20xx年體育部拔河工作計劃書范文與20xx年體育部招新工作計劃書范文匯編-資料下載頁
2025-10-04 16:07本頁面
【正文】 面試—試用一個月—錄用八. 活動細則:前期宣傳：在新生報名和軍訓期間,。2. 活動流程：在系里統(tǒng)一宣傳后,當天夜晚走訪教師及宿舍,對新生所提到的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流溝通,讓學生積極參與到學生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳.3. 招新要求1：有高度的責任心與集體榮譽感2: 勤奮踏實 、能吃苦、 有耐心3: 有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先4：具有一定的創(chuàng)新與交際能力，并有信心能夠處理好學習與工作的關系九：招新后安排：召集預錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學生會 安排的工作，根據(jù)實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。體育部招新工作計劃書(二)一、招新原則：公開競爭、擇優(yōu)錄取。二、招新目的：開展10~11學年體育部工作，配合學生會調(diào)配，打開法學院與其他兄弟學院交流的平臺，通過體育嘉年華等活動促進同學互動與感情。三、報名條件及時間：1在11級法學院新生中擬定招收人左右，男女比例約為1：1，確?；旧厦堪嘤袃擅笥腋墒?。2對體育及體育部有極大熱情，做事認真負責，有組織、紀律、協(xié)調(diào)合作等基本能力，有一定創(chuàng)新意識，時間觀念強，身體健康。有體育特長或可當籃球、羽毛球等體育裁判者可優(yōu)先考慮。3時間初定：第一輪(待定)第二輪(待定)。四、招新準備：1配合團學安排進行宣傳。2準備簽到表、報名表及評分表等附件。3邀請前任干事及資深干事參加招新，召開部門會議，安排招新事宜。五、招新流程：按往年及實際情況，擬為兩輪面試。第一輪：主要是篩選出基本符合體育部部門風格的新成員(問題另附)1填寫資料，新生面試之前在簽到表上填寫個人信息資料。2自我介紹，30秒到一分鐘左右，考查表達、獲取基本信息。3自由問答，四分鐘以內(nèi)，主要針對入部動機、態(tài)度以及應變能力。第二輪：本輪擬分兩部分進行(待定)分組策劃活動，1題目：待定(要求另附)2流程：a簽到：四人隨機組合，盡量避開同班同組，個人自己領取號碼。b：討論：四人一起到討論區(qū)討論10分鐘左右，然后到面試區(qū)面試。下一組同學進入討論區(qū)討論。以此類推。(注：由二到三位同事觀看討論，把各自認為本組表現(xiàn)好的同學名字號碼記下來，作為選拔參考資料。)c：面試：每人各有二分鐘時間闡述自己負責的方面，然后推選出一位總的發(fā)言人作活動策劃總結。3評委根據(jù)表現(xiàn)(創(chuàng)意，領導能力，工作能力，團隊合作能力等方面)打分。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1