【正文】 督水平 　　審計質(zhì)量是審計工作的生命線。今年以來，在相繼出臺和完善《xx區(qū)審計局審計執(zhí)法過錯追究制度》、《xx區(qū)審計局審計項目質(zhì)量考核辦法》、《審計處理結(jié)果跟蹤落實制度》等一系列規(guī)范性文件的基礎(chǔ)上，從6個方面入手控制審計質(zhì)量：一是加強質(zhì)量意識教育，牢固樹立審計質(zhì)量是審計工作生命的理念，力爭每個項目都經(jīng)得起歷史的檢驗。二是加強人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織30多人次參加了省廳、市局及本局舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是嚴(yán)格操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行國家審計準(zhǔn)則和上級審計機關(guān)統(tǒng)一的審計操作技術(shù)規(guī)范。四是加強審計復(fù)核力度，在原有的三級復(fù)核的基礎(chǔ)上，進行責(zé)任分工，明確到人，層層負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)。五是嚴(yán)格質(zhì)量考核，把考核結(jié)果直接與業(yè)務(wù)股室的年度工作業(yè)績、優(yōu)秀審計項目評選和評先評優(yōu)等掛鉤，重獎獲得優(yōu)秀審計項目的人員，調(diào)動審計人員抓質(zhì)量、出精品的積極性。六是積極推進審計信息化建設(shè)，投入資金進行“金審工程二期”建設(shè)，認(rèn)真實施運作審計oa辦公系統(tǒng)，并積極探索和實踐審計oa和ao的交互，使計算機技術(shù)應(yīng)用融于審計業(yè)務(wù)中。(四)強化素質(zhì)，注重隊伍自身建設(shè)，夯實審計事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)以提升審計效能為重點，抓好審計隊伍建設(shè)。把“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻(xiàn)”的審計精神作為審計人員核心價值觀，把創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子作為凝聚干部職工人心的抓手，把開展理想信念、根本宗旨、廉潔從政“三項教育”作為提升隊伍素質(zhì)的切入點和著力點，為提高審計隊伍整體素質(zhì)提供可靠的思想政治保證，形成了思想同心，行動同步，事業(yè)同干的良好局面。狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，認(rèn)真落實“首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、責(zé)任追究”三項制度，全面提升行政效能。以開展“基層組織建設(shè)年”活動為契機，抓好機關(guān)黨的建設(shè)。通過創(chuàng)建“五個好”基層黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、爭創(chuàng)“十佳標(biāo)兵”和“十佳科室”系列活動，推行黨員承諾制，設(shè)立黨員示范崗，不斷推動“基層組織建設(shè)年”活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。通過將評先評優(yōu)與目標(biāo)任務(wù)、年度考核、職務(wù)晉升、干部選用緊密結(jié)合，不斷激發(fā)了全體黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁和熱情，促進和推動了年度審計工作任務(wù)的完成。 按照區(qū)委要求，進一步農(nóng)村基層黨組織建設(shè)年活動。將xx區(qū)56個行政村村支書和村主任納入經(jīng)濟責(zé)任審計的范疇，為此我局對全區(qū)所有行政村村級財務(wù)進行了摸底調(diào)查，并針對實際，撰寫了xx區(qū)村級財務(wù)審計監(jiān)督試行辦法。以提升審計機關(guān)公信力為核心，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實上級審計機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，完善審計機關(guān)反腐倡廉教育體系、廉政制度規(guī)范體系、廉政責(zé)任分解體系、廉政監(jiān)督考核體系4大體系建設(shè)。層層簽訂廉政工作目標(biāo)責(zé)任書和廉政承諾書，全面落實廉政責(zé)任。加強《廉政準(zhǔn)則》、國家法律法規(guī)和廉潔從政各項規(guī)定教育，注重把內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督有機結(jié)合起來，加大對審計組執(zhí)行“八不準(zhǔn)”紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查，堅持審前進行廉政談話，審中加強廉政監(jiān)察，審后組織廉政回訪，不斷夯實了審計人員廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，確保審計人員在審計中做到了為民、務(wù)實、清廉。二、存在的主要問題今年以來，我局在開展審計監(jiān)督，履行《審計法》所賦予的職責(zé)方面取得了一定成效，但也還存在一些困難和問題：主要表現(xiàn)為：審計力量不足，制約了審計業(yè)務(wù)的正常開展。全局職工編制24人，實有人員12人，其中。審計業(yè)務(wù)人員僅6人工作。目前我局承擔(dān)著全區(qū)90多個財務(wù)單位、5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及國有企業(yè)的審計任務(wù)。年審計履蓋面不足10%，難以發(fā)揮審計的職能作用。致使一些違法違紀(jì)問題得不到揭露和糾正。計劃外的審計項目較多，使原來的審計項目計劃不能夠完全按時實施，影響了審計工作進度。審計干部的素質(zhì)和計算機輔助審計有待進一步提高等。 　　三、XX年審計工作的初步打算 　　XX年是深入貫徹落實黨的十八大精神的第一年，也是我區(qū)喜迎建區(qū)40周年的大喜之年、更是全面建設(shè)小康區(qū)的關(guān)鍵之年。審計局將緊緊圍繞“兩加一推”的主基調(diào)，貫徹實施工業(yè)強區(qū)和城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，促進經(jīng)濟社會又好又快更好更快全面發(fā)展，按照區(qū)黨代會精神，牢牢把握“轉(zhuǎn)型、升級、提速”這一主題，圍繞“五年再造一個xx”奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮審計職能，全力做好以下工作：(一)做好審計項目計劃的科學(xué)編制工作。審計項目計劃的科學(xué)編制是審計質(zhì)量和審計成果的基礎(chǔ)，是全年審計工作的龍頭，在審計項目計劃編制時要做好三個方面的工作:一是突出審計項目計劃的時效性。審計項目的選擇要反映當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展和社會民生的重點、熱點、難點的問題，審計項目所揭示的問題要有普遍性、現(xiàn)實性，提出的審計建議要有時效性和指導(dǎo)性。二是突出審計重點，做到點面結(jié)合。既要有審計的重點，又要有審計面的覆蓋，堅持以財政審計為龍頭，有效整合審計計劃、審計力量、審計項目，充分體現(xiàn)審計成果。三是突出審計項目的成果性。要切實搞好審計項目計劃的調(diào)研，廣泛征求意見，總結(jié)往年審計項目整改情況和審計計劃安排經(jīng)驗，將政府投資較大的項目、涉及民生工程的項目及重要專項資金納入審計計劃，確保審計成果。(二)深入推進四大領(lǐng)域的審計。一是繼續(xù)深化財政審計。以促進規(guī)范財政資金管理和提高財政資金使用效益為目標(biāo)，把經(jīng)濟責(zé)任審計、政府投資審計、專項資金審計與財政預(yù)算執(zhí)行審計相結(jié)合，樹立“大財政”審計理念，構(gòu)建大財政審計格局，促進提高財政資金配置效率和使用效益。二是繼續(xù)加大政府投資項目審計。以提高政府投資項目的效益、規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域經(jīng)濟秩序為目標(biāo)，強化對政府投資項目的審計監(jiān)督，繼續(xù)做好重大投資項目的跟蹤審計及政府投資項目的竣工決算審計和評審。三是繼續(xù)完善經(jīng)濟責(zé)任審計。積極探索經(jīng)濟責(zé)任審計新路子，在完善、規(guī)范、提高上下功夫，加強對“審什么、怎么審、怎么評”三大要素探索，進一步完善經(jīng)濟責(zé)任審計的評價體系，不斷提高經(jīng)濟責(zé)任審計質(zhì)量，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政。四是繼續(xù)強化專項資金審計和審計調(diào)查。進一步轉(zhuǎn)變觀念，注重審計較高層次作用的發(fā)揮，立足政策法規(guī)執(zhí)行和重大決策的落實情況，促進加強宏觀管理，加大為政府宏觀決策服務(wù)的力度。(三)堅持以黨建促審計，為審計任務(wù)的高效完成提供保障。以創(chuàng)新精神推進機關(guān)黨建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)等各項主題實踐活動，不斷增強黨員意識，提高黨建的規(guī)范化、科學(xué)化水平。創(chuàng)新思想政治工作方法，充分發(fā)揮工青婦組織的橋梁作用，加強對審計人員的人文關(guān)懷，舉辦豐富多彩的群眾性文體活動，提升審計隊伍的“精氣神”，建設(shè)文明和諧的審計機關(guān)。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)廣大黨員干部和審計人員，認(rèn)真履行審計監(jiān)督職責(zé)，保障各項審計工作任務(wù)圓滿完成。(四)大力加強機關(guān)自身建設(shè)。一是繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和各種創(chuàng)建活動。開展多種形式的讀書活動、多種形式培訓(xùn)活動、多種形式的廉政教育活動，不斷提高干部對客觀事物的認(rèn)識能力和判斷能力。二是在審計業(yè)務(wù)管理上下功夫。堅持把管理貫穿于審計工作的全過程，做到審計目標(biāo)更明確、重點更突出、方案更具體、實施更規(guī)范、成果更實用、整改更徹底，推動各項審計任務(wù)更好地落實。三是在審計能力上尋求突破。提高審計能力，必須內(nèi)外兼修、法技并重，在轉(zhuǎn)變思想觀念、運用先進手段、探索科學(xué)方法、改進業(yè)務(wù)指導(dǎo)方式等方面不斷取得進步，推動審計工作的規(guī)范化、科學(xué)化和現(xiàn)代化。四是完善考核評價制度。細(xì)化年度目標(biāo)考核工作，完善干部年度考核評價體系，使每個審計人員都在具體工作中負(fù)起責(zé)任。同時，對審計人才進行科學(xué)調(diào)配和崗位交流，進一步優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，積極搭建“傳、幫、帶、促”式隊伍建設(shè)平臺，努力使審計隊伍整體素質(zhì)得到改善，審計的執(zhí)行力和公信力得到提升。