20xx年縣工業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)局年工作總結(jié)及年工作計(jì)劃范文與20xx年縣工商局行政工作計(jì)劃范文選文匯編-資料下載頁
2024-10-13 14:43本頁面
【正文】 設(shè)科學(xué)化、民主化。制定規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)將征求意見、合法性審查、集體討論決定作為必經(jīng)程序。完善規(guī)范性文件備案登記、公布、情況通報(bào)和監(jiān)督檢查制度，逐步實(shí)行規(guī)范性文件網(wǎng)上報(bào)送備案。市局門戶網(wǎng)站及其子網(wǎng)站群建立規(guī)范性文件網(wǎng)絡(luò)查閱平臺，方便社會公眾查閱并接受社會監(jiān)督。責(zé)任單位：縣局法規(guī)股、各業(yè)務(wù)股(室、局)、信息中心、各分局(所)。(四)推進(jìn)行政執(zhí)法嚴(yán)格化、規(guī)范化。嚴(yán)把行政執(zhí)法人員入口關(guān)，從嚴(yán)設(shè)定執(zhí)法職位資格條件，增加法律專業(yè)知識考試內(nèi)容，確保錄用人員具備良好素質(zhì)。完善行政執(zhí)法人員上崗培訓(xùn)、日常培訓(xùn)、輪訓(xùn)工作機(jī)制，年內(nèi)要以加強(qiáng)職業(yè)道德教育、提高依法履職能力、嚴(yán)守執(zhí)法紀(jì)律為重點(diǎn)，對行政執(zhí)法人員進(jìn)行一次全員培訓(xùn)。加強(qiáng)行政執(zhí)法評議考核，評議考核結(jié)果作為行政執(zhí)法人員獎勵懲處、晉職晉級的重要依據(jù)。責(zé)任單位：縣局辦公室、法規(guī)股、縣局有關(guān)股、各分局?？h局法規(guī)股根據(jù)回避、公開、當(dāng)事人參與、保障救濟(jì)權(quán)利等程序性要求，在法定職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)，編制本系統(tǒng)行政執(zhí)法操作指南。進(jìn)一步完善行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)制度，科學(xué)合理細(xì)化、量化裁量幅度，將是否落實(shí)行政處罰裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)作為執(zhí)法監(jiān)督、案卷評查、考核檢查的重點(diǎn)內(nèi)容，提高各類行政處罰裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施頻率。繼續(xù)探索完善、柔性執(zhí)法機(jī)制，善用行政合同、行政指導(dǎo)、行政獎勵等形式和引導(dǎo)、教育、勸告等方式實(shí)施管理。責(zé)任單位：縣局法規(guī)股、各業(yè)務(wù)股、各分局。加強(qiáng)對各分局行政執(zhí)法情況專項(xiàng)檢查，監(jiān)督各基層執(zhí)法機(jī)構(gòu)、人員嚴(yán)格按照法定程序和權(quán)限行使職權(quán)、履行職責(zé)。縣工商局要組織一到兩次案卷交叉評查，對案卷內(nèi)容的完整性、證據(jù)的充分性、法律適用的準(zhǔn)確性、裁量的合理性、程序的正當(dāng)性、文書的規(guī)范性進(jìn)行全面評查。對在評查中指出的問題，要在3個月內(nèi)采取相應(yīng)措施予以改正，并將有關(guān)情況進(jìn)行反饋。完善重大行政執(zhí)法行為備案管理，建立重大行政強(qiáng)制決定備案制度，進(jìn)一步完善并嚴(yán)格落實(shí)重大行政處罰備案制度。責(zé)任單位：縣局法規(guī)股、各業(yè)務(wù)股、各分局。
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