20xx年關(guān)于稅源建設(shè)年終工作總結(jié)與20xx年關(guān)于財(cái)務(wù)年終個(gè)人總結(jié)匯編-資料下載頁
2025-10-04 15:10本頁面
【正文】 蹤巡視回訪，對落實(shí)巡視整改意見情況進(jìn)行督查，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子整體執(zhí)政能力的提高。(三)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的通知》，召開機(jī)關(guān)動(dòng)員大會，建立健全上下班簽到制度、查崗制度、通報(bào)制度、考勤懲戒制度，完善工作匯報(bào)制度，實(shí)行出差報(bào)告制度和請休假制度，嚴(yán)格考核，推動(dòng)了機(jī)關(guān)工作效率和工作作風(fēng)的明顯改善。（四）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)。全市國稅系統(tǒng)以“立足崗位比作為，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒”為主題，扎實(shí)開展了“黨性教育”、“公開承諾”、“崗位奉獻(xiàn)”、“服務(wù)群眾”、“亮牌示范”、“組織創(chuàng)新”等活動(dòng)，激發(fā)了全局干部“創(chuàng)建先進(jìn)，爭當(dāng)優(yōu)秀”的熱情，“講學(xué)習(xí)、學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、爭優(yōu)秀”的風(fēng)氣日益濃厚。年，市局機(jī)關(guān)及9個(gè)縣（市、區(qū)）國稅局被省政府評為“省第十二屆文明單位”，樟樹市局被中華全國總工會授予“年全國億萬職工健身活動(dòng)月”先進(jìn)單位，市局直屬分局辦稅服務(wù)廳和縣局辦稅服務(wù)廳復(fù)查驗(yàn)收為“全國巾幗文明示范崗”，縣局甘英英入選XX年10月“中國好人榜”，銅鼓縣局熊小寧被省政府表彰為“全省先進(jìn)工作者”，高安市局辦稅服務(wù)廳、袁州區(qū)局辦稅服務(wù)廳和縣局納稅評估科被推薦申報(bào)“全國巾幗文明示范崗”。在肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地看到我市國稅工作中還存在一些問題和不足:一是干部素質(zhì)難以適應(yīng)新時(shí)期稅收工作的需要；二是稅收執(zhí)法存在一定的風(fēng)險(xiǎn)；三是機(jī)關(guān)作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。等等。對于這些問題，我們將在XX年采取有效措施，進(jìn)一步加以改進(jìn)。2018年關(guān)于財(cái)務(wù)年終個(gè)人總結(jié)在這一年的時(shí)間里，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上也發(fā)揮了相應(yīng)作用，取得了一定的成績，總結(jié)一、主要工作反映，是財(cái)務(wù)工作的基本職能之一。財(cái)務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報(bào)表中，以備隨時(shí)查閱。我公司財(cái)務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的反映。核算，這也是財(cái)務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費(fèi)用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點(diǎn)，在生產(chǎn)成本上，按實(shí)際發(fā)出原材料計(jì)算成本，按先進(jìn)先出法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上，采用計(jì)件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費(fèi)用核算上，采取分部門核算，隨時(shí)都可以查出每個(gè)部門每個(gè)月實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，加強(qiáng)了費(fèi)用的管理，節(jié)省了開支。監(jiān)督，是財(cái)務(wù)工作的另一項(xiàng)基本職能。首先是每個(gè)部門每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、和理性進(jìn)行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟(jì)損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯(cuò)誤的氛圍。在這方面，財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情。其次是對公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、存貨盤點(diǎn)、庫存現(xiàn)金余額盤點(diǎn)等，以保證公司財(cái)產(chǎn)不受侵害。報(bào)表，對不同時(shí)期或階段的經(jīng)營成果及財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評價(jià)和分析。財(cái)務(wù)部能夠按著月、季和年通過會計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)輔助說明進(jìn)行分析和評價(jià)。管理，是財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，公司財(cái)務(wù)部能夠隨時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料。其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財(cái)務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。二、其它工作通過xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。通過xx年度稅務(wù)匯算清激工作，無不合理費(fèi)用列支。清理盤點(diǎn)公司資產(chǎn)，對原材料報(bào)廢進(jìn)行了合理的處理。三、存在問題有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。財(cái)務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般。財(cái)務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮。管理高層對財(cái)務(wù)知識比較欠缺。四、解決方法首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙，向執(zhí)行部門提出，然后堅(jiān)決執(zhí)行到底。財(cái)務(wù)人員設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，通過考試取得職稱和學(xué)歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我。參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部的管理職能。五、幾點(diǎn)感想工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗(yàn)到事半功倍和事倍功半的差距。凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能。團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神非常重要?？傊?，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。我確信公司財(cái)務(wù)部是一個(gè)團(tuán)結(jié)、高效的工作團(tuán)體，每位成員都能夠獨(dú)擋一面，我有信心協(xié)同財(cái)務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌!
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