【正文】 職工捐款捐物表現(xiàn)突出，積極踴躍的為社會弱示群體獻愛心，我館在建立健全各種生活福利制度的同時也及時解決困難職工生活中的各種困難，讓職工無心里負擔(dān)、無后顧之憂的全身心的投入到工作中去。總之，我館在社會精神文明建設(shè)方面取得了一定的成績，但也有不足之處，今后，我們要繼續(xù)發(fā)揚成績、優(yōu)點，盡最大努力發(fā)揮圖書館的職能作用，為構(gòu)建免費分享創(chuàng)新社會主義和諧社會，為精神文明建設(shè)工作做出應(yīng)有的貢獻。資料來源：第五篇：國稅局精神文明建設(shè)工作典型經(jīng)驗做法專題夯實基礎(chǔ)抓提高 鞏固成果上臺階—**市國稅局精神文明建設(shè)工作主要做法**市國稅局自2002年被省委、省政府命名為“文明行業(yè)”以來，始終以契而不舍的精神，在精神文明的苑地里不懈耕耘，直至2005年被中央文明委授予“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”，今年又被中央文明委授予“全國文明單位”，崆峒稅苑的文明之花真可謂根深葉茂，繁花似錦，一株株姹紫嫣紅、生機盎然的精神文明之花，為莊嚴(yán)的稅徽增添了新的光彩。一、以提高干部素質(zhì)為目標(biāo)，圍繞隊伍建設(shè)抓創(chuàng)建面對新形勢對稅務(wù)干部提出的新要求，全市國稅系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以精神文明建設(shè)促進稅收業(yè)務(wù)建設(shè)，把提高全體稅務(wù)干部的素質(zhì)放在第一位，在全系統(tǒng)開展了以實施人才戰(zhàn)略，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)橹黝}的素質(zhì)培養(yǎng)教育活動。在政治思想素質(zhì)培養(yǎng)上，我們在全系統(tǒng)廣泛開展了理想信念教育、“警示”教育、科學(xué)發(fā)展觀教育等一系列思想教育活動，教育干部職工加強理論學(xué)習(xí)和自身修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，立足本職崗位，用實際行動實踐“科學(xué)發(fā)展觀”。在全市深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀試點活動中,我局被中共**市委命名為“**市科學(xué)發(fā)展示范單位”。在道德法律素質(zhì)培養(yǎng)上，組織干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實施綱要》、《公務(wù)員行為規(guī)范》，觀看了《前進中的中國稅務(wù)》等電視片；進行了以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主要內(nèi)容的道德教育、民主法制教育，開展了《公民道德建設(shè)實施綱要》知識考試和“假如我是納稅人”等討論，引導(dǎo)干部職工樹立牢固的道德意識和法律意識，不斷增強道德法律修養(yǎng)，改進工作作風(fēng)，從嚴(yán)執(zhí)法，規(guī)范治稅。在拒腐防變素質(zhì)培養(yǎng)上，我們把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)有機結(jié)合，堅持教育為主的方針，組織干部職工觀看了《稅務(wù)人員廉潔從稅警示錄》等電視片，開展了警示教育。市局召開了學(xué)習(xí)先進人物事跡座談會，在黨員干部中大力倡導(dǎo)“一個支部就是一個戰(zhàn)斗堡壘，一個黨員就是一面旗幟”的良好風(fēng)尚，教育干部職工牢固構(gòu)筑反腐倡廉、拒腐防變的思想防線。制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，層層簽訂了責(zé)任書，起到了防微杜漸的作用。在專業(yè)技能素質(zhì)培養(yǎng)上，制定了全系統(tǒng)《學(xué)歷教育規(guī)劃》、《干部業(yè)務(wù)素質(zhì)達標(biāo)規(guī)劃》，多層次、多渠道、多形式地開展短期培訓(xùn)、職工在崗自學(xué)、結(jié)對幫教等學(xué)習(xí)活動。近年來，**市國稅局共舉辦法制、計算機操作、金稅工程、辦稅應(yīng)用軟件、辦公自動化及公文寫作等各類培訓(xùn)班245期，累計培訓(xùn)8686人次，其中在上海、大連、杭州、深圳、無錫舉辦五期更新知識培訓(xùn)班，培訓(xùn)200人。同時，我們還堅持開展“全員大學(xué)習(xí)、崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武、能力大提高”活動，活動開展以來，40人次被市局命名為各類“業(yè)務(wù)能手”，33人次被省局命名為相關(guān)“業(yè)務(wù)能手”，干部隊伍的崗位業(yè)務(wù)技能和計算機操作技能明顯增強，有力地促進了整體工作水平的提高。自精神文明創(chuàng)建活動開展以來，市局領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，以身作則。市、縣（區(qū)）局“一把手”將自己的職責(zé)定位在爭當(dāng)干部職工的標(biāo)兵，樹立國稅干部的文明形象上，為“收好稅、帶好隊”起到表率作用。在中層以下干部中全面推行競爭上崗、雙向選擇和崗位輪換機制，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)了競爭、創(chuàng)優(yōu)、責(zé)任意識，全體國稅干部文明執(zhí)法意識明顯增強，如華亭縣國稅局開展的能級試點工作，調(diào)動了干部職工的工作積極性。全系統(tǒng)“青年文明號”、“文明單位”、“最佳辦稅服務(wù)廳”、“十佳稅務(wù)員”、“文明示范窗口”、“共產(chǎn)黨員示范崗”、“巾幗建功示范崗”等榮譽稱號遍地開花，“人人都是窗口，個個都樹形象”的新理念深入人心，“文明辦稅，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的積極性得到激發(fā)，先進單位、先進人物的事跡不斷涌現(xiàn)，服務(wù)質(zhì)量明顯提高。我局不斷樹立干部隊伍建設(shè)的新理念，開辟干部隊伍建設(shè)的新途徑，以提高隊伍素質(zhì)增添工作活力。制定了《關(guān)于進一步加強全市國稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》和創(chuàng)建先進領(lǐng)導(dǎo)班子實施意見，強化政治理論學(xué)習(xí)和工作實踐鍛煉，始終用科學(xué)的理論指導(dǎo)班子整體工作。堅持開展先進領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，推動了全局工作的健康開展。**市國稅局和華亭、崇信、莊浪縣國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子先后被省局黨組評為“先進領(lǐng)導(dǎo)班子”。同時，市局還深化干部人事制度改革，建立了全市國稅系統(tǒng)后備干部管理庫，開展了全系統(tǒng)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗和公務(wù)員崗位輪換工作，優(yōu)化人才資源配置，調(diào)動了干部的工作積極性，僅市局機關(guān)就有20余人輪換了崗位，%。二、以促進精細管理為目標(biāo)，圍繞征管工作抓創(chuàng)建稅務(wù)機關(guān)是精神文明建設(shè)的一個“窗口”單位，稅務(wù)干部的一言一行都代表著黨和政府的形象，代表著國家公務(wù)員的素質(zhì)。在市場經(jīng)濟條件下，實現(xiàn)合理公正納稅，處理好納稅人與征稅機關(guān)之間的關(guān)系，就必須增加納稅工作的透明度，使納稅人繳明白稅、做明白人，增強自覺納稅的法律意識；就必須嚴(yán)格規(guī)范稅