【正文】 四）扎實開展“隊伍錘煉年”活動?！安煌跣?、牢記使命”主題教育。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強陣地建設和管理，加強理論武裝，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。完善宣傳工作體系，強化網上輿論引導，打造清朗網絡，宣傳開發(fā)區(qū)正能量，用新思想提升新狀態(tài)、新擔當、新作為。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。辦好開發(fā)區(qū)干部大講堂，把大講堂建設成為理論學習的主陣地、干部教育培訓的主渠道、錘煉干部黨性的大熔爐。（居）“兩委”換屆工作。通過從嚴從實抓好換屆工作，努力實現以下三個目標。一是村（居）委會整體功能和凝聚力得到增強。通過換屆進一步優(yōu)化村（居）委會班子結構，年齡層次、文化程度更趨合理，黨群干群關系更加密切，群眾對村（居）委會成員的滿意度進一步提高。組織渙散、管理薄弱、服務水平不高的村（居）逐步得到治理。二是基層民主不斷發(fā)展。村委會實行全面直選，居委會直選面原則上不低于上一屆。三是村（居）務監(jiān)督機制進一步健全和完善。明確村（居）務監(jiān)督委員會的工作定位，規(guī)范工作職責，完善工作制度，確保在基層黨組織領導下有效 發(fā)揮民主監(jiān)督作用。①以職責“雙履”為主線，凝聚發(fā)展合力。我們2018年的工作必須提高政治站位，做到守土負責、守土盡責。在履行好發(fā)展主責、分管職責的同時，切實履行好黨政同責、一崗雙責，促使各項工作齊抓共管、形成合力。②在科學設置崗位、確定職級的基礎上，推動建立符合實際的績效管理體系。對已出臺的《機關干部履職盡責底線管理辦法》、《社區(qū)、村干部績效管理辦法》、《聘用人員績效管理辦法》、《大興、物業(yè)公司人員績效管理辦法》等制度實行動態(tài)調整機制，適時進行修訂完善，提高政策的針對性、適應性、可行性。建立“崗位能進能出、待遇能上能下”的績效考核機制，最大限度激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，全面調動社會各方面力量、各種社會資源參與開發(fā)區(qū)建設發(fā)展。③牢固樹立“個人埋頭干事、業(yè)績群眾公認、進步組織關心”的用人導向，解放思想用干部，用思想解放的干部，大力選拔政治強、懂業(yè)務、善管理、敢擔當、作風正的領導干部。引導黨員領導干部把心思用到干事業(yè)上、把功夫下到辦實事上、把精力放到抓落實上，切實做到少說多干、真抓實干、埋頭苦干，更好地履職盡責、擔當作為。健全完善“高位督查”、“緊盯目標、守住底線”等工作機制，對不擔當、不作為等問題，加大執(zhí)紀問責力度，倒逼黨員干部履職盡責。④制定出臺容錯糾錯機制，堅持“三個區(qū)分開來”，為作風正派、敢于擔當、勇于負責、銳意創(chuàng)新的干部撐腰鼓勁，樹立上級為下級擔當、組織為干部擔當、干部為事業(yè)擔當的鮮明導向，讓廣大干部在守住底線的同時，放下包袱、放開手腳干事創(chuàng)業(yè)。注重選用敢擔當、勇作為的優(yōu)秀干部，讓想干事、能干事、干成事的干部有奔頭、受重用，在全區(qū)上下形成崇尚創(chuàng)新、寬容失誤、敢于擔當、真抓實干的良好氛圍。以“不忘初心、牢記使命”主體教育為契機，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，力戒形式主義、官僚主義，轉觀念、轉方法、轉作風，從嚴管理、從嚴要求，增強執(zhí)行力、公信力，建設人民滿意政府。以提升組織力為重點，突出政治功能，認真落實《***》，健全開發(fā)區(qū)機關、社區(qū)（村）、企業(yè)三級聯動體系，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。扎實推進基層黨支部標準化建設，落實“三會一課”制度，加大對軟弱渙散黨組織治理力度，發(fā)揮黨支部直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職能作用。加強黨員教育管理，提高黨員發(fā)展質量，妥善處置不合格黨員，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。緊扣“四向、四言、四子”，踐行“一線工作法”，堅持以上率下，深入基層、深入實際、深入一線，開展解剖麻雀式、蹲點式調研活動，全面了解情況，聽取群眾意見，深入研究問題，在工作推進最難處清除障礙、打開局面，解決好群眾最關心最直接最現實的利益問題。推行重點工作“五化”管理，開展執(zhí)行力大督辦，定了辦，抓到底、見成效。加強社會治理制度建設，不斷創(chuàng)新工作方法，用好預防和化解社會矛盾機制，正確處理人民內部矛盾，切實解決好信訪突出問題。按照“五個一”要求和“三到位一處理”原則，繼續(xù)完善全 區(qū)重點信訪問題包案化解穩(wěn)控機制和監(jiān)管體系，健全“非訪”動態(tài)管理和快速反應機制，配齊矛盾糾紛排查調處專班，綜合運用經濟、法律手段，處理好歷史遺留問題，確保重大活動、重要節(jié)點期間無“非訪”；牢固樹立安全發(fā)展理念，嚴格落實安全生產責任制，重拳整治安全生產隱患；堅決貫徹落實國務院《關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》精神，繼續(xù)推進“七五”普法，加快推進農村治安防控體系，推進“雪亮工程”，切實把專項治理和系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、源頭治理結合起來，把打擊鋒芒始終對準群眾反映最強烈、最深惡痛絕的各類黑惡勢力違法犯罪，努力建設更高水平的“平安開發(fā)區(qū)”，全方位提高群眾獲得感、幸福感、安全感。支持工會、共青團、婦聯、老齡等群團組織工作。進一步加強國防動員、民兵預備役、擁軍優(yōu)屬、人民防空、檔案、保密等工作。湖北**經濟開發(fā)區(qū)管理委員會 二〇一八年一月三十日第五篇：2012精神文明工作要點2012精神文明工作要點圍繞中心、服務大局、緊扣主題、深化創(chuàng)建、強化教育、提升水平扎實推進思想道德建設和精神文明的建設，為建設區(qū)域中心城市示范區(qū)和西部現代新車城提供強有力的思想保障、精神動力和道德支撐。一、廣泛開展“迎接十八大，講文明樹新風”活動，著力打造精神高地。以學習宣傳道德模范為主題，廣泛開展道德模范巡講和“我推薦、我評議身邊好人”活動，在全社會大力倡導誠信友善、文明禮貌、愛黨愛國、敬業(yè)奉獻的良好風尚。二、不斷深化群眾性精神文明創(chuàng)建。制定出臺《XX區(qū)爭創(chuàng)20112013全國、全省文明城區(qū)工作方案》全面啟動創(chuàng)建工作。按照“一村一特”的方針，大力加強農村精神文明建設，加強對文明單位、文明行業(yè)創(chuàng)建活動的指導，著力提高創(chuàng)建水平。三、加強和改進未成年人思想道德建設。整治不良行為，凈化社會環(huán)境，建設工作陣地、健全工作機制，開展“美德少年”評選和“做一個有道德的人”等主題活動，著力打造思想高地。四、深入推進志愿者服務工作，深化規(guī)范管理，打造志愿者服務品牌，深化志愿者培訓，提高志愿者服務水平，深化宣傳引導，營造良好社會氛圍