競(jìng)選演講辭(最新)-資料下載頁(yè)
2025-10-04 19:35本頁(yè)面
【正文】 使我廣泛而深入地接觸了從工人到干部、從干部到科技人員、從微觀操作到宏觀調(diào)控、從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)到理論研討等不同層面的人事和科技人才管理工作，而且對(duì)人事、科技、教育的發(fā)展與現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及根源、改革方向與阻滯，有了初淺的認(rèn)知和把握，并由此練就了謙恭的處世準(zhǔn)則、勤勉的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、分明的原則立場(chǎng)、靈活的管理方法、頑強(qiáng)的拼搏精神、較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力等從事人事工作必備的理論素養(yǎng)、管理素質(zhì)和操作技能。在二十一年的工作實(shí)踐中，共撰寫(xiě)各類(lèi)文稿一百五十多萬(wàn)字、發(fā)表文章三十余篇、參與發(fā)展規(guī)劃研制四個(gè)、開(kāi)展軟科學(xué)研究課題六個(gè)。二、今后工作的設(shè)想人事制度的改革具有漸進(jìn)性配套性、復(fù)雜性和艱巨性，加上我本人能力有限，因此我不敢承諾假如我擔(dān)任人事處處長(zhǎng)后，將會(huì)有多大的作為，我只能說(shuō)我一定會(huì)在廳黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取，積極順應(yīng)人事制度改革的潮流，在嚴(yán)格履行人事處七項(xiàng)職能的同時(shí)，著力推進(jìn)以下幾個(gè)方面的工作：（一）認(rèn)真總結(jié)本廳人事管理工作經(jīng)驗(yàn)?！耙允窞殍b，能夠知興替”。在長(zhǎng)期的人事管理工作中，省教育廳積累了豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)，比如任期目標(biāo)及考核、三項(xiàng)成果評(píng)獎(jiǎng)、競(jìng)爭(zhēng)上崗等等，深入總結(jié)這些經(jīng)驗(yàn)并加以理性的歸納和思考，是開(kāi)創(chuàng)人事工作新局面的重要前提和寶貴財(cái)富。（二）完善干部管理制度及競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。用制度、機(jī)制管人代表著人事制度改革的基本方向。因此，在廣泛吸納有關(guān)方面成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，抓緊建立和完善廳內(nèi)干部管理制度及其競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，有利于排除干部任用中的人為因素，增加人事工作的透明度，推動(dòng)人事管理工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。（三）重視干部管理?！爸匾暼斡?，忽視管理”是現(xiàn)今人事管理的通病之一。因此，切實(shí)強(qiáng)化干部特別是外級(jí)干部的管理工作，有利于建設(shè)“團(tuán)結(jié)、廉潔、勤政、高效、服務(wù)”的公務(wù)員隊(duì)伍，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并力爭(zhēng)把問(wèn)題解決于萌芽狀態(tài)。（四）形成正確的干部使用導(dǎo)向。堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)浼肮_(kāi)、公平、公正的原則，正確處理學(xué)歷與能力、資歷與水平、專(zhuān)業(yè)與管理等關(guān)系，把干部推薦工作的著力點(diǎn)放在那些愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦鉆研、勇于開(kāi)拓、勤政廉潔、工作成績(jī)突出、道德品質(zhì)高尚的優(yōu)秀干部身上，充分利用省教育廳的優(yōu)勢(shì)，舉賢薦能，加速老中青干部的銜接和交替，盤(pán)活干部隊(duì)伍。（五）建設(shè)群眾信賴(lài)的干部之家。配合機(jī)關(guān)黨委、組干處等相關(guān)職能處室，共同營(yíng)造群眾信賴(lài)的溫馨的干部之家。人事部門(mén)應(yīng)當(dāng)而且必須成為廳黨組與干部職工溝通的紐帶和橋梁，應(yīng)當(dāng)而且必須成為為干部職工排憂(yōu)解難的職能部門(mén)，應(yīng)當(dāng)而且必須成為干部職工交流思想、發(fā)表意見(jiàn)、傾訴苦衷的家園。（六）發(fā)揮人員協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)。發(fā)揮與省級(jí)有關(guān)職能部門(mén)聯(lián)系廣、人頭熟、關(guān)系協(xié)調(diào)等優(yōu)勢(shì)，在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、調(diào)配和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)指標(biāo)等方面，多做爭(zhēng)取和協(xié)調(diào)工作，為加強(qiáng)廳機(jī)關(guān)用直屬單位乃至高等學(xué)校的自身建設(shè)服務(wù)。謝謝大家！
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