20xx年人社局上半年工作總結與20xx年人社局黨風廉政建設工作意見匯編-資料下載頁
2024-10-13 16:42本頁面
【正文】 題的發(fā)生。 、“三公”經費的監(jiān)督檢查。嚴格貫徹執(zhí)行《區(qū)人社局社會保險基金監(jiān)督管理制度》，建立以數(shù)據分析對比為重點的社會保險基金日常稽核和以社會監(jiān)督為主體的舉報稽核相結合的工作機制，重點監(jiān)督醫(yī)保、失地農民保障資金的安全運行，在3月份和10月份每半年對社保資金實行定期稽核檢查。每半年對局機關和有獨立財務5家事業(yè)單位財務帳目進行檢查，監(jiān)督“三公”經費的使用和管理。 （四）深化作風建設，持之以恒糾治“四風”。 。緊盯改頭換面、花樣翻新的“四風”新形式、新動向，堅持抓早、抓小、抓苗頭、抓節(jié)點，嚴防死守，露頭就打，堅決防止“四風”反彈回潮。持續(xù)鞏固教育實踐活動建章立制成效，貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)委“十項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行權力公開運行、“三公”經費管理、厲行節(jié)約、財務管理、作風效能問責、服務群眾等方面的制度，做到用制度管人管權管錢，持之以恒糾正“四風”。 。持續(xù)加大明察暗訪、日常檢查、專項督查、信訪舉報、曝光通報力度，堅持每月對工作人員遲到早退、在崗履職等作風情況進行不定期抽查一次，每季度對檢查情況通報一次。深入推行優(yōu)質服務“三零”承諾和五項服務制度，集中抓好服務規(guī)范、紀律要求和服務用語三個方面，做到查改結合，以查促改，以改促行，不斷推進政風行風建設水平。 。不斷完善《區(qū)人社局績效考評辦法》考核細則，認真落實《區(qū)人社局作風效能問責暫行辦法》，認真實施服務轉型升級融合發(fā)展“三個十工程”，繼續(xù)開展黨員干部大走訪、中層干部基層駐點、“三解三促”“三問三治”等活動，對作風漂浮、辦事拖拉、怕?lián)熑?，導致辦事效率不高、落實不到位、成效不明顯的相關責任人，堅決實施作風問責和責任追究。 三、工作要求 ，強化領導。黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大、任務艱巨，各單位、各科室要聯(lián)系工作實際，加強領導，制定具體措施，明確責任，強化內部監(jiān)管，常抓不懈、警鐘長鳴，扎扎實實地開展工作。 ，抓好落實。各單位、各科室要鞏固黨的群眾路線教育活動成果，結合人社工作特點，突出人才人事、社?；稹⑸鐣Ｕ系戎攸c崗位，做好風險點防控，突出窗口服務單位，規(guī)范行為，文明服務，打造風清氣正、廉潔高效的人社環(huán)境。 ，嚴格問責。各單位、各科室要嚴格按照廉潔自律、作風建設、效能問責等有關規(guī)定，明確內容，細化措施，責任到人，加強管理，強化督查，對出現(xiàn)執(zhí)行力不強、效能低下、履行職責不到位、不遵守紀律、作風漂浮、服務意識差、管理不嚴等問題的單位、科室、個人要進行問責和責任追究。
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