20xx年基層公務(wù)員年終考核個人總結(jié)與20xx年基層員工年度總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-10-13 14:28本頁面
【正文】 技交流研究成果，全方位掌握公司最新、最快前沿信息。(三)持續(xù)深入基層，了解一線工作實際情況，以現(xiàn)場生產(chǎn)情況為主導(dǎo)，由點及面、由小見大、由局部到整體，切實加強工作核心信息采納傳遞的真實性、時效性。四、預(yù)想下年工作開展，優(yōu)化工作質(zhì)量效率工作預(yù)想是一年工作開展的前提，也是高質(zhì)量完成各項工作的保障，在預(yù)想工作中需明確本年度的工作重點、難點，進一步細化工作標準和要求，以使工作效率得到充分的提高。(一)及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜，協(xié)助部門工作人員做好分工，扎實推進工作落實，做到不延誤、不推脫。(二)根據(jù)上年度工作開展主要工作內(nèi)容，逐步列項，就需跟進的工作繼續(xù)跟進完成，如《運營工作年鑒》、《運營大事記》、《月度安全技術(shù)維穩(wěn)服務(wù)工作會議紀要》、《經(jīng)理辦公會紀要》《運營工作周報》、《運營分公司每周情況》等。(三)進一步加強會議議程的籌劃和完善，確保各項會議能夠得到全面系統(tǒng)、秩序分明的進行，并做好會后相關(guān)工作跟進和落實。(四)隨時做好公司相關(guān)應(yīng)急工作事務(wù)的準備，能夠做到及時反應(yīng)、及時參加、及時分析，并通過應(yīng)急事件的發(fā)生做好工作總結(jié)，準確反映現(xiàn)場實際情況。以為后續(xù)工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。(五)及時了解分公司發(fā)展動態(tài)信息，做好上情下達、下情上達信息采納、整理、分析與匯總。最后，在實際工作開展當(dāng)中，也出現(xiàn)了些許問題和不足，主要包括以下幾點：信息報送不及時。撰稿質(zhì)量不高。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)事宜安排不夠妥當(dāng)。與各崗位工作人員工作接口、職責(zé)劃分部分事務(wù)未能及時進行溝通、跟進和處理。在今后的工作當(dāng)中，個人會吸取以上幾方面的問題經(jīng)驗，不定期的進行自我反思、自我批評工作，及時做好相關(guān)工作的計劃與整改，鞏固自身學(xué)習(xí)意識、團隊意識、創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，全面促進本崗位工作的實效推進與鞏固提升，不斷強化自身業(yè)務(wù)水平，加強自身綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提升。
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