【正文】 戲玩樂，一有時間就往街道棋牌室跑，經(jīng)常流連忘返，甚至徹夜不歸。三是浮。工作浮而不入，不深入、不具體。對自己業(yè)務(wù)工作不鉆研、不學習，底子不清、情況不明。為領(lǐng)導(dǎo)提供的資料不準確、忽來晃去、影響決策。四是軟。工作落實不力，執(zhí)行力不強。有的到村上只傳達精神、不抓工作落實，只等工作結(jié)果，不上手具體參與。開展工作抓而不緊、落而不實，節(jié)奏性差，拖拖拉拉、疲于應(yīng)付。五是俗。有的人熱衷于發(fā)展庸俗的私人關(guān)系，搞團團伙伙、拉幫結(jié)派。更有甚者，在與村干部交往中也搞庸俗化，具體表現(xiàn)是不講原則、無視紀律。或是走風漏氣，到處落好?；蚴擎?zhèn)上授權(quán)的事不用心，沒有授權(quán)的事亂插手、胡摻和。村干部存在的問題：一是執(zhí)行不力。有的村對鎮(zhèn)上安排的工作挑三揀四、敷衍應(yīng)付，或是搞實用主義，對本村有利的撲著干，沒利的頂著不辦。有的村對鎮(zhèn)上安排的工作一貫拖拖拉拉，執(zhí)行不力，同樣的工作，別的村能超額完成任務(wù)，個別村就要差很多。有的村處理復(fù)雜棘手問題的能力不夠，在一些突發(fā)事件或重大事情面前反應(yīng)不足，方法不夠靈活，有時甚至縮手縮腳，束手無策，使一些事情一拖再拖，以致釀成事端，影響穩(wěn)定。二是自由主義。主要表現(xiàn)是自由散漫，組織紀律性差。一方面是不遵守鎮(zhèn)上相關(guān)工作紀律。如個別村干部外出從來不請假，或是手機長時間關(guān)機，幾天找不見人，工作一推六二五、不出勤，也不管事。另一方面是少數(shù)干部不遵守村上規(guī)章制度。辦事情、做決策，事前不請示、事中不商量、事后也不匯報。憑感覺、憑興趣、憑感情辦事，完全沒有制度意識和組織觀念。三是鬧不團結(jié)。有的干部在班子中“爭先進位”意識太強，有的急于當正職，有的總想當“一把手”，下級不服從上級，故意頂牛，鬧分裂；有的“本土主義”嚴重，在班子中搞排他斗爭，拉幫結(jié)派、想要“排除外來戶”；有的不遵守民主集中制原則，會上不說、會下亂說，當面不說、背后亂說。個別人甚至跑到別的村亂說，挑撥離間，制造分裂；出現(xiàn)上述問題，原因很多，主要是三個“不能正確對待”，即不能正確對待自己，不能正確對待別人，不能正確對待組織。四是軟弱渙散。主要表現(xiàn)在個別村個別干部身上。對自身的職責使命定位不準，認識不深，不能大膽發(fā)揮作用。在工作中不能大膽堅持原則，一味講和諧，甚至搞無原則妥協(xié)來換取團結(jié)，對干部中出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題不能大膽管理、及時制止，導(dǎo)致事態(tài)蔓延。有的身為“一把手”管不住班子，帶不好隊伍，以致在本村干部中形成了錯誤的風氣，進而在群眾中造成不良影響。存在問題并不可怕，鎮(zhèn)村干部要拿出干勁，爭先進位，勇創(chuàng)一流。一是要明確要求，深化認識。中央和省市縣委對此次換屆高度重視?？h委通過召開專題會議和下發(fā)文件等形式，明確要求用鐵的紀律保證換屆風清氣正，對此，我們要堅持原則，敢抓敢管，從自身做起，真正把縣委對換屆工作的要求落到實處。二是要強化責任，嚴肅紀律。首先，要提高思想認識，維護換屆工作的嚴肅性。換屆工作能否順利進行，嚴肅換屆紀律是關(guān)鍵。要堅決貫徹落實“五個嚴禁”，“十七個不準”，“五個一律”的換屆紀律要求，遵守“十嚴禁”“五條禁令”的行為規(guī)范，嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)管理十項制度。其次，要責盡心安，引導(dǎo)黨員干部自覺遵守換屆紀律。鎮(zhèn)村干部要真正落實責任，克服抓而不緊、落而不實、執(zhí)行不力的問題。要放平心態(tài)，聚精會神的想民需，體民愿，幫民困，解民難，沉下身心搞工作，摒棄發(fā)展庸俗的私人關(guān)系，大事講原則，小事講風格。第三，要狠抓監(jiān)督懲處，營造風清氣正的環(huán)境。要嚴厲懲處歪風邪氣，堅決做到嚴懲不貸，對跑官要官、買官賣官、拉票賄選等違反換屆紀律的行為絕不姑息遷就。要切實堅強監(jiān)督，保證全鎮(zhèn)村換屆人心思干。三要以身作則，率先垂范。作為鎮(zhèn)黨委書記，要以大局為重，坦然接受人民選擇。要心靜如水對待換屆。要以一種積極平常的心態(tài)對待進退留轉(zhuǎn)，做到“進”時朝氣蓬勃，“退”時心情愉快，“留”時倍加努力，”轉(zhuǎn)“時奮發(fā)進取；要心存感激對待組織。組織是干部的依靠和歸宿，沒有組織的教育和培養(yǎng)，要成為一名好干部，好領(lǐng)導(dǎo)是渺茫的，因此，對組織我們要心存感恩。不管換屆中職位和職務(wù)如何變動，要以服從組織為原則，積極順應(yīng)和支持組織的安排；要心寬如海對待同事。同德才能同心，同心才能同志。要克服工作中的自由主義和懶散浮躁的心理，要學會體諒、學會包容、學會團結(jié)，正確對待別人的進步；要心齊氣順對待工作。作為黨和國家的干部，無論身處何位，身擔何職，都是人民的公仆。要以工作為重，忠誠于黨的事業(yè)，全心全意為群眾謀福祉。三、統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風，形成風清氣正的良好風氣 一是加強修養(yǎng)，崇尚學習的風氣。鎮(zhèn)村干部要以學為先，勤于學習、善于學習、樂于學習，建設(shè)學習型黨組織，爭做學習型干部。要學理論、學政策、學規(guī)則、學技能，向書本求知，向?qū)嵺`求真。要加強自身理論修養(yǎng)，不斷增強黨性觀念、全局意識和辯證思維的能力，始終做到政治上堅定、理論上清醒；要加強道德修養(yǎng)，修公心，待人以公，處事以公；要加強能力修養(yǎng)，提高自身操作能力、協(xié)調(diào)能力、化解矛盾糾紛的能力、促進發(fā)展能力，實現(xiàn)由單一型干部向復(fù)合型干部的轉(zhuǎn)變，服務(wù)于全縣“五大轉(zhuǎn)型”。二是真抓實干，務(wù)求實效的風氣。結(jié)合鎮(zhèn)情民情，系統(tǒng)謀劃，以烤煙種植為核心帶動旅游發(fā)展，核桃建園，以良好的生態(tài)環(huán)境爭創(chuàng)國家旅游名鎮(zhèn)、國家生態(tài)鎮(zhèn)、省級文明鎮(zhèn)和省級衛(wèi)生鎮(zhèn)。要突出特色干、圍繞目標干，將目標落實，責任靠實，措施扎實，風清氣正促發(fā)展。三是顧全大局，令行禁止的風氣。要有大局意識、責任意識、服務(wù)意識，服從上級安排，以群眾利益為重，恪守公道正派，廉潔清正的職業(yè)操守。四是發(fā)揚民主，團結(jié)共事的風氣。村兩委要以和為貴，爭做團結(jié)型干部。團結(jié)是黨性、是胸懷、是人品。要以誠相待、雙向溝通，自覺求團結(jié)；要完善制度、劃定范圍，以制度促團結(jié)；要敢說敢管，加強管理保團結(jié)。風清氣正的發(fā)展環(huán)境是新農(nóng)村建設(shè)的搖籃，全鎮(zhèn)上下要集中精力、顧全大局、通力協(xié)作，扎實做好當前工作，全面完成各項目標任務(wù)，為打造魅力、和諧、文明的新八渡做出積極貢獻。