20xx年基層公務員工作鑒定材料與20xx年基層社目標考核工作方案匯編-資料下載頁
2025-10-04 14:21本頁面
【正文】 24分。①社會穩(wěn)定5分，信訪工作5分，安全生產(chǎn)5分。A、社會穩(wěn)定、信訪工作，凡出現(xiàn)一次縣級信訪扣1分，縣級上訪扣1分，市級一次扣2分，省級以上該項工作不得分。B、安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)事故視情況扣分。②網(wǎng)絡建設及其它中心工作（含配合迎接檢查驗收工作）9分。管理制度6分。①參加學習、會議3分；②上交各種信息、材料、報表3分；六、獎罰措施。以獎代補工資300元/月，其中：主任200元/月、付主任100元/月，考核煙花爆竹銷售，完成90%以上得回考核獎勵；完成70%89%的按比例發(fā)放；69%以下的不發(fā)完成了考核任務90%以上為達標，達標的，給予得回以獎代補工資100元/月，付主任50元/月，完成任務70%89%按比例發(fā)放，69%以下的不發(fā)。完成了考核任務的由縣社負責繳交主任、付主任社保、醫(yī)保，70分以下的由個人繳交。煙花爆竹、農(nóng)資其它獎勵措施另行規(guī)定。
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