【正文】 加上上解上級支出、。收支總量相等，達到收支平衡。，比上年實際增長15%。，%。區(qū)本級一般公共預算支出主要科目安排情況： ，%； ，%；，%，主要受企業(yè)補貼資金小幅下降影響的原因；，%；，%，主要受機關單位養(yǎng)老保險開始繳納以及機關事業(yè)單位職業(yè)年金補繳，養(yǎng)老保險收入增加，財政兜底資金預計減少影響；，%，主要受設備購置經(jīng)費增加影響；，下降7%，主要受基建支出壓縮影響；，%，主要是根據(jù)青山系統(tǒng)、產(chǎn)業(yè)化項目、設施農(nóng)業(yè)工程進度適度調(diào)減了預算額度；，%，主要受公路建設項目減少購置稅支出下降影響；，%，主要受住房公積金繳 — 18 —納小幅增長影響；，占一般公共預算支出的3%，符合預算法相關規(guī)定。，比上年實際增長15%。，比上年預算增長60%。，比上年實際增長15%。，比上年預算增長16%。，（按照上級財政預告知數(shù)計算）、（普灣、保稅社會事務劃轉(zhuǎn)補償）、，與一般公共預算支出及債務還本支出、安排預算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金、達到收支平衡。，其中：；，主要是教育、社會保障和就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的補助。（二）政府性基金收支預算 。其中：；。計劃主要用于專項債務付息、重點基礎設施建設、征地動遷、土地收儲等。其中：；基礎設施配套費2億元。計劃主要用于專項債務付息、重點基礎設施建設、征地動遷、土地收儲等。普灣經(jīng)濟區(qū)政府性基金預算收入6億元。全部為土地出讓收入。其中：；。（三）區(qū)本級國有資本經(jīng)營預算 全區(qū)國有資本經(jīng)營預算收入270萬元，主要為國有企業(yè)利潤，國有控股、參股企業(yè)按照股權(quán)比例上繳的股利、股息收入等。國有資本經(jīng)營預算支出25萬元，為保稅區(qū)國有企業(yè)補貼支出，剩余245萬元調(diào)入一般公共預算統(tǒng)籌使用區(qū)本級國有資本經(jīng)營預算收入245萬元，本年將所有國有企業(yè)均納入國有資本經(jīng)營預算編制范圍內(nèi)，按照國有獨資企業(yè)首年累計未分配利潤20%上繳，下一按照凈利潤15%上繳，國有控股、參股企業(yè)按照股權(quán)比例上繳股利、股息收入。國有資本經(jīng)營預算支出不做安排，全部調(diào)入一般公共預算統(tǒng)籌使用。（四）區(qū)本級社會保險基金預算（其中，），（其中，），（其中，），（其中，），（其中，財政補助9億元。含原開發(fā)區(qū)、金州區(qū)專戶），（其中，）。（不含原金州區(qū)臨時工養(yǎng)老保險），，。（五）政府債務情況 （其中：；；。），其中：；。，其中：，用于償還到期一般債務；，用于償還到期專項債務。，其中：；。，其中：，用于償還到期一般債務；，用于償還到期專項債務。四、扎實做好2018年財政改革發(fā)展工作（一）深化財政體制改革，建立現(xiàn)代化財政制度。建立規(guī)范透明的預算制度，進一步加強預決算公開工作，規(guī)范預算公開的范圍和內(nèi)容。強化預算約束，政府收支全部納入預算，明確“四本”預算的收支范圍和功能定位，加大四本預算間的統(tǒng)籌力度?！?22 —改進預算控制方式，進一步強化中期財政規(guī)劃對預算的指導力和約束力。全面實施績效管理，逐步建立績效管理與預算管理深度融合機制，將績效評價結(jié)果有效運用于預算安排和執(zhí)行中，提高預算安排的精準度。（二）轉(zhuǎn)變財政職能，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境。創(chuàng)新財政資金使用方式，發(fā)揮財政引導作用，利用基金、補助、貼息、擔保等財政政策，有效拉動社會投資，著力支持發(fā)展經(jīng)濟。全面落實支持供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的各項政策，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，促進經(jīng)濟健康發(fā)展。著力優(yōu)化營商環(huán)境，繼續(xù)貫徹落實好各項減稅降費政策，提高政策執(zhí)行力，減輕企業(yè)負擔，增強企業(yè)發(fā)展信心和活力，培植有效稅源。（三）加強預算執(zhí)行管理，確保完成全年任務。積極同稅務等相關部門密切配合，加強稅收研判分析，強化收入征管，深挖增收潛力，堵塞管理漏洞，維護稅收公平。繼續(xù)加大盤活財政存量資金力度，建立財政存量資金與預算安排統(tǒng)籌結(jié)合的機制，對無需繼續(xù)支出的結(jié)余資金和連續(xù)兩年以上未用完的結(jié)轉(zhuǎn)資金，要全部收回統(tǒng)籌使用。加強預算約束，嚴禁超預算和無預算安排支出，對執(zhí)行進度緩慢或預計年內(nèi)無法執(zhí)行的項目，及時調(diào)整資金用途，避免資金沉淀。（四）強化金融服務功能，助推實體經(jīng)濟發(fā)展。全面貫徹落實國家戰(zhàn)略和中央、省、市對金融工作的部署要求，有效把握新機遇、積極應對新挑戰(zhàn)，緊緊圍繞區(qū)域性金融中心核心區(qū)建設和服務實體經(jīng)濟兩大目標，進一步深化金融創(chuàng)新，激發(fā)金融機構(gòu)和金融市場的內(nèi)在活力與動力；進一步擴大金融開放，促進自貿(mào)區(qū)大連片區(qū)開放新格局；進一步發(fā)展金融市場，創(chuàng)新金融業(yè)態(tài)、機構(gòu)、服務模式和產(chǎn)品，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，有效提升金融服務經(jīng)濟社會發(fā)展效能；進一步優(yōu)化金融發(fā)展環(huán)境，強化保障措施，加快推進金融業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和區(qū)域性金融中心核心區(qū)建設，為新區(qū)經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供有力金融支撐。（五）深入推進國有企業(yè)改革，提高國企核心競爭力。積極探索國企改革的可行路徑，結(jié)合新區(qū)國有企業(yè)公司制改革進程，逐步對新區(qū)國有企業(yè)進行分類改革，按照積極扶持、做大做強，整體改建、重組改制，分離改建、合并改建、嫁接改造等方式，逐步將新區(qū)國有企業(yè)做優(yōu)做大做強，對競爭性企業(yè)將以經(jīng)濟效益兼顧社會效益做大做強，對公益性企業(yè)將以社會效益兼顧經(jīng)濟效益做優(yōu)做大，助力金普新區(qū)和自貿(mào)試驗區(qū)發(fā)展。各位代表，2018年財政改革任務艱巨、責任重大，我們將在新區(qū)黨工委、管委會的堅強領導下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督和支持下，加大創(chuàng)新力度，全面落實各項改革任務，為推動金普新區(qū)跨越發(fā)展做出新的貢獻！第五篇：大連普蘭店市公開招聘251名中小學教師公告遼寧教師招聘考試交流群：2197660202013大連普蘭店市公開招聘251名中小學教師公告為滿足我市中小學辦學需要，根據(jù)《大連市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》、按照《普蘭店市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》，普蘭店市教育局組織我市部分中小學面向社會公開招聘教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：一、招聘數(shù)量本次公開招聘共有67所學校，總?cè)藬?shù)為251人。二、招聘條件（一）具有中華人民共和國國籍；（二）擁護中華人民共和國憲法；（三）具有良好的品行；（四）2011年及以后普通高校全日制本科畢業(yè)生（學前教育招收全日制大專及以上學歷），普通高校全日制碩士研究生畢業(yè)年限可放寬至2008年；（五）具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；（六）具有正常履行職責的身體條件；（七）具備崗位所需要的其它條件；(詳見2013年普蘭店市公開招聘中小學教師計劃)；（八）有下列情形之一的不得應聘：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；近5年內(nèi)在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有考試作弊行為的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。三、報名及資格審查報名時間：2013年6月6日—9日。上午：8:00—11:00下午：13:30—17:00報名地點：普蘭店市教育局。報名要求：（1）報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，應往屆畢業(yè)生攜帶自薦書、教師資格證、畢業(yè)證、戶口本、身份證等原件及復印件。教師資格證、畢業(yè)證必須提供打印的網(wǎng)上確認證件（中國教師資格網(wǎng)、中國高等教育學生信息網(wǎng)）。交近期免冠1寸彩色照片2張，繳納報名費50元。應屆畢業(yè)生若無教師資格證、畢業(yè)證必須提供教師資格證的考試成績證明并攜帶畢業(yè)院校的畢業(yè)成績。在辦理聘用手續(xù)前，在指定時間向普市教育局人事科交驗教師資格證、畢業(yè)證原件和復印件，否則不予聘用。未被錄用者，報名時提供的所有材料不予返還，保存?zhèn)洳椤＃?）報考人員只允許選擇一個招聘崗位（學科），并應如實提交有關信息和材料，報名與考試使用的《居民身份證》必須一致。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消報考人員考試資格或聘用資格。（3）同一崗位（學科）要形成1：3競爭比例，當同一崗位（學科）的招聘人數(shù)與應聘人數(shù)未達到1：3競爭比例時，取消該崗位（學科）的招聘計劃或按比例縮減該崗位（學科）的招聘計劃數(shù)量，并通知被取消崗位（學科）招聘計劃的報考人員，退還考務費。資格審查。資格審查貫穿聘用工作全過程。報名時提交的信息和提供的有關資料必須真實。凡發(fā)現(xiàn)不符合報名條件及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。四、考試（一）筆試筆試內(nèi)容：筆試科目為一科，內(nèi)容為教育學、心理學、教育法規(guī)和公共基礎知識。為客觀性和主觀性試題，筆試時間為120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進行。筆試時間、地點筆試時間：2013年6月15日，上午（9:00—11：00）。地點：普蘭店市第37中學、普蘭店市第11中學（預備考點）。筆試要求：報考人員應按照《準考證》上要求的時間和地點參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。參加筆試時，必須持本人《居民身份證》、《準考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的報考人員不允許進入考場。參加筆試的報考人員不允許提前交卷離開考場。在我市服務期滿的“三支一扶”人員，按照相關規(guī)定，即“在合同期內(nèi)連續(xù)2年考核合格的，合同期滿后3年內(nèi)符合其所在涉農(nóng)區(qū)市縣所屬事業(yè)單位招聘條件的，參加招聘考試時，筆試成績加5分。成績查詢：報考人員可于2013年6月24日登陸普蘭店市教育局網(wǎng)查看筆試成績。確定面試人員：對筆試成績達到合格分數(shù)線的報考人員，按筆試成績從高分到低分以所報崗位招聘計劃1：2的比例擬定面試入圍人員，按1：2比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均視為擬定面試入圍人員。對筆試后未達到1：2比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數(shù)線進入面試的報考人員，面試成績需達到60分合格分數(shù)線。面試成績不足60分的，取消聘用資格。（二）面試（試講）面試時間：7月6日。面試地點：久壽小學面試內(nèi)容：面試主要考察入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等。面試的方式是試講，試講內(nèi)容主要是各學科教材知識，面試成績需達到60分合格分數(shù)線。面試成績不足60分的，取消聘用資格。面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實施細則》有關規(guī)定執(zhí)行。正式面試入圍人員參加面試時，須提供本人《居民身份證》和《準考證》，缺少上述證件者，不得參加面試。（三）總成績計算方式考試總成績滿分為100分，報考人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計分法計算，其權(quán)重為5：5，考試總成績=筆試成績50%＋面試成績50%。依據(jù)考試總成績，從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇筛叻值降头执_定考核和體檢人員。成績?nèi)韵嗤模ㄟ^加試的方法確定考核和體檢人員。五、考核和體檢考核和體檢工作由用人單位主管部門教育局組織實施，考核的主要內(nèi)容為應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況?？己撕细竦膽溉藛T要在指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因考核或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。分配原則：根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，考生按照學科崗位要求，依次進行選崗（具體時間、地點另行通知）。六、公示和聘用經(jīng)考核和體檢后確定的擬聘用人員名單，在普蘭店市教育局網(wǎng)進行公示。公示期為7天。公示期滿且無異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。2013年應屆畢業(yè)生未按時畢業(yè)或?qū)脮r未取得相應的學歷、學位和教師資格證書的，不予聘用。在職報考人員在簽訂聘用合同時，應提供與原單位解除或終止勞動（聘用）合同的相關證明。凡經(jīng)公開招聘考試聘用到學校的教師，需在聘用的崗位工作滿2年以上，方可以事業(yè)單位人員身份在本市行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位間流動。確保教師隊伍的穩(wěn)定。咨詢電話：（0411）8311345（0411）83117929普蘭店市人力資源和社會保障局2013年5月30日