20xx年蚌埠市博物館公開招聘編外工作人員20名公告-資料下載頁
2024-10-13 16:01本頁面
【正文】 用(省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件)。其他事項①報考人員需攜帶本人二代有效身份證、近期一寸免冠同底照片2張、學歷證書、學位證書等原件和復(fù)印件，持《懷遠縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》到報名處接受資格初審并辦理報名手續(xù)。招聘職位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。考生填寫的報名表信息必須真實準確。②在編正式工作人員報考，須按人事管理權(quán)限經(jīng)單位(主管部門)同意，并提供同意報考證明。③考生報名時應(yīng)本人到場進行電子攝像。④每個職位報考人數(shù)與招錄計劃數(shù)的比例不低于2:1方可開考。不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)減少或取消該職位招錄計劃數(shù)(若有減少或取消崗位計劃情況，將于10月8日在懷遠人事人才網(wǎng)公示)。減少招聘計劃數(shù)職位的報考人員不得改報其它職位。已報被取消職位的報考人員，可于10月9日到縣人社局人力資源市場管理科改報符合條件的其它職位。⑤根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)省統(tǒng)一組織考試、在基層服務(wù)兩年以上、考核稱職(合格)的大學生“村官”和“三支一扶”人員筆試成績增加2分。上述人員報名時須提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證》。選聘生(“村官”)須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務(wù)滿兩年以上且考核合格的證明。上述材料須在9月30日前報縣人社局人力資源市場管理科(404室)審核確認，逾期不予審核。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在懷遠人事人才網(wǎng)公示，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。⑥2013年10月12日(上午8：30—11:00、下午15：30—17:30)考生憑本人二代有效身份證和筆試收費票據(jù)到縣人社局領(lǐng)取《準考證》。每位考生應(yīng)正確填寫個人手機號碼以及家庭住址，并保持手機等通訊工具的暢通。(三)考試筆試科目詳見懷遠縣2013年下半年部分事業(yè)單位招聘計劃表?！豆不A(chǔ)知識》與《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測試》成績按4：6比例合成為筆試成績(滿分100分)。報考省示范高中生物、體育崗位的需另加面試。筆試成績=教育學(含教育法規(guī))得分20%+心理學得分20%+學科專業(yè)知識得分60%，筆試成績總分100分。須面試的職位，按職位代碼根據(jù)筆試成績從高分到低分按 1：2的比例確定面試人選。具體面試時間、方案另定。面試滿分100分。筆試成績與面試成績按5：5的比例合成為總成地址：六安市白云商廈二單元6樓績。面試費每人80元，面試時收取。筆試具體時間、地點見《準考證》。報考人員須憑《準考證》和本人二代有效身份證參加考試。筆試成績在懷遠人事人才網(wǎng)公布。為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分數(shù)線。最后成績低于50分的不予進入下一程序。(四)體檢、考察根據(jù)最后成績，按報考同一職位代碼從高分到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員。(最后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績高低排序。若筆試也相同，按《專業(yè)知識》(《學科專業(yè)知識》、《行政職業(yè)能力測試》)成績高低順序排序確定)。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求職位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項目除外)，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢和復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格者，進入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復(fù)查核實。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘職位缺額的，分職位(以代碼區(qū)分)根據(jù)考試成績依次等額遞補(遞補僅限一次)。(五)公示和審批聘用對體檢、考察合格的擬聘用人員，在懷遠人事人才網(wǎng)進行公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。四、受聘人員待遇及管理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保招聘工作順利實施，縣成立事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責本次招聘工作的組織實施。六、其他未盡事宜由懷遠縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。更多信息查看：安徽人事考試網(wǎng) 蚌埠人事考試網(wǎng)附：地址：六安市白云商廈二單元6樓、懷遠縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二○一三年九月十六日地址：六安市白云商廈二單元6樓
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