【正文】 ；領導小組辦公室設在住建局辦公室，負責日常工作完成情況的監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查的結果與年度綜合考評掛鉤，與單位、個人先進評選掛鉤。第五篇:住建系統(tǒng)安全生產工作要點一、指導思想根據(jù)省、市、區(qū)相關要求，堅持以人為本，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞重點工作，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“強基礎、治隱患、防事故、控指標”為主線，以有效防范和堅決遏制安全事故為目標，扎實開展安全生產宣傳教育、安全生產治理等活動；切實加強安全生產機制、安全生產能力、安全生產骨干隊伍建設，推動安全生產狀況的持續(xù)穩(wěn)定好轉。二、安全生產工作目標努力實現(xiàn)安全生產零事故。做好工程建設中的安全防范工作。督促建設公司做好安全生產相關工作。加強綠化作業(yè)人員的安全教育，最大限度降低交通安全責任事故。三、具體工作措施建立健全安全生產管理制度，將安全生產工作納入年度工作目標考核，強化領導干部安全生產責任意識，做到安全生產與城市建設同步推進，層層落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產目標責任書，實行年度評優(yōu)、評先“一票否決制”。強化安全意識，抓好各好安全生產工作措施。健全日常檢查制度、安全生產承諾制度，定期研究解決安全生產中存在的問題。大力加強安全生產文化建設，加強教育培訓工作。以增強全社會安全生產意識和提高干部職工安全技能為重點，指導建設公司、綠化作業(yè)和工程建設各單位開展安全生產工作，認真做好安全管理人員的培訓工作，開展形式多樣的各類安全生產法律、法規(guī)的學習和宣傳教育活動，組織好安全生產月活動。深入開展安全生產專項整治工作，并按照序時進度完成各階段工作任務。每季度及重大節(jié)日和活動期間組織開展安全檢查，一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患，立即整改到位，確保安全運行。建立健全隱患排查整治檔案和預防方案，做到“一患一檔、一患一案”，重大隱患整改率達100%。同時，做好各種安全生產活動的檔案資料的匯總、存檔工作。第六篇:住建系統(tǒng)組織工作要點XX年，區(qū)住建局組織工作的指導思想是：深入學習貫徹黨的十八大和區(qū)委組織工作精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，堅持圍繞中心、服務大局，著力加強領導班子、干部人才、基層黨組織和黨員隊伍建設，進一步提高組織工作的科學化水平，為再創(chuàng)建設新業(yè)績提供有力組織保障。一、抓好黨員干部學習貫徹十八大精神工作（一）強化十八大精神的學習貫徹。堅持把黨的十八大精神作為黨員干部學習的重要內容，通過專題輔導、集中學習、參加培訓等多種形式，有計劃、分層次地組織黨員干部學習領會精神內涵。同時利用網站、內刊等宣傳載體，開設黨的十八大精神學習專欄，宣傳報道系統(tǒng)各黨組織的學習動態(tài)和貫徹成效。同時，要求每個基層黨組織過一次學習十八大精神專題組織生活，引導黨員干部認真學習黨章、自覺遵守黨章。（二）組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，做好教育實踐活動的調研準備，研究制定住建系統(tǒng)工作方案，認真抓好組織落實，突出落實從嚴治黨要求，突出“為民務實清廉”主題，以領導干部為重點，以整風的精神開展活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高新形勢下做好群眾工作的能力，努力達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果，進一步密切黨群干群關系。二、大力加強領導班子和干部隊伍建設（一）加強領導班子思想政治建設。把加強領導班子思想政治建設、干部隊伍作風建設與開展黨的群眾路線教育實踐活動有機結合起來，提高領導班子思想政治建設的針對性和有效性，切實解決領導班子和干部隊伍思想、作風等方面的突出問題。通過開展干部考核考察、談心談話等方式，加強對領導班子和干部隊伍的綜合分析研判，改進思想政治建設的措施。同時加強領導班子民主集中制建設，進一步規(guī)范民主科學決策的議事規(guī)則和程序。（二）強化黨員發(fā)展和管理工作。堅持嚴格標準、程序和紀律，嚴格組織生活，不斷提高黨員發(fā)展和管理工作水平；嚴把黨員發(fā)展關，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育，定期梳理分析，實行動態(tài)管理；理順局系統(tǒng)黨組織關系，優(yōu)化基層黨組織領導班子；大力加強和改善黨員教育管理工作，健全黨員管理制度，落實好黨內激勵關懷幫扶機制，開展經常性的走訪慰問和送溫暖活動。（三）著力打造黨建特色亮點。積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，以區(qū)園林局的“黨員示范街”、夷陵廣場的“城市大客廳”為創(chuàng)建平臺，組織開展好服務型黨組織的爭創(chuàng)活動，不斷提高系統(tǒng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。（四）加大人才選陪力度。認真落實區(qū)委《加強黨管人才工作的意見》，繼續(xù)加大人才評價、培訓、激勵、服務等工作力度。加強人才的日常管理，注重從一線和實踐鍛煉中培養(yǎng)干部，全面考察了解后備干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，通過搭建交流平臺，完善年輕干部培養(yǎng)選拔機制。同時鼓勵人才競爭，為各類人才發(fā)揮作用、創(chuàng)造價值提供有利條件。（五）從嚴監(jiān)督管理干部。落實從嚴治黨要求，以主要領導干部和關鍵崗位干部為重點，建立領導班子和黨員干部的考核評價標準。堅持日?？己撕湍甓瓤己讼嘟Y合，加強考核結果在干部監(jiān)督管理工作中的運用。三、不斷提高黨的基層組織建設有效性（一）落實基層黨建工作責任制。以組織有活力、黨員起作用、群眾得實惠為目標，深化完善黨建領導責任制等相關制度，加強對黨組織負責人抓基層黨建的考核力度。（二）推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。以“立足崗位作貢獻”為主題，深化黨員按照崗位特點和工作實際開展承諾踐諾活動；以“轉變作風、提高效率、提升城市文明程度”為目標，在系統(tǒng)黨組織和黨員中深入持久地開展“三亮三比三評”活動，努力形成一批群眾滿意窗口、優(yōu)質服務品牌、優(yōu)秀服務標兵；以“完善制度、嚴格管理”為要求，健全黨的基層組織體系，提高黨組織建設和黨員管理水平。（三）提高聯(lián)系服務群眾工作能力。以創(chuàng)建服務型基層黨組織為抓手，深入推進聯(lián)系服務群眾制度化、長效化，完善工作機制，拓寬走訪聯(lián)系面，建立訴求回應和問題解決機制。根據(jù)區(qū)委安排，做好局黨委領導干部基層聯(lián)系點、城鄉(xiāng)結對幫扶等工作，并將聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾情況納入領導班子、領導干部和機關干部的考核，加大群眾評議在領導班子績效考核中的比重。四、進一步加強自身建設（一）帶頭抓好學習貫徹十八大精神工作。貫徹落實區(qū)委XXXX年干部教育培訓規(guī)劃，采取集中學習與自學相結合的形式，組織機關干部通讀、研讀十八大文件，努力做到在學習宣傳貫徹十八大精神中先學一步、走在前列、爭當表率。（二）加強和改進作風建設。按照辦事公道、為人正派、樂于奉獻的要求，健全黨員干部講黨性、重品行、作表率長效機制，突出加強理想信念教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、公道正派教育，全面增強黨員干部的黨性意識、規(guī)范意識、求真意識、服務意識，努力把住建局建設成為黨性最強、作風最正、工作最出色的部門。