【正文】 迅速地在班級樹立和形成良好的輿論氛圍，這樣就能讓班級一開始就保持一種精神飽滿、積極向上、人人爭當(dāng)先進(jìn)的積極態(tài)勢。由于是新同學(xué)、新老師、新環(huán)境。要靈活地采取有效途徑培養(yǎng)正確、健康的輿論，引導(dǎo)學(xué)生向著老師所希望的方向發(fā)展。首先掌握學(xué)生入學(xué)的第一手資料。開學(xué)讓每一位學(xué)生在做自我介紹的同時，制作一張個人名片，要包括家庭成員、父母職業(yè)、自己的興趣和特長以及對這個班級同學(xué)要說的話、理想與愿望等等。入學(xué)以后還要多觀察，多談心，與學(xué)科老師要多交流，并且在課間和用餐時間與學(xué)生交流溝通。恰如其分地評價他們，從而讓他們在一開學(xué)就能確立自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和品德目標(biāo)。2,及時組建優(yōu)良的班委會。大力進(jìn)行學(xué)生干部的培訓(xùn)和指導(dǎo)學(xué)生干部是學(xué)生中的精英和骨干，要想帶出一個優(yōu)秀的班級需要一批能力強(qiáng)、素質(zhì)高、有魄力、善管理的學(xué)生干部管理隊伍。為了加強(qiáng)對學(xué)生干部的培訓(xùn)每月安排一次專題學(xué)習(xí)時間，進(jìn)行班級管理經(jīng)驗的交流。強(qiáng)調(diào)學(xué)生干部工作中要注意自身思想、素質(zhì)、文化、綜合能力的提高，要著重培養(yǎng)自己組織、協(xié)調(diào)、表達(dá)、人際交往的能力，這樣在工作中才能樹立良好的形象；強(qiáng)調(diào)工作中注意活動安排的合理性與科學(xué)性，事前的策劃，事后的總結(jié)，將工作做圓滿；強(qiáng)調(diào)學(xué)生干部工作中注意團(tuán)隊精神，集思廣益，在任務(wù)下放與安排上把握好尺度，使整個工作處于一種有序有責(zé)的狀態(tài)??我倡導(dǎo)：自信——成功、自強(qiáng)——成才、自律——成人。通過學(xué)生的自我教育、自我管理、自我服務(wù)創(chuàng)設(shè)文明班級。師生共同制定班級奮斗目標(biāo)及班規(guī)結(jié)合中學(xué)生守則和一日行為規(guī)范，在老師的引導(dǎo)下共同制定二、加強(qiáng)班級常規(guī)管理將落實學(xué)生常規(guī)管理作為首要任務(wù)來抓。突出抓好紀(jì)律教育和文明禮貌教育，其中班級紀(jì)律、班級衛(wèi)生、課間秩序、愛護(hù)公物等項目作為重點抓實抓細(xì)，注意學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。（具體措施：衛(wèi)生區(qū)域、公物包干到人、責(zé)任到人。班級紀(jì)律、課間秩序?qū)嵭行〗M督查，小組長負(fù)責(zé)制。）在班級建立若干合作組，實行自主管理。小組的每一成員分工負(fù)責(zé)，責(zé)任明確，真正體現(xiàn)“人人為我，我為人人”的思想，以推動小群體的進(jìn)步，最終促使全班的進(jìn)步，真正實現(xiàn)“教是為了不教、管是為了不管”之目標(biāo)。這樣做，有利于培養(yǎng)學(xué)生的集體感、自主能力、合作能力、交際能力。（1）設(shè)立小組目標(biāo)。小組目標(biāo)的確立，全體小組成員會形成一個“利益共同體”，讓每個學(xué)生都能體會到：一個人的成功并非真正的成功，只有在小組的其他成員也達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)的情況下，自己才達(dá)到目標(biāo)。（2）實施小組評價與獎勵的機(jī)制。以班級的共同目標(biāo)為打分標(biāo)準(zhǔn)來對小組的表現(xiàn)進(jìn)行評價。保證以小組為單位實施評價，使小組成員之間不是你輸我贏的的關(guān)系，而是大家輸或大家贏。這種機(jī)制可以有效的調(diào)節(jié)小組合作，促進(jìn)成員爭取小組目標(biāo)的實現(xiàn)。（3）個人責(zé)任的明確。在小組合作學(xué)習(xí)中，每個人都必須為自己的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)，要將小組的任務(wù)分解到個人，要使人人有事做。分組打分時，內(nèi)容要實，形式要活，促進(jìn)小組目標(biāo)的完成和班級目標(biāo)的完成，這樣會真正起到學(xué)生進(jìn)步的助推器的作用。建全班級管理檔案檔案的建全有助于了解學(xué)生，對學(xué)生進(jìn)行實事求是的考評，以及時和家長進(jìn)行溝通。與家長聯(lián)系要突出特色，采取靈活的聯(lián)系方式，與家長交流溝通要注意方式、策略，多肯定少批評。建立有效的獎懲機(jī)制。師生共同制定《小組考評細(xì)則》、《作業(yè)檢查登記》、《班日志》等規(guī)章制度，從而常務(wù)班長能夠?qū)ν瑢W(xué)們做到賞罰分明，獎懲有度。而《五星排行榜》則是從學(xué)習(xí)、紀(jì)律、職責(zé)等方面綜合評價學(xué)生的一塊園地。我采取加分量化制度的形式，50分科換取一顆星星，十顆星星一個太陽的制度對同學(xué)進(jìn)行獎勵。通過這些競爭機(jī)制，就可以從各個方面去引導(dǎo)學(xué)生，及時發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”，時間一長便可形成事事有人做，個個都爭先的良好局面。三、對待學(xué)困生要低起點，小步子，注重幫帶作用班級的43名學(xué)生由于基礎(chǔ)不同，家庭環(huán)境不同，接受知識的能力不同，難免會出現(xiàn)參差不齊的現(xiàn)象，于是我給班級做作業(yè)慢，接受慢得學(xué)生一一對應(yīng)出現(xiàn)了一個小老師，這些小老師一有時間就會對小學(xué)生進(jìn)行講解，督促，不但減輕了老師的負(fù)擔(dān)，也大大改善了拖拉作業(yè)的現(xiàn)象。四、搞活班級活動，活躍班級文化生活。通過組織活動提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，提升自身素質(zhì)，掌握四種本領(lǐng)（學(xué)會求知，學(xué)會實踐、創(chuàng)造，學(xué)會共同生活，學(xué)會生存）注重學(xué)生團(tuán)隊精神的培養(yǎng)，活動過程中全員參與，學(xué)習(xí)小組輪流組織活動（由計劃、組織至總結(jié)過程）每名學(xué)習(xí)小組成員都要有自己的職責(zé)。要求：每個同學(xué)都要認(rèn)真準(zhǔn)備盡可能做到有知識性、趣味性，學(xué)習(xí)小組要發(fā)揮全員力量集思廣益不能流于形式，每次活動都要由其它學(xué)習(xí)小組評價并指出不足，以做到人人都參與，個個有收獲。五、完善班級考核制度（小組間評比，組內(nèi)各人評比）學(xué)習(xí)成績，學(xué)校、班級組織的各項活動中的表現(xiàn)進(jìn)行統(tǒng)計在各人及小組內(nèi)展開評比創(chuàng)設(shè)良好的競爭機(jī)制，形成良好的班級風(fēng)貌。六、協(xié)調(diào)與家長的關(guān)系，開好家長會。孩子的進(jìn)步，集體的成長，離不開教師，也離不開家長。經(jīng)常和家長聯(lián)系，交流學(xué)生的思想和學(xué)習(xí)情況。對學(xué)生的優(yōu)缺點不夸大，也不縮小，采取與家長共同研究和商討的態(tài)度，爭取和家長配合，推動家庭和校外教育，促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展。在家長會中可以打破以前老師說學(xué)生聽的模式，家長可以談?wù)劷逃男牡谩⑿闹械囊苫?，學(xué)生也可以說說自己學(xué)習(xí)的心得、自己的感受，做到人人互動。七、運(yùn)用班級管理中的心理效應(yīng)，使每一位學(xué)生都能得到較好的發(fā)展。