20xx年光棍節(jié)活動(dòng)策劃方案與20xx年黨員嚴(yán)以修身心得體會(huì)范文匯編-資料下載頁(yè)
2025-10-04 16:29本頁(yè)面
【正文】 人。黨員干部對(duì)同志對(duì)部屬不能當(dāng)面一套背后一套。應(yīng)搞明白一個(gè)道理：為官要靠誠(chéng)信立身，忽悠遲早會(huì)穿幫。三是多講組織作用、集體力量，不能討巧賣(mài)乖。比如，現(xiàn)在在用人上有一種現(xiàn)象：組織上用誰(shuí)還沒(méi)動(dòng)議，就傳得有鼻子有眼。集體定的事，傳的卻是誰(shuí)起的作用。在信息社會(huì)，消息多、傳得快并不奇怪，但如果領(lǐng)導(dǎo)干部以此籠絡(luò)人心，就是不講組織原則的表現(xiàn)。干事彰顯擔(dān)當(dāng)xx同志強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。面對(duì)正風(fēng)反腐的強(qiáng)勁態(tài)勢(shì)，面對(duì)使命任務(wù)的多元繁重，強(qiáng)調(diào)干事、強(qiáng)調(diào)擔(dān)當(dāng)并不是虛的概念，而是需要切實(shí)的行動(dòng)。這也是修身為官的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)。想干事，講的是工作的激情。想干事，沒(méi)有激情不行，沒(méi)有精氣神不行。有三種情況值得探討：一種是新提升的干部怎么干。一個(gè)干部職務(wù)的提升，既靠個(gè)人努力，更靠組織培養(yǎng)。新提升的干部應(yīng)懂得感恩，多想想黨組織的信任，激發(fā)更加旺盛的斗志，履行好使命職責(zé)，而不能職務(wù)提升了、勁頭下來(lái)了。應(yīng)懂得珍惜，多想想干事舞臺(tái)的難得，盡快適應(yīng)新崗位的要求，而不能官銜上去了、能力跟不上。應(yīng)懂得回報(bào)，多想想入黨為官的初衷，激發(fā)不負(fù)重托的責(zé)任感，盡快打開(kāi)工作局面，而不能“頭三腳”一腳都踢不開(kāi)。一種是發(fā)展受限的干部怎么干。干部結(jié)構(gòu)是寶塔型的，越往上走越是少數(shù)。我們身邊不乏這樣的同志：職務(wù)沒(méi)上去，年齡快到點(diǎn)，但勁頭始終不減，表現(xiàn)出很高的黨性覺(jué)悟和精神境界。應(yīng)向這樣的同志學(xué)習(xí)，任何時(shí)候都不能有“船到碼頭車(chē)到站”的想法。一種是遇到挫折的干部怎么干。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。各級(jí)組織要關(guān)心有過(guò)失、受處理的干部。受到處理的干部應(yīng)相信組織、振作精神，在哪里跌倒就從哪里爬起來(lái)。干成事，講的是政績(jī)的評(píng)判。會(huì)干事、干成事，實(shí)際上是個(gè)政績(jī)觀問(wèn)題。追求什么樣的政績(jī)，怎么衡量政績(jī)，有這么幾個(gè)問(wèn)題需要把握好：一是新官干新事是政績(jī)，新官理舊事更是政績(jī)。一個(gè)單位難免會(huì)有一些歷史遺留問(wèn)題，其中不少是老大難問(wèn)題，處理起來(lái)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，還容易得罪人。這就更需要擔(dān)當(dāng)精神，下決心、用狠勁把問(wèn)題解決在當(dāng)下，不把包袱留給后任。二是一年抓幾件事是政績(jī)，幾年抓一件事更是政績(jī)。抓基層打基礎(chǔ)，尤其需要這股韌勁。投點(diǎn)錢(qián)為基層辦實(shí)事固然很必要，但不能代替經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作。打基礎(chǔ)的工作，必須年年抓、反復(fù)抓。三是不準(zhǔn)干的不干是政績(jī)，準(zhǔn)干的干好更是政績(jī)。一些單位往往不準(zhǔn)干的強(qiáng)調(diào)得多，但不能僅僅停留于此，更應(yīng)把準(zhǔn)干的工作想透、理清、抓到位，該做的事必須做起來(lái)，而且下力氣做好。不壞事，講的是負(fù)責(zé)的態(tài)度。黨員干部應(yīng)經(jīng)常想一想：干的事經(jīng)不經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)，能不能得到群眾認(rèn)可，會(huì)不會(huì)成為后人包袱。在這方面，至少有這么幾點(diǎn)應(yīng)把握好：一是管控風(fēng)險(xiǎn)，不盲目亂干。干任何事，都要與政策法規(guī)對(duì)表，都要有風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，不能拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，避免上馬了干不下去，干完了留下一堆問(wèn)題。二是自重自律，不摻雜個(gè)人因素。自身腰桿硬，說(shuō)話辦事才有底氣。要想干成事不壞事，黨員干部絕不能有私心。如果不該管的管了、不該插手的插手了，許多事情就難說(shuō)清、難撇清，群眾就會(huì)有意見(jiàn)。三是勇于擔(dān)責(zé)，不怨天尤人。隨著依規(guī)治黨、依法治軍的力度加大，問(wèn)責(zé)追責(zé)的力度必然加大。尤其要強(qiáng)調(diào)落實(shí)黨委、紀(jì)委“兩個(gè)責(zé)任”，班子發(fā)生問(wèn)題的，黨委必須擔(dān)責(zé)。壓案不報(bào)、查案不力的，紀(jì)委必須擔(dān)責(zé)。更多與嚴(yán)以修身心得體會(huì):踐行“三嚴(yán)三實(shí)”之基
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