20xx年黨建帶工建工作總結與20xx年黨建總結匯編-資料下載頁
2025-10-04 15:39本頁面
【正文】 各自的工作中。二是以“主題黨日”深化黨建效果。圍繞黨建工作實際，制定主題黨日活動計劃，并開展了黨員“十九大精神應知應會”知識測試活動，不斷溫故黨建知識，進一步促進了黨建效果。（四）加強作風建設，維護樹立良好形象。一是著力糾改問題。大力開展作風建設永遠在路上系列活動，切實解決干部員工作風頑疾，堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，認真落實好《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴密組織生活會、黨性分析等黨內(nèi)制度；以支部為單位通過召開黨員大會的形式，傾聽意見、征求建議、查找問題、制定措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風、激發(fā)黨建活力。二是深化廉政建設。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，組織中層干部逐級簽訂《黨風廉政責任書》，實現(xiàn)業(yè)務工作與廉潔自律的同部署、同責任、同考核；嚴格落實“一崗雙責”。三是加強監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、“一報告兩評議”等黨內(nèi)監(jiān)督制度，把黨性原則作為基本規(guī)矩和行動準則，接受組織監(jiān)督和民主監(jiān)督，不斷增強自我完善、自我革新、自我提高的能力。嚴格落實民主集中制，班子利用閑暇之余開展談心交心活動，積極化解問題矛盾，自覺維護班子團結，發(fā)揮集體領導作用。（五）構建企業(yè)文化，營造濃厚和諧氛圍。圍繞行業(yè)“愉快工作，幸福生活”人文環(huán)境，結合“誠至誠”服務工作，抓好企業(yè)文化培訓，因地制宜開展企業(yè)文化長廊建設，以展板、公示欄、宣傳欄、標語和指標看板，使員工在所有場所中，隨處都能看得到企業(yè)文化，提升員工企業(yè)文化感知，實現(xiàn)企業(yè)文化在經(jīng)營管理、制度建設和員工行為上落地生根，滲透到各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)制度與文化理念有效對接。此外，強化團隊意識,堅持文化引領，先后組織開展了職工開展了“野外求生拓展訓練”、“花香三八”女職工插花等活動。
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