20xx年全面推進(jìn)鄉(xiāng)村清潔工程實施方案與20xx年公務(wù)員年度考核活動方案匯編-資料下載頁
2025-10-04 15:34本頁面
【正文】 的基礎(chǔ)上在本科室內(nèi)進(jìn)行述職。確定等次。由分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合每位被考核人員的實際工作表現(xiàn)和民主測評情況，初步確定該同志的考核等次建議，提交局考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定?？己说却未_定后，及時告知被考核人考核結(jié)果，并由被考核者本人簽署意見。如被考核者認(rèn)為考核等次與實際情況有出入需要變更等次時，可向局考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申請，局考核領(lǐng)導(dǎo)小組及時研究予以復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果以書面形式通知本人。對于確定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員和先進(jìn)工作者稱號的工勤人員，將在全局范圍內(nèi)進(jìn)行公示。（優(yōu)秀等次和先進(jìn)工作者名額按組織、人事部門核定的名額為準(zhǔn)。）五、嚴(yán)肅紀(jì)律在年度考核工作中，局機(jī)關(guān)干部要本著從大局出發(fā)，從工作出發(fā)，對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度及實事求是的原則，做到公開、公平、公正，不私下拉票，嚴(yán)禁借機(jī)報復(fù)。要增加工作透明度，強(qiáng)化監(jiān)督意識，監(jiān)察室要主動介入，堅決防止弄虛作假，嚴(yán)禁暗箱操作。六、其它事宜新調(diào)入局里工作不足半年的公務(wù)人員，由其調(diào)任前的單位進(jìn)行考核并確定等次，其考核結(jié)果由原單位負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)入我局。年度考核工作結(jié)束后，由辦公室負(fù)責(zé)匯總，將考核登記表存入本人檔案，并及時將機(jī)關(guān)工作人員本年度的考核情況報送組織、人事部門備案。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1