血的代價讀后感-資料下載頁
2025-10-04 18:53本頁面
【正文】 一聲“媽媽！給我倒杯水！”或者，“爸爸！什么時間吃飯呀！”等等，一些沒有一點用的話而分了心，從而讓自己的學習效率變低，變差。在計算數(shù)學題的時候要更加小心，一個小數(shù)點可能就會要了你的“命”往往這樣，五分五分，十分十分，就這樣悄然溜走了。有一些同學會在考試前在試卷上寫上“認真”，“細心”“分數(shù)一定要約分”等字，可是在考試的過程中將這些忘的一干二凈，照舊不細心，那些字寫給誰看的？是老師嗎，是你自己，寫了卻不照著做，這時怎么回事？這還不如不寫呢！所以大家在學習的過程中一定要細心，再細心，要時刻用一個例子來時刻提醒自己。第五篇：代價讀后感00代價讀后感讀完總行編輯的中國建設銀行警示教育案例后，合上書本，心中感 萬千。有的員工剛上工作崗位，因自已的無知和輕信付出了沉重的代價，有的員工經不起社會上形形色色物質誘惑和精神刺激，人生觀和價值觀發(fā)生扭曲，走上了犯罪的道路。這本書通過發(fā)生在我行真實的案件給我行員工上了一堂生動的教育課，同時乜國每個員工敲響了警鐘。前車 覆，后車。通過學習我到示。示之一：必須加強各級的防范責任。在這些案件中，內部人員與社會不法分子協(xié)同作案之所以得逞，除作案者制度觀念淡薄、私心雜念嚴重外，更重要的一個因素是作案者違反制度，逆程序操作。更令人擔憂的是，一些責任不明、責任意識差、礙于情面的員工，任憑作案者依仗“業(yè)務熟、環(huán)境熟、人熟”，且占有“天時、地利、人和”等因素乘虛而入，不管不問不糾，故此隱患不斷，導致案件頻生也在所難免。如何強化各級的防范責任、真正杜絕各類風險，這是擺在我們面前一個重要課警示二：樹產正警示之二：必須實施嚴密細致的防范教育。實踐證明，落實各種法律、法規(guī)、政策、制度是行之有效的教育手段，也是做好防范工作“軟件”的根本所在和重要前提。對此要針對員工的思想實際，有針對性地抓好員工的防范教育，要像抓經營工作一樣教育員工增強防范意識。在教育中，既要進行政治、法制、規(guī)章制度教育，又要進行職業(yè)道德、思想品德、家庭美德教育，既要進行防范形勢教育，又要進行預案演練和警示教育，既要克服形式主義，又要注重教育的實效，只有這樣，才能使員工在各種條件下做到防患于未然。警示之三：必須強化嚴密的監(jiān)督制約機制。各項規(guī)章制度的落實既不能停留在書本上、墻壁上，也不能停止于業(yè)務考核上，應當貫徹到每個干部員工頭腦中去。三條防線的監(jiān)督制約必須完善，科學嚴密的業(yè)務操作規(guī)程必須制訂，自律監(jiān)管體系必須有效建立。因為監(jiān)督一動真格，作案者的犯罪事實就會暴露無遺。否則，監(jiān)督流于形式而走過場，或者是被動地走過場，監(jiān)督者自覺不自覺地就成為影響或推遲作案者真相暴露的一種庇護傘了。所以，實施上下共管、全員齊抓、崗位制約機制，構成“點、線、面”三種方式相互結合、相互補充的安全防范體系就顯得尤為重要。警示之四：必須完善上下暢通的信息反饋制度。基于當前改革與發(fā)展的實際，要不斷地拓寬和暢通信息渠道，各級領導應經常撲下身子，深入基層進行調查研究，從關心愛護員工的角度出發(fā)，及時了解群情，發(fā)現(xiàn)問題，及時溝通解決。結合作案分子作案的手法、犯罪的特點，制訂出臺與銀行實際相配套、相適應的信息反饋制度，克服案件防范的盲區(qū)和誤區(qū)，從而將案件杜絕在萌芽狀態(tài)。警示之五：必須強制和落實員工的輪崗或休假制度。只有通過輪崗，才能使前期隱藏案得到徹底暴露。對此凡涉及重要崗位的干部員工在調入前，要進行嚴密的遴選，對道德素質差、人際交往復雜、犯過錯誤被處理的人員，要堅決調離重要業(yè)務崗位。對領導干部在同一崗位滿3年、員工在同一崗位滿2年的要采取異地交流和輪崗。同時根據(jù)業(yè)務情況要強制干部員工休假，防止干部員工因在同一崗位時間過長，員工礙于情面，人為制約機制弱化等導致案件的發(fā)生。只要我們堅持以人為本，居安思危，建立健全完備的防范體系，就一定能夠增強防范案件的能力，實現(xiàn)經營工作的穩(wěn)健發(fā)展。
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