20xx年優(yōu)秀經(jīng)濟師個人工作總結與20xx年優(yōu)秀范文(勞動就業(yè)管理局上半年工作總結)匯編-資料下載頁
2024-10-13 16:39本頁面
【正文】 支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以黨建工作促進就業(yè)再就業(yè)工作，以就業(yè)工作的成果來反饋黨建工作成效，在業(yè)務工作取得光輝業(yè)績的同時，黨建工作也得到了上級黨組織的肯定和表彰。今年上半年，就業(yè)局黨支部“五個基本”建設工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利通過了省委組織部的嚴格檢查，被市委市政府評為“先進基層黨組織”在開展“三萬”活動中，就業(yè)局黨支部組建專班，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，圍繞機關轉作風、干部受鍛煉、農(nóng)民得實惠的目標，以“送政策、訪民情、辦實事、促發(fā)展”為主題，通過扎扎實實走訪來了解農(nóng)村需求、熟悉基層情況，通過點點滴滴奉獻來磨練工作意志、增長個人才干，通過實實在在幫扶來施展個人抱負、發(fā)揮組織作用，圓滿完成了“三萬”各項工作，受到了村民的熱烈歡迎，增強了黨員干部和群眾的魚水關系。我局“三萬”工作組被市委市政府授予“‘三萬’”活動先進工作組”稱號，工作組成員熊豪杰也獲得“先進個人”稱號。三、存在的主要問題及困難 雖然我局上半年做了一些工作，但還存在不少問題和困難，主要表現(xiàn)在： 受實訓基地的限制和師資力量的影響，培訓的規(guī)模偏小，參與培訓數(shù)量不大小額擔保貸款已逾期貸款回收難度大，在爭取相關職能部門做好貸款發(fā)放、簡化程序方面工作做得不夠，扶持創(chuàng)業(yè)的力度還不夠。 由于與企業(yè)溝通欠缺和自身的職能不夠強，失業(yè)保險費征收工作存在一定難度。 創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作有待加強。一是創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的政策措施宣傳不夠，配套措施不夠完善；二是爭取有關職能部門配合不夠；三是極少數(shù)干部職工對創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作不重視，思想認識上有誤區(qū)。 因工作性質(zhì)和自身因素，部分工作人員存在工作倦怠現(xiàn)象，服務水平、服務態(tài)度有待進一步提高和改善等。四、下半年工作的打算 下一步我們將針對上半年工作所出現(xiàn)的問題著力抓好以下工作： 千方百計擴大培訓規(guī)模。通過加快實訓基地開工進程，開展特色培訓、將培訓點延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和實行外聯(lián)等措施擴大培訓規(guī)模。就業(yè)局擬在鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設培訓點，拓展培訓人數(shù)200300人。下半年準備開展特色培訓班，主要是駕駛員培訓、新型農(nóng)村實用人才培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，人數(shù)200人左右進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。一是做好靈活就業(yè)人員社保補貼的申報、發(fā)放工作。二是做好小額擔保貸款的放大和逾期貸款回收工作。 優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是落實小額擔保貸款、稅費減免、就業(yè)援助、財政投入等就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，扶持更多的人自主創(chuàng)業(yè)。二是加大創(chuàng)業(yè)培訓力度，提高創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。強化創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)培訓，使創(chuàng)業(yè)帶頭人在理論思維上得到拓展，增強創(chuàng)辦、管理、經(jīng)營和發(fā)展企業(yè)的自信心和技能，通過“以一帶三”以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，帶動更多的人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。 配合做好《社會保險法》宣傳工作，加大失業(yè)保險的擴面征繳力度。進一步加強與企業(yè)的溝通，與銀行、工商、勞動監(jiān)察大隊等職能部門取得聯(lián)系，使失業(yè)保險擴面征繳工作再上臺階，確保完成全年基金入庫任務。 完善人力資源市場平臺建設。堅持以人為本的服務理念，充分發(fā)揮人力資源市場的窗口服務作用，實行“一站式”服務，及時發(fā)布用工信息，為勞動者和用工單位搭建供需平臺，做好企業(yè)用工和勞動者職業(yè)介紹工作和基層勞動保障服務平臺“雙基創(chuàng)建”迎檢工作、特困就業(yè)群體公益崗位開發(fā)工作、《湖北省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放及換證工作等。 繼續(xù)抓緊日常機關管理工作。密切關注工作人員的思想動態(tài)，及時了解職工的實在困難，完善工作激勵機制，做好干部職工的政治業(yè)務學習和全局的日常綜合管理工作，調(diào)動干部職工的積極性，提高就業(yè)服務水平。
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