【正文】 加上上解上級(jí)支出、。收支總量相等，達(dá)到收支平衡。，比上年實(shí)際增長(zhǎng)15%。，%。區(qū)本級(jí)一般公共預(yù)算支出主要科目安排情況： ，%； ，%；，%，主要受企業(yè)補(bǔ)貼資金小幅下降影響的原因；，%；，%，主要受機(jī)關(guān)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)開始繳納以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金補(bǔ)繳，養(yǎng)老保險(xiǎn)收入增加，財(cái)政兜底資金預(yù)計(jì)減少影響；，%，主要受設(shè)備購置經(jīng)費(fèi)增加影響；，下降7%，主要受基建支出壓縮影響；，%，主要是根據(jù)青山系統(tǒng)、產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目、設(shè)施農(nóng)業(yè)工程進(jìn)度適度調(diào)減了預(yù)算額度；，%，主要受公路建設(shè)項(xiàng)目減少購置稅支出下降影響；，%，主要受住房公積金繳 — 18 —納小幅增長(zhǎng)影響；，占一般公共預(yù)算支出的3%，符合預(yù)算法相關(guān)規(guī)定。，比上年實(shí)際增長(zhǎng)15%。，比上年預(yù)算增長(zhǎng)60%。，比上年實(shí)際增長(zhǎng)15%。，比上年預(yù)算增長(zhǎng)16%。，（按照上級(jí)財(cái)政預(yù)告知數(shù)計(jì)算）、（普灣、保稅社會(huì)事務(wù)劃轉(zhuǎn)補(bǔ)償）、，與一般公共預(yù)算支出及債務(wù)還本支出、安排預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金、達(dá)到收支平衡。，其中：；，主要是教育、社會(huì)保障和就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的補(bǔ)助。（二）政府性基金收支預(yù)算 。其中：；。計(jì)劃主要用于專項(xiàng)債務(wù)付息、重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、征地動(dòng)遷、土地收儲(chǔ)等。其中：；基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)2億元。計(jì)劃主要用于專項(xiàng)債務(wù)付息、重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、征地動(dòng)遷、土地收儲(chǔ)等。普灣經(jīng)濟(jì)區(qū)政府性基金預(yù)算收入6億元。全部為土地出讓收入。其中：；。（三）區(qū)本級(jí)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算 全區(qū)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算收入270萬元，主要為國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)，國(guó)有控股、參股企業(yè)按照股權(quán)比例上繳的股利、股息收入等。國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算支出25萬元，為保稅區(qū)國(guó)有企業(yè)補(bǔ)貼支出，剩余245萬元調(diào)入一般公共預(yù)算統(tǒng)籌使用區(qū)本級(jí)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算收入245萬元，本年將所有國(guó)有企業(yè)均納入國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算編制范圍內(nèi)，按照國(guó)有獨(dú)資企業(yè)首年累計(jì)未分配利潤(rùn)20%上繳，下一按照凈利潤(rùn)15%上繳，國(guó)有控股、參股企業(yè)按照股權(quán)比例上繳股利、股息收入。國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算支出不做安排，全部調(diào)入一般公共預(yù)算統(tǒng)籌使用。（四）區(qū)本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算（其中，），（其中，），（其中，），（其中，），（其中，財(cái)政補(bǔ)助9億元。含原開發(fā)區(qū)、金州區(qū)專戶），（其中，）。（不含原金州區(qū)臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)），，。（五）政府債務(wù)情況 （其中：；；。），其中：；。，其中：，用于償還到期一般債務(wù)；，用于償還到期專項(xiàng)債務(wù)。，其中：；。，其中：，用于償還到期一般債務(wù)；，用于償還到期專項(xiàng)債務(wù)。四、扎實(shí)做好2018年財(cái)政改革發(fā)展工作（一）深化財(cái)政體制改革，建立現(xiàn)代化財(cái)政制度。建立規(guī)范透明的預(yù)算制度，進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)決算公開工作，規(guī)范預(yù)算公開的范圍和內(nèi)容。強(qiáng)化預(yù)算約束，政府收支全部納入預(yù)算，明確“四本”預(yù)算的收支范圍和功能定位，加大四本預(yù)算間的統(tǒng)籌力度?！?22 —改進(jìn)預(yù)算控制方式，進(jìn)一步強(qiáng)化中期財(cái)政規(guī)劃對(duì)預(yù)算的指導(dǎo)力和約束力。全面實(shí)施績(jī)效管理，逐步建立績(jī)效管理與預(yù)算管理深度融合機(jī)制，將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果有效運(yùn)用于預(yù)算安排和執(zhí)行中，提高預(yù)算安排的精準(zhǔn)度。（二）轉(zhuǎn)變財(cái)政職能，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境。創(chuàng)新財(cái)政資金使用方式，發(fā)揮財(cái)政引導(dǎo)作用，利用基金、補(bǔ)助、貼息、擔(dān)保等財(cái)政政策，有效拉動(dòng)社會(huì)投資，著力支持發(fā)展經(jīng)濟(jì)。全面落實(shí)支持供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的各項(xiàng)政策，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。著力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，繼續(xù)貫徹落實(shí)好各項(xiàng)減稅降費(fèi)政策，提高政策執(zhí)行力，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展信心和活力，培植有效稅源。（三）加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理，確保完成全年任務(wù)。積極同稅務(wù)等相關(guān)部門密切配合，加強(qiáng)稅收研判分析，強(qiáng)化收入征管，深挖增收潛力，堵塞管理漏洞，維護(hù)稅收公平。繼續(xù)加大盤活財(cái)政存量資金力度，建立財(cái)政存量資金與預(yù)算安排統(tǒng)籌結(jié)合的機(jī)制，對(duì)無需繼續(xù)支出的結(jié)余資金和連續(xù)兩年以上未用完的結(jié)轉(zhuǎn)資金，要全部收回統(tǒng)籌使用。加強(qiáng)預(yù)算約束，嚴(yán)禁超預(yù)算和無預(yù)算安排支出，對(duì)執(zhí)行進(jìn)度緩慢或預(yù)計(jì)年內(nèi)無法執(zhí)行的項(xiàng)目，及時(shí)調(diào)整資金用途，避免資金沉淀。（四）強(qiáng)化金融服務(wù)功能，助推實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。全面貫徹落實(shí)國(guó)家戰(zhàn)略和中央、省、市對(duì)金融工作的部署要求，有效把握新機(jī)遇、積極應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，緊緊圍繞區(qū)域性金融中心核心區(qū)建設(shè)和服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)兩大目標(biāo)，進(jìn)一步深化金融創(chuàng)新，激發(fā)金融機(jī)構(gòu)和金融市場(chǎng)的內(nèi)在活力與動(dòng)力；進(jìn)一步擴(kuò)大金融開放，促進(jìn)自貿(mào)區(qū)大連片區(qū)開放新格局；進(jìn)一步發(fā)展金融市場(chǎng)，創(chuàng)新金融業(yè)態(tài)、機(jī)構(gòu)、服務(wù)模式和產(chǎn)品，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，有效提升金融服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展效能；進(jìn)一步優(yōu)化金融發(fā)展環(huán)境，強(qiáng)化保障措施，加快推進(jìn)金融業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和區(qū)域性金融中心核心區(qū)建設(shè)，為新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供有力金融支撐。（五）深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，提高國(guó)企核心競(jìng)爭(zhēng)力。積極探索國(guó)企改革的可行路徑，結(jié)合新區(qū)國(guó)有企業(yè)公司制改革進(jìn)程，逐步對(duì)新區(qū)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行分類改革，按照積極扶持、做大做強(qiáng)，整體改建、重組改制，分離改建、合并改建、嫁接改造等方式，逐步將新區(qū)國(guó)有企業(yè)做優(yōu)做大做強(qiáng)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)將以經(jīng)濟(jì)效益兼顧社會(huì)效益做大做強(qiáng)，對(duì)公益性企業(yè)將以社會(huì)效益兼顧經(jīng)濟(jì)效益做優(yōu)做大，助力金普新區(qū)和自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)發(fā)展。各位代表，2018年財(cái)政改革任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，我們將在新區(qū)黨工委、管委會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督和支持下，加大創(chuàng)新力度，全面落實(shí)各項(xiàng)改革任務(wù)，為推動(dòng)金普新區(qū)跨越發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)！第五篇：大連普蘭店市公開招聘251名中小學(xué)教師公告遼寧教師招聘考試交流群：2197660202013大連普蘭店市公開招聘251名中小學(xué)教師公告為滿足我市中小學(xué)辦學(xué)需要，根據(jù)《大連市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》、按照《普蘭店市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》，普蘭店市教育局組織我市部分中小學(xué)面向社會(huì)公開招聘教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘數(shù)量本次公開招聘共有67所學(xué)校，總?cè)藬?shù)為251人。二、招聘條件（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；（三）具有良好的品行；（四）2011年及以后普通高校全日制本科畢業(yè)生（學(xué)前教育招收全日制大專及以上學(xué)歷），普通高校全日制碩士研究生畢業(yè)年限可放寬至2008年；（五）具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（七）具備崗位所需要的其它條件；(詳見2013年普蘭店市公開招聘中小學(xué)教師計(jì)劃)；（八）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。三、報(bào)名及資格審查報(bào)名時(shí)間：2013年6月6日—9日。上午：8:00—11:00下午：13:30—17:00報(bào)名地點(diǎn)：普蘭店市教育局。報(bào)名要求：（1）報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)往屆畢業(yè)生攜帶自薦書、教師資格證、畢業(yè)證、戶口本、身份證等原件及復(fù)印件。教師資格證、畢業(yè)證必須提供打印的網(wǎng)上確認(rèn)證件（中國(guó)教師資格網(wǎng)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）。交近期免冠1寸彩色照片2張，繳納報(bào)名費(fèi)50元。應(yīng)屆畢業(yè)生若無教師資格證、畢業(yè)證必須提供教師資格證的考試成績(jī)證明并攜帶畢業(yè)院校的畢業(yè)成績(jī)。在辦理聘用手續(xù)前，在指定時(shí)間向普市教育局人事科交驗(yàn)教師資格證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，否則不予聘用。未被錄用者，報(bào)名時(shí)提供的所有材料不予返還，保存?zhèn)洳?。?）報(bào)考人員只允許選擇一個(gè)招聘崗位（學(xué)科），并應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，報(bào)名與考試使用的《居民身份證》必須一致。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消報(bào)考人員考試資格或聘用資格。（3）同一崗位（學(xué)科）要形成1：3競(jìng)爭(zhēng)比例，當(dāng)同一崗位（學(xué)科）的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1：3競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，取消該崗位（學(xué)科）的招聘計(jì)劃或按比例縮減該崗位（學(xué)科）的招聘計(jì)劃數(shù)量，并通知被取消崗位（學(xué)科）招聘計(jì)劃的報(bào)考人員，退還考務(wù)費(fèi)。資格審查。資格審查貫穿聘用工作全過程。報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)。凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。四、考試（一）筆試筆試內(nèi)容：筆試科目為一科，內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。為客觀性和主觀性試題，筆試時(shí)間為120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)筆試時(shí)間：2013年6月15日，上午（9:00—11：00）。地點(diǎn)：普蘭店市第37中學(xué)、普蘭店市第11中學(xué)（預(yù)備考點(diǎn)）。筆試要求：報(bào)考人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。參加筆試時(shí)，必須持本人《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場(chǎng)。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開考場(chǎng)。在我市服務(wù)期滿的“三支一扶”人員，按照相關(guān)規(guī)定，即“在合同期內(nèi)連續(xù)2年考核合格的，合同期滿后3年內(nèi)符合其所在涉農(nóng)區(qū)市縣所屬事業(yè)單位招聘條件的，參加招聘考試時(shí)，筆試成績(jī)加5分。成績(jī)查詢：報(bào)考人員可于2013年6月24日登陸普蘭店市教育局網(wǎng)查看筆試成績(jī)。確定面試人員：對(duì)筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按筆試成績(jī)從高分到低分以所報(bào)崗位招聘計(jì)劃1：2的比例擬定面試入圍人員，按1：2比例確定的最后一名人選筆試成績(jī)并列者，均視為擬定面試入圍人員。對(duì)筆試后未達(dá)到1：2比例的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試成績(jī)需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不足60分的，取消聘用資格。（二）面試（試講）面試時(shí)間：7月6日。面試地點(diǎn)：久壽小學(xué)面試內(nèi)容：面試主要考察入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等。面試的方式是試講，試講內(nèi)容主要是各學(xué)科教材知識(shí)，面試成績(jī)需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不足60分的，取消聘用資格。面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須提供本人《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》，缺少上述證件者，不得參加面試。（三）總成績(jī)計(jì)算方式考試總成績(jī)滿分為100分，報(bào)考人員的總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為5：5，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%＋面試成績(jī)50%。依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人員?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分確定考核和體檢人員。成績(jī)?nèi)韵嗤?，通過加試的方法確定考核和體檢人員。五、考核和體檢考核和體檢工作由用人單位主管部門教育局組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。考核合格的應(yīng)聘人員要在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因考核或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。分配原則：根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，考生按照學(xué)科崗位要求，依次進(jìn)行選崗（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。六、公示和聘用經(jīng)考核和體檢后確定的擬聘用人員名單，在普蘭店市教育局網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿且無異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)畢業(yè)或?qū)脮r(shí)未取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和教師資格證書的，不予聘用。在職報(bào)考人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(dòng)（聘用）合同的相關(guān)證明。凡經(jīng)公開招聘考試聘用到學(xué)校的教師，需在聘用的崗位工作滿2年以上，方可以事業(yè)單位人員身份在本市行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位間流動(dòng)。確保教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。咨詢電話：（0411）8311345（0411）83117929普蘭店市人力資源和社會(huì)保障局2013年5月30日