馬上就辦心得體會5則范文-資料下載頁
2024-10-13 17:45本頁面
【正文】 提出，給廣大干部轉變工作作風、適應經濟新常態(tài)、落實“四個全面”提出了新的要求。馬上就辦，提倡一種精神，就是對工作聞風而動，雷厲風行，有緊迫感、責任感，有工作熱情、工作效率；就是緊抓快辦、案無積卷、事不過夜、一抓到底。一、馬上就辦，就是要工作效率馬上就辦，提倡一種滿負荷的精神，反對拖拉扯皮，人浮于事，提高辦事效率，做到今日事今日畢?！榜R上就辦”這句話，雖語不驚人，詞不華麗，意不高深，但它體現的不僅是便捷高效的工作作風，還體現著為人民服務的宗旨理念?，F實中，干部隊伍當中仍然存在著精神不振、作風懶散的問題，辦起事來就搞“吃、拿、卡、要”那一套，拖拉疲沓、敷衍執(zhí)行，總是以各種理由拖延，往往“雷聲大、雨點小”，不少問題議而不決、行而無果；“門難進、臉難看、事難辦”的頑疾仍然沒有克服；處處為難群眾，根本沒把群眾的冷暖疾苦放在心上?！榜R上就辦”就要求我們要始終把人民群眾的利益放在第一位，把服務放在第一位。增強服務意識、提高服務效率與服務水平，是重塑黨群干群關系，實現“四個全面”的必然要求。人民需要的不是宣言和承諾，而是行動和實效。“政之所興，為順民心；為民之舉，多多益善?！?基層工作就是要從點滴做起，重落實；從效率抓起，拼速度。誠如習總書記所言，“檢驗我們一切工作的實效，最終都要看，人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善?！倍?、馬上就辦，就是要堅持有韌勁“良弓在手，貴在速發(fā)”，但馬上就辦，不等于盲目蠻干。進行深入細致的調查研究，制定著眼長遠的發(fā)展規(guī)劃，才是我們需要堅持的。現實工作中，領導干部仍存在只會唯上是從、低頭苦干，缺少規(guī)劃性、目的性，不曾用長遠的眼光做好發(fā)展藍圖的規(guī)劃建設，只注重眼前利益、個人利益；干事虎頭蛇尾、蜻蜓點水，只會做表面文章、干圖片政績、文字政績，缺少釘釘子精神，沒有抓工作就要有踏石留印、抓鐵有痕的勁頭。馬上就辦，辦就辦成，水滴才能石穿，功成不必在我；一張藍圖干到底，真抓實干才能實現夢想。我們需要的是立足于實際的具備長遠目標的胸懷，而不是漫無目的、實用主義的“近視眼”；我們需要的是一步一個腳印的實干精神，而不需要新官上任只燒三把火的短期心理；我們需要的是韌勁，而不是“三天打魚，兩天曬網”的散漫意識。三、馬上就辦，就是要敢于擔責 馬上就辦，迎難而上，敢于擔當。沒有一股闖勁、鉆勁、拼勁，沒有迎難而上的勇氣，是不可能抓好落實的?？照務`國，實干興邦；一分部署，九分落實。干工作，就是要有敢啃硬骨頭的勇氣，敢涉險灘的底氣，敢打破藩籬的豪氣?，F實工作中，并非一切具體的問題都有現成的答案，要少一分“等、靠、要”的思想，多一分“闖、冒、試”的勁頭。通過引導，促使其在實現“四個全面”的工作實踐中，有“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的緊迫感和責任感。要正確看待個人的進取和得失，正確的對待金錢名利，唯有這樣，才能做到“心底無私天地寬”、“豈因禍福避趨之”。習總書記提出，作風建設永遠在路上。解決作風方面存在的問題，就應大力弘揚“馬上就辦”這種作風，使之常態(tài)化，成為我們干部的座右銘時刻提醒我們，成為我們干部講效率、抓落實的行動指南，“迎難而上，馬上行動”。
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