【正文】 設(shè)定獎(jiǎng)勵(lì)名額，評(píng)先表彰，創(chuàng)新求進(jìn)。海興縣局：一是修訂評(píng)選創(chuàng)優(yōu)考核辦法，設(shè)立“創(chuàng)新工作獎(jiǎng)”。獎(jiǎng)勵(lì)辦法規(guī)定：某項(xiàng)工作方法具有創(chuàng)新性，工作落實(shí)推動(dòng)了相關(guān)工作上水平，并在一定區(qū)域內(nèi)得到推廣或通報(bào)表?yè)P(yáng)的，年終縣局將頒發(fā)“工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”予以通報(bào)表彰。二是編印《星光燦爛》畫冊(cè)，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍。該局在對(duì)2009先進(jìn)單位及個(gè)人進(jìn)行隆重表彰的基礎(chǔ)上，編印出版了以宣傳先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人事跡為主要內(nèi)容的《星光燦爛》畫冊(cè)，對(duì)相關(guān)人物事跡進(jìn)行圖文并茂的深度宣傳，在全局再次掀起了比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)的熱潮。三是充分發(fā)揮內(nèi)報(bào)《海興地稅》宣傳優(yōu)勢(shì)，將第四版改為“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”版，每期專版宣傳該局在各項(xiàng)工作的創(chuàng)新做法及先進(jìn)典型事跡，激先促后。四是建立每月工作點(diǎn)評(píng)通報(bào)制度。按月對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)在每月工作涌現(xiàn)的先進(jìn)單位及個(gè)人進(jìn)行點(diǎn)名表?yè)P(yáng)，對(duì)工作落實(shí)不到位的單位及個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。五是出臺(tái)《稅收管理員績(jī)效考核辦法》，根據(jù)每個(gè)人的征管狀況，科學(xué)評(píng)選等級(jí)稅收管理員，并按等級(jí)兌現(xiàn)相關(guān)待遇。任丘市局：一是把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與地稅中心工作結(jié)合起來(lái)。將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與當(dāng)前組織稅收收入、強(qiáng)化地稅征管、規(guī)范稅源管理等工作緊密結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，確保圓滿完成全年稅費(fèi)任務(wù)，為推動(dòng)任丘經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。二是把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與“把黨的旗幟亮出來(lái)”結(jié)合起來(lái)。深入開(kāi)展“共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、廉潔自律，爭(zhēng)樹(shù)“領(lǐng)跑、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、公仆”等四個(gè)形象，提高黨員的政治思想素質(zhì)，提高黨組織的科學(xué)化、規(guī)范化管理水平，做到重實(shí)際、查實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，提高群眾對(duì)黨組織的認(rèn)同度。三是把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與學(xué)習(xí)型黨組織結(jié)合起來(lái)。進(jìn)一步深化理論學(xué)習(xí)，在學(xué)以致用、創(chuàng)新工作上下功夫，認(rèn)真組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、演講比賽、紅歌比賽、下戶調(diào)研等活動(dòng)，積極開(kāi)展評(píng)選工作標(biāo)兵、業(yè)務(wù)能手、優(yōu)秀管理員、示范單位等活動(dòng)，體現(xiàn)學(xué)習(xí)活動(dòng)的廣泛性、形式的靈活性和措施的有效性，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，促進(jìn)整體工作上水平。四是把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與地稅文化創(chuàng)建結(jié)合起來(lái)。大力開(kāi)展“感恩敬業(yè)、履職盡責(zé)”教育和“書(shū)香地稅”活動(dòng)，倡導(dǎo)廣大稅務(wù)干部多讀書(shū)、讀好書(shū)，不斷提升黨性、提升素質(zhì)，提高依法行政的執(zhí)行力，全局上下形成“讀好書(shū)、修德智、促發(fā)展”的文化氛圍。吳橋縣局：一是將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與基層規(guī)范化建設(shè)結(jié)合起來(lái)。該局在加大基層投入力度、改善硬件環(huán)境的基礎(chǔ)上，制定《2010學(xué)習(xí)計(jì)劃》，注重思想政治理論教育與業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，按照《吳橋縣地稅局基層規(guī)范化管理考核標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)各單位基層規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行考核，提高稅務(wù)干部爭(zhēng)做自覺(jué)學(xué)習(xí)、執(zhí)行政策模范的意識(shí)。二是將開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與優(yōu)化納稅服務(wù)結(jié)合起來(lái)。以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為目標(biāo)，以“讓納稅人滿意”為宗旨，在全系統(tǒng)“三個(gè)崗位”開(kāi)展“納稅服務(wù)百日競(jìng)賽”，爭(zhēng)做納稅服務(wù)標(biāo)兵，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的納稅服務(wù)，提高納稅人對(duì)地稅系統(tǒng)的滿意度。三是將開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與干部隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)。在全局開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)回頭看”活動(dòng)、監(jiān)督檢查活動(dòng)、治理行業(yè)不正之風(fēng)活動(dòng)，加強(qiáng)執(zhí)法、廉政風(fēng)險(xiǎn)教育，加強(qiáng)感恩敬業(yè)、履職盡責(zé)教育，切實(shí)鞏固干部作風(fēng)年活動(dòng)成果，爭(zhēng)做愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法的模范。四是將開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與地稅文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)。開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“文明單位”榮譽(yù)；組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，成立興趣小組，豐富干部業(yè)余生活，提高干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)；進(jìn)一步改版《地稅文化季刊》，將版面進(jìn)行優(yōu)化，新增工作要聞、工作調(diào)研、稅海泛舟等六個(gè)板塊，使之更加貼近稅收生活，為全系統(tǒng)干部提供了一個(gè)內(nèi)部交流平臺(tái)，促進(jìn)工作能力提升。肅寧縣局：一是精心組織，落實(shí)載體。以創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)“五個(gè)模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，開(kāi)展好黨性教育、亮出旗幟、崗位奉獻(xiàn)、服務(wù)群眾、組織創(chuàng)新等活動(dòng)，充分利用活動(dòng)載體，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深化認(rèn)識(shí)，讓全體黨員干部積極投入到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中來(lái)。二是結(jié)合實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。結(jié)合弘揚(yáng)地稅文化工作，汲取和發(fā)展地稅精神的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，爭(zhēng)做先進(jìn)；圍繞組織收入中心工作，在稅收工作的各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)揮黨員先進(jìn)性，不斷激發(fā)黨員干部活力；結(jié)合納稅服務(wù)工作，促進(jìn)黨員發(fā)揮服務(wù)模范作用，著力提升納稅服務(wù)的層次和水平。三是注重引導(dǎo)，樹(shù)立榜樣。善于發(fā)現(xiàn)典型、樹(shù)立典型、推廣典型，既注意發(fā)揮老典型的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，更注意樹(shù)立新的典型，充分挖掘和報(bào)道系統(tǒng)內(nèi)先進(jìn)人物和事跡，采取喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，加大宣傳力度，引導(dǎo)廣大黨員自覺(jué)以先進(jìn)典型為榜樣，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。四是把握標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格評(píng)比。制定考核獎(jiǎng)懲辦法，通過(guò)制度保持和增強(qiáng)“爭(zhēng)”“創(chuàng)”意識(shí)，形成你追我趕的局面。評(píng)比表彰堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，真正使評(píng)選出的黨組織和黨員具有榜樣和典型意義。五是注重創(chuàng)新，豐富內(nèi)容。開(kāi)展黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，使全員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，從而提升全局工作效能；在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，開(kāi)展分層次分崗位大練兵，爭(zhēng)當(dāng)“崗位能手”活動(dòng)，全面提高全員素質(zhì)。河間市局：一是履職盡責(zé)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。該局把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)納入個(gè)人績(jī)效考核平臺(tái)，與量化崗責(zé)、等級(jí)管理、以能定級(jí)、分類用人的能績(jī)雙核實(shí)施辦法有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)稅收人員管理和收入質(zhì)量的雙提高，提高管理考核的操作性與真實(shí)性，使全體干部在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中理清工作思路，明確工作職責(zé)，不斷提升工作質(zhì)量。二是加強(qiáng)宣傳，拓展內(nèi)涵。該局堅(jiān)持“教育領(lǐng)先，典型引路，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的思路，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，以先進(jìn)為榜樣，以活動(dòng)為載體，通過(guò)內(nèi)網(wǎng)宣傳、信息簡(jiǎn)報(bào)等途徑，及時(shí)發(fā)布實(shí)施情況，掀起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)高潮。三是樹(shù)立典型、弘揚(yáng)先進(jìn)。該局組織開(kāi)展了評(píng)選各崗位標(biāo)兵活動(dòng)，在全局評(píng)選六類星光干部，并進(jìn)行表彰。在稅收管理員星級(jí)評(píng)選中評(píng)出二星級(jí)5人次，三星級(jí)稅收管理員3人次，四星級(jí)106人次，五星級(jí)16人次。四是教育培訓(xùn)，拓寬渠道。由業(yè)務(wù)科室人員采取輪流講課的方式，對(duì)各分局稅收管理人員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，開(kāi)展視頻教程專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部的學(xué)習(xí)熱情和主動(dòng)性。孟村縣局：堅(jiān)持“四動(dòng)”大力推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作開(kāi)展。一是觀念啟動(dòng)。召開(kāi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)動(dòng)員大會(huì)，研究制定了《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，結(jié)合實(shí)際情況，從思想政治、精神狀態(tài)、專業(yè)素質(zhì)等方面認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查，轉(zhuǎn)換工作思維，開(kāi)展談心交流活動(dòng)，充分聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，找出工作中的缺點(diǎn)和不足，挖掘潛力，培育亮點(diǎn)，推動(dòng)整體工作。二是榜樣帶動(dòng)。積極開(kāi)展各級(jí)、各類先進(jìn)典型的評(píng)選表彰活動(dòng)，以“十佳”老同志張同嶺為榜樣，進(jìn)一步營(yíng)造人人思進(jìn)、人人爭(zhēng)先的良好氛圍。三是載體推動(dòng)。不斷創(chuàng)新教育載體，繼續(xù)開(kāi)展“創(chuàng)建厚德型組織，打造厚德型團(tuán)隊(duì)”教育創(chuàng)新活動(dòng)，開(kāi)展推薦好書(shū)讀寫活動(dòng)，縣局統(tǒng)一訂購(gòu)激勵(lì)奮發(fā)向上以及德育教育方面的書(shū)籍，豐富知識(shí)內(nèi)涵，陶冶道德情操，使系列厚德活動(dòng)的開(kāi)展與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)融為一體，全面推進(jìn)。四是激勵(lì)促動(dòng)。把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來(lái)抓，建立了以突出重點(diǎn)、細(xì)化任務(wù)、量化指標(biāo)、注重實(shí)績(jī)?yōu)樘卣鞯目?jī)效管理機(jī)制，通過(guò)完善激勵(lì)機(jī)制，大力營(yíng)造奮發(fā)向上的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍。