【正文】 所警示標(biāo)識(shí)設(shè)置率達(dá)到95%以上；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、管理人員及上崗前、在崗期間的從業(yè)人員，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率達(dá)到95%以上；上崗前職業(yè)健康檢查率達(dá)到100%，在崗期間職業(yè)健康檢查率達(dá)95%以上，離崗時(shí)職業(yè)健康檢查率達(dá)到100%；職業(yè)危害申報(bào)率達(dá)到100%；工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素粉塵、噪音、毒物、高溫等檢測(cè)率達(dá)到90%以上；二、職業(yè)危害防治計(jì)劃建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及檢測(cè)評(píng)價(jià)制度；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；職業(yè)病危害公告告知和工作場(chǎng)所危害警示標(biāo)識(shí)；(1)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果；(2)對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明；(3)引進(jìn)新的生產(chǎn)設(shè)備時(shí)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。職業(yè)危害合同告知我礦在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，會(huì)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害種類及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，絕不隱瞞。若在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害時(shí)，我礦將依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。告知的內(nèi)容包括：（1）職業(yè)病防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；（2）勞動(dòng)過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度；（3）提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)體使用的職業(yè)病防護(hù)用品；2（4）作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果；（5）職業(yè)危害預(yù)防以及應(yīng)急救援措施；（6）提供職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)教育；（7）提供養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（8）為職工定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢。職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)我礦將對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，主要包括職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。委托資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行一次檢測(cè)性評(píng)價(jià)；建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運(yùn)行及檢修臺(tái)帳；配備與發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品，要嚴(yán)格按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（AQ1051）進(jìn)行，并建立檔案，同時(shí)指導(dǎo)和督促?gòu)臉I(yè)人員正確使用個(gè)體防護(hù)用品；嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)的規(guī)定，在每年的12月31日前，向所在地煤礦上級(jí)管理部門進(jìn)行職業(yè)危害申報(bào)；1組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，不能以普通健康檢查代替崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果以書面的形式告知從業(yè)人員。如果發(fā)現(xiàn)有與從事職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原崗位，并妥善安置；1對(duì)各項(xiàng)職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)進(jìn)行預(yù)算管理，在12月31日前，要把下一年職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)、健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)等費(fèi)用納入生產(chǎn)成本預(yù)算，嚴(yán)禁挪用，確保?？顚Ｓ谩Ｈ?、實(shí)施措施 2014年上半年主要完成如下工作任務(wù)：（1）職業(yè)危害防治科要建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；（2）職業(yè)危害防治科要建立、健全職業(yè)危害防治管理規(guī)章制度；（3）建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運(yùn)行及檢修臺(tái)帳，對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、維修，定期檢測(cè)其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)（4）組織上崗前、在崗期間員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（5）組織需要在上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查；發(fā)現(xiàn)有與從事職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原崗位，并妥善安置；（6）嚴(yán)格按照AQ1051標(biāo)準(zhǔn)，配備與發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品，并建立檔案，同時(shí)指導(dǎo)和督促?gòu)臉I(yè)人員正確使用個(gè)體防護(hù)用品；（7）委托資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)性評(píng)價(jià)，檢測(cè)周期為半年；（8）按照國(guó)家相關(guān)部門規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者履行告知義務(wù)；（9）安排疑似職業(yè)病人進(jìn)行職業(yè)病診斷與鑒定；（10）按照監(jiān)管權(quán)限，每半年向煤炭行政主管部門上報(bào)職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表。2014年下半年主要完成如下工作任務(wù)：（1）委托資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)性評(píng)價(jià)，檢測(cè)周期為半年；4（2）嚴(yán)格按照AQ1051標(biāo)準(zhǔn)，配備與發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品，并建立檔案，同時(shí)指導(dǎo)和督促?gòu)臉I(yè)人員正確使用個(gè)體防護(hù)用品；（3）組織上崗前、在崗期間員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（4）嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)的規(guī)定，在12月31日前，向所在地煤礦安全監(jiān)察分局進(jìn)行職業(yè)危害申報(bào)；（5）對(duì)各項(xiàng)職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)進(jìn)行預(yù)算管理，在12月31日年，要把下一年職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)、健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)等費(fèi)用納入生產(chǎn)成本預(yù)算，嚴(yán)禁挪用，確保專款專用。（6）對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、維修，定期檢測(cè)其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)；（7）按照監(jiān)管權(quán)限，每半年向煤炭行政主管部門上報(bào)職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表。四、考核指標(biāo)2014上半年與下半年計(jì)劃完成的工作任務(wù)共17項(xiàng)，每合格完成一項(xiàng)得5分；若只完成某一項(xiàng)中的部分工作，得2分；由礦考核科年底對(duì)本完成工作進(jìn)行考核，若最后得分少于70分，職業(yè)病防治科的主要負(fù)責(zé)人，要作深刻的檢討。五、保障條件我礦會(huì)及時(shí)安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不會(huì)解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。同時(shí)疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由本礦承擔(dān)。對(duì)不適宜從事原工作的職業(yè)病病人，會(huì)調(diào)離原崗位，并妥善安置；對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，會(huì)給予適當(dāng)崗位津貼。為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益和職業(yè)病防治措施的落實(shí)，各部門將積極配合礦職業(yè)危害防治計(jì)劃，礦在年初計(jì)劃實(shí)施初期，將把職業(yè)病防護(hù)計(jì)劃所需資金（包括健康監(jiān)護(hù)費(fèi)、職業(yè)病診療康復(fù)及傷殘費(fèi)、粉塵及毒物的監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、檢測(cè)費(fèi)、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)、職業(yè)病危害調(diào)查費(fèi)等）列入礦資金計(jì)劃，?？顚Ｓ?，其經(jīng)費(fèi)支出在在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。2014職業(yè)危害防治實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》，切實(shí)提高我礦職工身體健康及自我防護(hù)意識(shí)，加大職業(yè)病防治力度，確保職工身體健康，杜絕職業(yè)病危害。根據(jù)礦職業(yè)危害防治的實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)礦的計(jì)劃和規(guī)劃戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)礦戰(zhàn)略目標(biāo)和可持續(xù)發(fā)展，與礦職工都有一個(gè)強(qiáng)魄、健康的身體是離不開的，以改善工作環(huán)境質(zhì)量、改善防護(hù)條件，保障職工身體健康為核心，在礦內(nèi)認(rèn)真開展職業(yè)病防治活動(dòng)，促進(jìn)礦全面發(fā)展和進(jìn)步。二、目標(biāo)要求通過開展“職業(yè)病防治”活動(dòng)，力爭(zhēng)用1年左右的時(shí)間，使礦職工 6 增強(qiáng)職業(yè)病自我防護(hù)意識(shí)。在1年內(nèi)無(wú)一例職業(yè)病患者，職工身體健康率人均達(dá)到100，對(duì)需要體檢的職工每年進(jìn)行一次體檢。杜絕職業(yè)病危害，保護(hù)職工身體健康。三、時(shí)間進(jìn)度與實(shí)施步驟 265667月份進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)工作，要求全員參加，并參與個(gè)人 112月份由專職職業(yè)健康監(jiān)測(cè)人員，按照日常監(jiān)測(cè)制度的要求，進(jìn)行危害因素日常，并如實(shí)匯報(bào)職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)組。四、組織領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)組 組 長(zhǎng)：陳學(xué)三副組長(zhǎng)： 張光山 陳洪學(xué) 韓鵬鵬 楊 彬 丁敏功 成 員： 劉洪偉 王令文 張圣林 張 濤 劉茂忠 趙建軍 趙開明 王化衛(wèi) 吳國(guó)平宋其濤 職業(yè)病防治科 科 長(zhǎng)：趙開明專職成員：劉洪偉 冀超力職責(zé)(1)ab、定期向最高管理層報(bào)告職業(yè)衛(wèi)生管理體系的績(jī)效； c、組織并推動(dòng)全體勞動(dòng)者參加職業(yè)衛(wèi)生管理活動(dòng)。(2)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)a、組織執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理體系的方針政策；b、制定職業(yè)衛(wèi)生管理工作計(jì)劃，確定明確的目標(biāo)及量化指標(biāo)，并c、組織對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)以及勞動(dòng)者之間，包括勞動(dòng)者及d、負(fù)責(zé)確定職業(yè)危害識(shí)別、評(píng)價(jià)及其控制人員的職責(zé)、義務(wù)和權(quán)利，并告知?jiǎng)趧?dòng)者；e、制定有效的職業(yè)病防治方案，以識(shí)別、控制和消除職業(yè)病危害及工作有關(guān)疾??；f、監(jiān)督管理和評(píng)估本單位的職業(yè)病防治工作； g、負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)和職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。五、保證措施為從事有害作業(yè)的人員配備專門的個(gè)人防護(hù)用品，購(gòu)買一批防噪聲耳罩、防電焊塵口罩等。結(jié)合本礦實(shí)際，做好本礦從事有毒有害作業(yè)人員的體檢安排。礦要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，真正做好這項(xiàng)工作，力爭(zhēng)使我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作再上一個(gè)新臺(tái)階。六、技術(shù)要求要求在應(yīng)急救援預(yù)案的修改工作中把握實(shí)際原則和時(shí)效原則，對(duì)預(yù)案中存在的問題根據(jù)礦實(shí)際情況進(jìn)行更改。要求在職業(yè)健康檢查過程中，本著以人為本、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，與協(xié)議定點(diǎn)醫(yī)院認(rèn)真協(xié)調(diào)每一環(huán)節(jié)，使職業(yè)健康體檢的結(jié)果保證真實(shí)有效，并將結(jié)果如實(shí)告知受檢人。要求在職業(yè)衛(wèi)生防治培訓(xùn)過程中，如實(shí)告知職工所從事的職業(yè)危害因素和可能導(dǎo)致的危害，經(jīng)常通過廣播、黑板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、講座等形式進(jìn)行宣傳教育，使他們熟練掌握個(gè)人防護(hù)用品的使用及維護(hù)。要求在從事日常監(jiān)測(cè)過程中，本著實(shí)事求是原則和對(duì)職工健康負(fù)責(zé)任的態(tài)度，認(rèn)真監(jiān)測(cè)，做到無(wú)遺漏，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性。七、考核內(nèi)容發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，未及時(shí)報(bào)告的，扣被考核部門或班組100500元。職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施未正常運(yùn)行，未向職工提供個(gè)人防護(hù)用品的，扣有關(guān)責(zé)任人100500元。未如實(shí)申報(bào)單位職業(yè)病危害項(xiàng)目的，扣有關(guān)責(zé)任人100500元。未對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)和建立制度的，扣有關(guān)責(zé)任人100500元。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，未在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明的，扣有關(guān)責(zé)任人100500元。未按計(jì)劃和方案進(jìn)行實(shí)施的，扣有關(guān)部門或責(zé)任人100500元。未對(duì)員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的，扣有關(guān)部門及責(zé)任人100500元。安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的作業(yè)的，扣有關(guān)部門及責(zé)任人100500元。發(fā)現(xiàn)危及職工生命健康的情形時(shí)，未組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，造成人員傷害事故的，扣有關(guān)部門及責(zé)任人5001000元。未建立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的，扣有關(guān)部門及責(zé)任人100500元。八、驗(yàn)收方法 56月份進(jìn)行職業(yè)危害應(yīng)急救援預(yù)案的驗(yàn)收工作，將組織礦領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合本礦實(shí)際情況，認(rèn)真研討預(yù)案的可行性。對(duì)預(yù)案中存在的問題進(jìn)行總結(jié)，并督促整改。67月份進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康體檢的驗(yàn)收工作，組織有關(guān)醫(yī)學(xué)專家進(jìn)行體檢結(jié)果的分析，并提出職業(yè)健康體檢中存在的問題，進(jìn)行相應(yīng)工作崗位的調(diào)整與危害因素的預(yù)防工作。78月份進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生防治培訓(xùn)的驗(yàn)收工作，組織相關(guān)人員與培訓(xùn)教師對(duì)培訓(xùn)中存在的問題進(jìn)行深入的研究與完善。每月月底進(jìn)行職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果的分析驗(yàn)收工作，組織相關(guān)人員結(jié)合國(guó)家規(guī)定，對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果中存在作業(yè)點(diǎn)危害因素超標(biāo)的問題進(jìn)行落實(shí)整改。認(rèn)真聽取職工代表大會(huì)的意見，對(duì)職業(yè)危害中存在的問題進(jìn)行有效的預(yù)防。