明單位提供了人才保障本所始終把建設(shè)職工隊(duì)伍作為提高管理水平，加快企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)文明建設(shè)的根本之路，為此，我們始終堅(jiān)持以人為本的思想，著力加強(qiáng)了員工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。一是嚴(yán)格按照公司規(guī)定，定期組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神、政治時(shí)事、技術(shù)理論、實(shí)踐操作，并制定了學(xué)習(xí)考核獎(jiǎng)罰制度，明確規(guī)定學(xué)習(xí)成績好、中、差的獎(jiǎng)懲比例，從而起到了約束、促進(jìn)的良好作用，營造了學(xué)習(xí)氛圍，幫助員工樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是在繁重的用電抄、核、收檢查及營銷普查等專項(xiàng)工作開展時(shí)期，仍不折不扣、定期選送若干名員工到本公司“云石山”培訓(xùn)基地進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固了學(xué)習(xí)成果。今年參加長訓(xùn)人員共14人，占全所職工的40%；專項(xiàng)培訓(xùn)共12人次，%。三是竭誠邀請了安全教育部及生產(chǎn)技術(shù)科等有關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)到本所進(jìn)行授課、講解，并保證每季度組織一次以上班長、干部骨干人員到各兄弟單位進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，從而豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，激活了學(xué)習(xí)形式，使員工增長了見識、提高了專業(yè)素養(yǎng)。通過多法并舉，使我們的員工隊(duì)伍逐步具有了忠于職守、精益求精的工作態(tài)度，業(yè)務(wù)精通、勇于創(chuàng)新的工作能力，吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)拼搏的高尚精神，遵章守紀(jì)、一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，廉潔奉公、服務(wù)社會(huì)的優(yōu)良品格，熱愛集體，大局為重的寬闊胸懷，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)。（三）、重抓安全工作，為創(chuàng)文明單位打牢了基礎(chǔ)安全生產(chǎn)是電力企業(yè)永恒主題，更是能否創(chuàng)建“文明單位”的保證。本所始終貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，落實(shí)安全責(zé)任制，加大考核力度，簽訂安全責(zé)任書。利用各種形式開展安全知識競賽、技術(shù)比武等活動(dòng)。每月及時(shí)召開安全分析例會(huì)，每季開展安全大檢查。平均每季檢查消除隱患、缺陷40處以上，到目前為止已整改完35個(gè)臺變，低壓線路上百公里。從而使設(shè)備完好率達(dá)100%，%，電壓合格率達(dá)91%，達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。通過對職工及設(shè)施的齊抓共管，大大夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，保證了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面。到目前為止，連續(xù)7年本所未發(fā)生安全事故，每年都有員工被公司評為“十佳安全員”。（四）、技術(shù)革新，兩個(gè)效益顯著，體現(xiàn)了第五篇：某所創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)近兩年xxx研究所在市委、市政府及市文化和旅游局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終對創(chuàng)建文明單位工作高度重視，始終把創(chuàng)建工作作為本單位開展各項(xiàng)工作的重點(diǎn)。單位在努力加強(qiáng)孝感原創(chuàng)文化藝術(shù)作品的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了創(chuàng)建工作的力度。有計(jì)劃、有步驟、有目標(biāo)的把創(chuàng)建工作與本單位的各項(xiàng)工作有機(jī)的結(jié)合在一起，促使我所干部職工的綜合素質(zhì)得到了較大幅度地提高，工作碩果累累，具體創(chuàng)建情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全創(chuàng)建機(jī)制。單位領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視精神文明創(chuàng)建工作，充分認(rèn)識到創(chuàng)建文明單位對單位自身發(fā)展的促進(jìn)作用，是單位履行社會(huì)責(zé)任應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)，是提高單位職工精神文明與社會(huì)精神文明共同提高的有效途徑。為此，單位一把手親自抓精神文明創(chuàng)建工作，成立了由張正凱所長擔(dān)任組長，李玲玲副所長擔(dān)任副組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了“領(lǐng)導(dǎo)重視、上下聯(lián)動(dòng)、層層落實(shí)、以點(diǎn)帶面、形成合力”的創(chuàng)建機(jī)制。把精神文明創(chuàng)建工作納入到單位發(fā)展的整理規(guī)劃中，把創(chuàng)建工作貫穿到單位文化藝術(shù)創(chuàng)作演出的各個(gè)方面。二、強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)黨的建設(shè)。近兩年，單位積極響應(yīng)上級黨組織的號召，積極開展不忘初心、牢記使命的主題教育，堅(jiān)持日常學(xué)習(xí)不放松。一方面我們將政治理論學(xué)習(xí)作為工作的著力點(diǎn)和抓手，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范帶頭作用。另一方面“以學(xué)促實(shí)干，以學(xué)促提高”，堅(jiān)持將周四學(xué)習(xí)日制度與“支部主題黨日”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，做到每周四下午堅(jiān)持全員學(xué)習(xí)，每月首周周四“支部主題黨日”黨員學(xué)習(xí)，非常好地做到了學(xué)習(xí)常態(tài)化。三、理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)建文明單位與日常業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。單位積極踐行我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，理論結(jié)合實(shí)際，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自身，近兩年來取得了較好的成效，具體如下：將創(chuàng)建文明單位與開展大型文藝活動(dòng)相結(jié)合，努力提高全市人民精神文明。兩年來我所組織xxx中秋晚會(huì)、春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)等傳統(tǒng)佳節(jié)的文化藝術(shù)演出節(jié)目編排導(dǎo)演工作，連續(xù)十四年承辦xxx特色劇種楚劇的展演活動(dòng)，并積極承辦xxxxx楚劇藝術(shù)節(jié)活動(dòng)在我市的開展以及每年一屆的xxxx楚劇人才的培訓(xùn)工作，積極開展戲曲進(jìn)校園活動(dòng)及慶祝新中國成立70周年相關(guān)系列活動(dòng)等，各項(xiàng)活動(dòng)均受到市委市政府等相關(guān)部門的認(rèn)可。將創(chuàng)建文明單位融入到日常的創(chuàng)作研究中，努力做到精神文明與業(yè)務(wù)創(chuàng)新相融合。在文藝創(chuàng)作方面，單位業(yè)務(wù)人員積極開展工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)創(chuàng)作研究，將xxx精神文明內(nèi)化到作品中，創(chuàng)作了一批迎接新時(shí)代、歌頌新時(shí)代，接地氣、有特色的反映孝感人民精神文明的優(yōu)秀作品。四、存在的不足與下一步的工作計(jì)劃單位積極創(chuàng)建文明單位，在創(chuàng)建中上下聯(lián)動(dòng)，積極努力。存在的問題就是在創(chuàng)建過程中宣傳方面相對薄弱，對職工及家屬的宣傳上存在欠缺，沒有將職工家屬帶動(dòng)起來。下一步單位計(jì)劃加強(qiáng)宣傳，帶動(dòng)身邊的人、周圍的人民群眾，積極參與到孝感市精神文明建設(shè)大體系中，為孝感美好的明天提升大家的綜合素養(yǎng)。總之，近年來，單位在文明創(chuàng)建中，把業(yè)務(wù)工作與創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，把責(zé)任與榮譽(yù)向結(jié)合，營造了團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取、和諧融洽的發(fā)展氛圍。為了更好的為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，進(jìn)一步加大創(chuàng)建文明單位力度，提高創(chuàng)建水平和創(chuàng)建質(zhì)量。我所將圍繞市委、市政府中心工作，將孝感打造成中華孝文化名城的總體要求，以十九大精神為指導(dǎo)，不忘初心，牢記使命，促進(jìn)文化事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步為廣大人民群眾提供豐富的文藝盛會(huì)，為孝感市精神文明建設(shè)做出更新、更大貢獻(xiàn)。