黑貓抒情散文-資料下載頁(yè)
2024-10-13 17:44本頁(yè)面
【正文】 著作，毛澤東思想,，鄧小平理論，沒有認(rèn)真拜讀，深入研究，就妄下結(jié)論。你只要細(xì)細(xì)地讀一讀毛選，鄧小平理論，理解其精髓，就會(huì)悟到，二者是一脈相承，后者是前者的深化和創(chuàng)新。你就會(huì)全新地認(rèn)識(shí)鄧小平理論，學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)事物和思考問題的新思路，才會(huì)真正理解“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”這句話的科學(xué)性。俱往以，數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝。二零一六年二月四日（此乃我個(gè)人浮淺認(rèn)識(shí)，在各位孔夫子面前搬門弄斧，見笑了。）第五篇：共創(chuàng)黑貓繁榮,共建和諧社會(huì)企業(yè)宗旨是企業(yè)存在和發(fā)展的根本理由和終極追求?！肮矂?chuàng)共享”是我們一貫堅(jiān)持的核心理念，又是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。共創(chuàng)是我們對(duì)社會(huì)的倡議：每一個(gè)社會(huì)公民都應(yīng)該承擔(dān)推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、創(chuàng)造人類文明的義務(wù)。共享是我們對(duì)社會(huì)的承諾：我們?cè)敢夤蚕黼p贏、收益共榮。共建黑貓，讓黑貓擁有健康的團(tuán)隊(duì)和健康的文化；讓黑貓集團(tuán)成為規(guī)范高效、和諧進(jìn)取的健康企業(yè)。黑貓集團(tuán)將始終履行對(duì)社會(huì)的誠(chéng)信責(zé)任，產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、反哺社會(huì)。履行對(duì)合作伙伴的誠(chéng)信責(zé)任，言必行、行必果。履行對(duì)員工的誠(chéng)信責(zé)任，尊重員工、關(guān)愛員工、發(fā)展員工，為員工展示自我、發(fā)展事業(yè)提供舞臺(tái)。我們抱著共贏的態(tài)度與伙伴合作，尊重對(duì)方的利益訴求。我們遵守共贏的合作機(jī)制，誠(chéng)實(shí)守信、互惠互利。對(duì)于員工，我們提倡理性競(jìng)爭(zhēng)、有序賽跑，營(yíng)造高效、協(xié)作、快樂的職場(chǎng)氛圍。黑貓精神是創(chuàng)業(yè)者優(yōu)秀氣質(zhì)的傳承，向外展示了黑貓人的特質(zhì)：勇于擔(dān)當(dāng)、吃苦耐勞、高度團(tuán)結(jié)、值得信賴。它包括以下深刻內(nèi)涵：高度的社會(huì)責(zé)任感。我們始終對(duì)社會(huì)報(bào)有感恩之心，社會(huì)養(yǎng)育我們，我們必須回報(bào)社會(huì)。政府有困難、人民有需求，我們就會(huì)有行動(dòng)。身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。我們的領(lǐng)導(dǎo)不是靠后指揮，而是沖鋒在前，領(lǐng)導(dǎo)要求員工做到的，自己必須先做到。領(lǐng)導(dǎo)和員工要利益共享，要愛護(hù)自己的員工，員工沒有情緒的工作才能創(chuàng)造更多的價(jià)值。特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗。黑貓的員工不怕吃苦，黑貓的員工敢于拼搏，善于勝利。我們公司員工要樹立大局意識(shí)，不但要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，同時(shí)也要對(duì)上下左右的工作負(fù)責(zé)，對(duì)整個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)。要有效溝通，資源共享，集中團(tuán)隊(duì)智慧獲得整體共贏。我們公司專注于擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，不僅發(fā)展產(chǎn)業(yè)規(guī)模，更要提升其內(nèi)在素質(zhì)及核心競(jìng)爭(zhēng)能力。我們不要虛名，探求真正的強(qiáng)大，我們的目標(biāo)是共創(chuàng)黑貓繁榮，共建和諧社會(huì)。
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