20xx年單位年終考核個人工作總結與20xx年單位年終考核總結匯編-資料下載頁
2025-10-04 14:23本頁面
【正文】 x大”精神要求對照檢查，對自己的學習和工作和職責進行認真回顧和總結，找準問題，明確奮斗方向，如實填寫《登記表》。xx年2月16日，信息化辦公室黨支部組織全體人員開展了績效考核專題會議。一是領導班子成員進行述職，向大家匯報自己履行職責情況。二是單位其他人員根據各自的責任分工自我剖析，認真總結工作中的成績，同時查找了自己在工作、學習、生活中存在的不足，明確今后努力方向，認真寫好個人總結材料，每位同志實事求是作出評議，單位參加評議率達100%。三是充分開展群眾評議，充分討論每位同志xx年各方面的表現，在提出優(yōu)點的同時指出了不足之處，幫助同志明確努力方向，在工作中改正不足。四是采用無記名投票的方式進行民主測評，推選出xx年領導班子成員年度考核優(yōu)秀等次一名、公務員年度考核優(yōu)秀等次一名。五是召開信息化辦公室考核領導小組考評會議，綜合民主測評情況，提出考評等次意見。三、公示績效考核結果，公正公開《領導班子成員年度考核民主測評表》和《xx區(qū)xx年度考核民主測評表》填寫完畢，現場進行統計，由單位綜合科統計，考核領導小組組長監(jiān)督，民主評議測評結果當場公布。P 單位應到在編人員xx名，實到xx名，全部參加了測評。xx同志經考核上報為優(yōu)秀等次人選，xx同志經考核確定為優(yōu)秀等次，其余成員經考核全部確定為稱職，無不稱職或基本稱職人員。并且將績效考核結果在單位進行公示。通過開展考核工作，使大家充分認識到了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出了努力的方向，激勵了斗志，促使全體人員提高綜合素質，在今后的工作中發(fā)揚傳統，恪盡職守，努力為我區(qū)的信息化建設貢獻自己的力量。
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