20xx年縣衛(wèi)生局年度工作整理與20xx年縣衛(wèi)生局村衛(wèi)生室管理意見匯編-資料下載頁(yè)
2024-10-13 14:35本頁(yè)面
【正文】 統(tǒng)一行文公布，擇優(yōu)選聘責(zé)任醫(yī)生，辦理聘任手續(xù)，聘期一年并簽訂“政府購(gòu)買公共衛(wèi)生服務(wù)協(xié)議書”。三、鄉(xiāng)村醫(yī)生工資發(fā)放辦法工資發(fā)放原則。堅(jiān)持“按勞分配、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行基礎(chǔ)工資、效益工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資相結(jié)合的工資制度。工資組成：基礎(chǔ)工資：包括村醫(yī)工作年限、考核等級(jí)和職務(wù)補(bǔ)貼，按月固定發(fā)放。效益工資：包括經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、出勤情況，根據(jù)實(shí)際完成情況，按月浮動(dòng)發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)工資：包括在基本醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生服務(wù)和突發(fā)事件應(yīng)急處理中做出成績(jī)的，酌情發(fā)放。說明①基礎(chǔ)工資中工作年限、考核等級(jí)和職務(wù)補(bǔ)貼所占整個(gè)工資比例，由各鎮(zhèn)辦結(jié)合各自實(shí)際自行制定。②考核等級(jí)：各鎮(zhèn)辦根據(jù)村醫(yī)培訓(xùn)成績(jī)、業(yè)務(wù)考核成績(jī)、群眾測(cè)評(píng)結(jié)果，從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面制定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)選出優(yōu)秀、合格、一般（一、二、三）三個(gè)等級(jí)，確定每個(gè)等級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn)。工資發(fā)放辦法。一是衛(wèi)生室收入，在扣除成本費(fèi)用、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、發(fā)放基礎(chǔ)工資后，剩余部分的90%用于發(fā)放效益工資，另5%7%用于發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資；二是村衛(wèi)生室，可按業(yè)務(wù)收入的35%提取發(fā)展基金，用于房屋修繕、設(shè)備更新等。公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)貼。根據(jù)“政府購(gòu)買公共衛(wèi)生服務(wù)協(xié)議書”任務(wù)完成情況發(fā)放?！∷摹⒋逍l(wèi)生室財(cái)務(wù)管理辦法收入管理。衛(wèi)生室的收入要執(zhí)行國(guó)家物價(jià)政策和醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。使用衛(wèi)生院統(tǒng)一發(fā)放的收費(fèi)收據(jù)，有專人收款，每天收入與處方、治療單、收據(jù)核對(duì)無(wú)誤后，按醫(yī)療收入、藥品收入填寫“收入日?qǐng)?bào)表”，要與微機(jī)結(jié)算相符，每月定期匯總后向衛(wèi)生院上交月報(bào)表。支出管理。任何單位或個(gè)人不得以任何借口擠占、挪用衛(wèi)生室資金，保證合法收入不受任何損失。衛(wèi)生室賬目做到日清月結(jié)，每月定期向衛(wèi)生院上報(bào)支出月報(bào)表及支出明細(xì)（包括開支發(fā)票、工資發(fā)放表等）。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1