【正文】 體可行的整改措施。召開教師民主座談會，每位教師查找工作中的不足和問題、整改效果以及今后的工作打算。學校認真總結糾風建設工作，形成有數(shù)據(jù)、有做法、有實例、有具體整改措施。五、工作要求提高思想認識，加強組織領導。進一步提高對開展糾風建設工作重要性和長期性的認識。良好糾風是教育事業(yè)賴以生存的基礎，是實現(xiàn)教育科學發(fā)展的前提。教育科學發(fā)展是糾風建設的目的和歸宿。必須把糾風建設工作與完成本教育中心工作任務、推動教育發(fā)展結合起來，常抓不懈、常抓常新，加強領導，明確職責，精心組織，扎實推進。學校主要領導要切實履行第一責任人的職責，建立健全分級責任制，確保行風建設工作質(zhì)量。廣泛開展宣傳，依靠教職工抓好行風建設工作。采取多種方式，加大宣傳教育力度，廣泛發(fā)動教職員工，最大限度地調(diào)動學校教職員工關心、支持和參與的積極性；要在干部教師中廣泛深入開展理想信念教育、廉潔從政教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、職業(yè)道德教育、法制教育，使廣大干部教師在活動中被觸動、受教育、強素質(zhì)，自覺提高工作效率和服務質(zhì)量。聯(lián)系實際，講求實效。緊緊圍繞教育改革發(fā)展的中心工作，從提高素質(zhì)、規(guī)范行為、民主建設、健全制度、完善機制的角度出發(fā)，做到“五個結合”。一是要與提高教師素質(zhì)相結合。深入持久加強教師教育，通過多種途徑引導教師把師德要求內(nèi)化為自覺的價值追求，切實踐行人民教師的光榮職責。二是要與規(guī)范教育收費，進一步治理教育亂收費工作相結合。標本兼治，糾建并舉，進一步樹立教育良好形象。三是要與實施“陽光工程”、加強學校民主建設，全面深化校務公開工作相結合。依法實施校務公開，強化學校的民主管理，保證家長的教育知情權，自覺接受社會監(jiān)督。四是要與健全各項管理制度相結合起來，扎實推進教育管理體制改革，建立健全切合實際的學校管理制度體系。五是要與建立長效管理機制相結合。要建立起靠制度管權、按制度辦事、用制度管人的長效機制，不斷推進教育系統(tǒng)糾風建設取得實效。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推進學校糾風建設。學校緊緊抓住創(chuàng)先爭優(yōu)活動這一契機，深入開展調(diào)研，實事求是分析存在問題的原因。針對查擺出來的突出問題和需要完善的制度，以科學發(fā)展觀為指導，解放思想、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新方法，科學、有效地解決突出問題，具體達到“思想認識有新提高”、“糾改問題有新突破”、“制度建設有新進展”、“教育發(fā)展有新成效”。讓群眾真切感受到教育行風建設工作實效，進一步增強人民群眾對教育工作的滿意度。鐵東學校 2012年5月10日第五篇：糾風工作總結衛(wèi)生院糾風工作總結我院緊緊抓住全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)的契機，深入貫徹落實紀律學習活動月精神，按照科學的發(fā)展觀，始終把“三個代表”科學思想作為引領經(jīng)濟工作的航標，結合市場經(jīng)濟條件下衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展的實際，弘揚民主、集思廣益，確立了“堅持以人為本、終身學習、不斷更新理念、強化管理、努力塑造醫(yī)院品牌、排除萬難、奉獻社會、爭創(chuàng)業(yè)績、奮力開拓衛(wèi)生事業(yè)新局面”的戰(zhàn)略思路，籍此，院長陳業(yè)定率領全體職工在市衛(wèi)生局領導下，同心同德，克服資金、設施、補貼等不利因素，創(chuàng)下了令人滿意的成績，經(jīng)濟收入比去年有較高提高。一、成立組織加強領導行風建設自始至終都是醫(yī)院各項工作的重點，我院成立領導小組，加強對糾風工作和專項治理工作的領導，貫徹“誰主管誰負責”的原則嚴格落實行風工作責任制，建立院長一崗雙責制度，按照局糾風工作的要求認真制定計劃，狠抓落實。二、堅持學習，不斷提高全院職工綜合素質(zhì)。我院正視激烈的競爭挑戰(zhàn)，要求全體職工與時俱進，廣泛涉取科學知識，掌握最新技術，提高專業(yè)素質(zhì)，而且要增強“思想、心理”等素質(zhì)。思想決定行為，行為形成習慣，習慣形成性格，性格改變命運。組織全院職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習《公民道德建設實施綱要》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等。組織黨員學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”的精神，讓他們在職工中起先鋒模范的作用。堅持“一切以病人為中心”為人民健康服務的宗旨，牢固樹立全體醫(yī)務人員忠于職守、救死扶傷、文明行醫(yī)、樂于奉獻的行業(yè)風尚，牢記崗位職責，強化職業(yè)紀律、規(guī)范職業(yè)道德、改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量。要求每個職工都要嚴謹求實、認真負責、愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務，精益求精、遵紀守法、依法行醫(yī)、廉潔奉公、嚴格按照職責要求完成各項工作任務。將“評行風”活動內(nèi)容傳達到每個職工，統(tǒng)一規(guī)范文明服務用語和醫(yī)療服務行為，讓職工都懂得行風建設是醫(yī)院生存和發(fā)展的頭等大事。三、依據(jù)精誠服務患者，提高服務質(zhì)量宗旨，健全完善各項制度，用現(xiàn)代企業(yè)的意識強化管理。制定了適應我院發(fā)展的醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法。鼓勵了成績顯著、事績突出的醫(yī)務人員，同時也杜絕了集體觀念不強、服務態(tài)度差、收受或索要“回扣”、“紅包”等問題，提高和促進了醫(yī)院整體水平的全面發(fā)展。開展了以滿足患者知情權為主要內(nèi)容的義務公開活動，定期開展醫(yī)患心連心活動，讓群眾全方位的提出對醫(yī)院工作的意見，并讓患者了解醫(yī)院工作的基本程序。制定了醫(yī)藥購銷自查及整改意見，醫(yī)院藥品集中招標采購，制定處方點評制度，實施“陽光用藥”，為保證藥品質(zhì)量和規(guī)范藥品價格鋪平了道路。以人為本，精心構建溫馨家園。我院堅持以“病人為中心”，繼續(xù)深入開展 “紀律學習月”活動，通過誠信醫(yī)院、誠信科室、誠信個人的評選和公示，醫(yī)務人員視患者為朋友，心為患者所想，情為患者所系，福為患者所造，從醫(yī)療實踐中發(fā)現(xiàn)不足，廣泛借鑒先進經(jīng)驗，適時完善醫(yī)療體系，醫(yī)務人員認真執(zhí)行“十必須”和“十不準”內(nèi)容，廣泛開展“弘揚白求恩精神，做白求恩工作者”的宣傳教育活動，教育醫(yī)務人員弘揚白求恩精神，全心全意為患者服務，情真意切建樹白衣天使形象，無微不至的關懷產(chǎn)生了強烈的親和力，卸下了患者的包袱，醫(yī)患互動，誠信服務氛圍彰顯了更為理想的療效。規(guī)范了病歷書寫格式和規(guī)則。病歷是患者入院診治的重要依據(jù)，也是衡量醫(yī)療質(zhì)量的一項指標。我院針對職工業(yè)務技術良莠不齊，下功夫規(guī)范了病歷書寫的規(guī)則和格式。要求職工認真地按時、按質(zhì)、按量完成，確保醫(yī)療工作的順利進行。制定了醫(yī)療工作流程和服務流程。從患者進門“您好”到送出門外，從輸液時用幾根膠帶固定到病人順利拔針等一系列過程都作了具體的細化、量化，并嚴格執(zhí)行，不定期地進行督查。細節(jié)決定成敗。要求職工從小事做起，從點滴做起，比如主動撿起地面上的煙頭、草坪上的垃圾、主動擦窗臺、澆花等等看似小事的事。半年來，好人好事層出不窮，主動做事不勝枚舉。四、為確保后半年任務的順利完成，我院特制定計劃如下：繼續(xù)完善醫(yī)療制度，比如交接班制度、消毒制度、藥品質(zhì)量監(jiān)督制度。狠抓業(yè)務，提高職工專業(yè)素質(zhì)。定時對職工進行考核，包括醫(yī)療專業(yè)知識、政治理論知識。一年來，我院在學習中不斷壯大，在淚水中學會了堅強，在挫折中懂得了忍讓，在執(zhí)著中鑄就了輝煌。我院今天的成績包含了全體職工的心血和汗水。對于開拓者，過去的成績永遠只是今天奮斗的起點。我院將不斷總結經(jīng)驗，更加堅定地去探索去開辟寬廣而富有意義的醫(yī)療服務市場，讓蜆岡鎮(zhèn)衛(wèi)生院這個響亮的牌子走得更遠。