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行政專員試用期工作心得共5則范文-資料下載頁

2025-10-04 18:47本頁面
  

【正文】 時刻進取的精神,努力學習別人的長處,減少自己的缺點,遇到事情要勇于開拓而不是躲避。公司給我們提供了一個發(fā)展的平臺,如何去做則在外面平時的一言一行中體現(xiàn)出來。在這里上班的十多天,感受到了領(lǐng)導和同事對自己的關(guān)心幫助,作為行政辦公人員,通過對公司禮儀文化的培訓和考勤的管理,學到了很多東西的同時,也在工作中也出現(xiàn)了一些小問題,也許是自己還不夠細心和努力所導致的,在接下來的工作中,我會嚴格按照公司的規(guī)章制度要求自己,盡自己最大努力做好本職工作。第四篇:行政專員試用期合同附件智環(huán)電子(北京)有限公司無錫分公司 試用期《聘用合同書》補充條款жжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжж(1)、甲方聘用乙方任“行政專員”職,試用期3個月,試用期自2001年7月9日至2001年10月8日。(2)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守甲方和甲方總公司規(guī)定的保密規(guī)定。2-甲方要求乙方保守商業(yè)機密的范圍主要涉及到下列內(nèi)容:公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷策略;新產(chǎn)品開發(fā)的思路、工具和狀態(tài);營銷計劃、實施和實績;客戶資料、經(jīng)營規(guī)模、價格水平、合同條款;《周報》、《智環(huán)通訊》、內(nèi)部經(jīng)驗介紹、各類方案、流程等等),凡上述所列內(nèi)容在 任何情況下均不得向第三者泄露,也不得作為閑談資料在甲方公司范圍外予以散布,否則按泄露商業(yè)機密論處。2-2所有業(yè)務資料和文檔(含紙面文檔和電腦盤上的文檔)均屬于甲方的知識產(chǎn)品和財產(chǎn),乙方未經(jīng)甲方允許不得據(jù)為己有,不得刪改,也不得以任何形式轉(zhuǎn)讓給第三者,否則以侵害甲方財產(chǎn)論處。(3)工作任務。3-財務會計類: 記帳、保管帳冊和單據(jù);制作各類報表;辦理稅務事宜;3-勞動工資類:報表、社會保險費用核算和繳納、聯(lián)系工作3-工商行政類: 年檢、變更登記3-根據(jù)甲方的安排,兼管華光辦公室范圍內(nèi)的行政事務工作(考勤;聯(lián)系華光物業(yè)管理處的事務;辦公用品的采購、驗收和分發(fā)管理;現(xiàn)金費用帳、發(fā)票及財務核銷工作)。3-學習并協(xié)助進行系統(tǒng)實施的相關(guān)工作。3-接受分公司經(jīng)理另行安排的其他工作。(4)待遇:試用期工資800元/月。4-基本保障生活費每月500元人民幣(下同)。4-門診醫(yī)療費100元,交通費100元,書報文娛費¥100元。4-試用期甲方不承擔大病住院一切費用。4-試用期滿簽訂正式聘用合同后,甲方將為乙方辦理社會統(tǒng)籌保險(包括養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、職工基本醫(yī)療保險金、住房公積金)(5)本附件是《聘用合同書》不可分割的組成部分,經(jīng)甲、乙雙方簽字即生效。甲方乙方智環(huán)電子(北京)有限公司無 錫 分 公 司(簽字)簽字日 2001年7月23日簽字日2001年7月日1第五篇:行政專員試用期工作計劃安排試用期工作計劃安排行政工作涉及到公司各部門各人員的各個方面,日常工作中比較繁瑣,有許多不可預見的工作任務。我作為一名行政專員,主要工作職責是協(xié)助行政相關(guān)領(lǐng)導完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作;協(xié)助上級制定公司行政管理制度和規(guī)定并跟蹤其執(zhí)行情況;組織與管理日常行政工作,為其他部門提供及時有效的行政服務等。行政工作對我而言雖然并不是很陌生,但是實際操作中還需要更多的學習、實踐和溝通。作為行政專員,我自己清醒地認識到,行政工作正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐,是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數(shù)行政的工作,可說是千頭萬緒,面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,我必須努力強化自我工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜處理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯?,F(xiàn)在我結(jié)合自身現(xiàn)狀對接下來幾個月試用期的行政工作做如下幾個階段計劃安排:第一階段:熟悉崗位工作內(nèi)容、部門情況以及公司人員熟悉了解(1)了解并掌握公司整體情況,企業(yè)概況、組織機構(gòu)設(shè)置,認識公司高管并了解其分管工作;(2)熟悉本崗位工作內(nèi)容,在指導下開展相關(guān)工作:熟悉企業(yè)具體的規(guī)章制度及企業(yè)文化建設(shè);(3)了解并掌握公司辦公司主要領(lǐng)導總體職責和人員分工;第二階段: 學習具體的工作業(yè)務流程,加強部門間的交流溝通(1)對上級交接的具體工作業(yè)務辦理流程通過面對面交流以及自主學習、網(wǎng)上查閱等途徑進行全方面的了解,對正在著手的代辦事項一方面通過理論按部就班進行操作,另一方面通過實踐摸索解決的方法和途徑,不斷在實踐中提升學習能力,做到“教你一次以后,下一次就要會自己獨立完成”。(2)愛崗敬業(yè),嚴格要求自己,擺正工作位置。以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展每項工作,認真地履行自己的崗位職責。充分了解近期的工作重點,準確理解公司領(lǐng)導意圖,做好上情下達,下情上傳的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通,盡可能及時了解各項工作的進展情況,并將信息及時整理反饋給部門負責人,有效地協(xié)助上級推進工作。在日常的工作中,注意與其它部門和同事的協(xié)作,協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,建立服務意識。第三階段:具體工作的開展(1)能夠掌握各項本職能崗位的業(yè)務辦理流程,例如土地購置、土地證續(xù)展、各類申報、各類公證、各類報關(guān)等業(yè)務。(2)對公司各類證照及各類商標續(xù)展、變更辦理時間做到心中有數(shù),整理歸納出相關(guān)的登記表格,定時翻閱查看,及時辦理,注重工作的實效性。(3)對各項工程類工作要進行及時跟蹤反饋工作,并做好總結(jié)歸納,保證保質(zhì)保量完成手頭工作。(4)對于公司衛(wèi)生檢查一塊內(nèi)容,在落實好衛(wèi)生定期檢查監(jiān)督工作的同時,要針對不同部門,收集不同意見,進一步完善現(xiàn)有的衛(wèi)生執(zhí)行標準。(5)認真負責完成分管領(lǐng)導布置的其他工作任務。
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