20xx年勞動就業(yè)局工作總結(jié)范文與20xx年勞動模范典型事跡材料：不待揚鞭自奮蹄匯編-資料下載頁
2024-10-13 14:17本頁面
【正文】 管理，機關(guān)無大型欠帳，大型購置均按規(guī)定由政府采 購辦購置。11月底，經(jīng)人事勞動系統(tǒng)內(nèi)財務(wù)檢查小組檢查，我局財務(wù)無違紀現(xiàn)象。四、主要工作措施 ⒈開展深入細致的調(diào)查研究，保證了工作的科學(xué)性、合理性和針對性。如再就業(yè)基地建設(shè)，就是在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，針對我盟的實際提 出來的。經(jīng)過一年的運作，證明創(chuàng)建再就業(yè)基地，對地方經(jīng)濟的發(fā)展，解決就業(yè)和再就業(yè)問題的作用是十分巨大的。⒉實行工作目標(biāo)責(zé)任制，把就業(yè)和再就業(yè)各項任務(wù)量化分解，做到了工作有人抓，責(zé)任有人負，提高了工作質(zhì)量和工作效率。同時，還加強了 督促檢查力度，推動了工作的開展。⒊加強協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。在充分調(diào)動機關(guān)各科室、旗縣市就業(yè)局工作積極性的基礎(chǔ)上，對下屬難以解決的問題，局 班子成員親自出面協(xié)調(diào)。在諸如失業(yè)保險金收繳、再就業(yè)基地建設(shè)貸款、勞動力管理等項工作中，我局主要領(lǐng)導(dǎo)都親自協(xié)調(diào)，保證了工作及時 開展。⒋加大機關(guān)各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度。今年，根據(jù)工作實際，機關(guān)重新修訂和完善了各項工作制度并嚴格執(zhí)行，使機關(guān)工作有章可循，做到了 獎罰分明，從而規(guī)范了干部職工的行為，提高了工作質(zhì)量和工作效率，促進了各項工作的全面開展。總之，在xx年的工作中，我局班子充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的力量，帶領(lǐng)全體干部職工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各項目標(biāo)任務(wù) 。在今后的工作中，我們有決心帶好隊伍，勤奮工作，為我盟的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定再立新功。 2018年勞動模范典型事跡材料：不待揚鞭自奮蹄XX年勞動模范典型事跡材料：不待揚鞭自奮蹄何xx1989年進入宿遷水利樞紐管理局，歷任水政股長、局長助理；XX年經(jīng)公開選拔競聘到駱馬湖局經(jīng)營中心擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)；XX年至今任駱馬湖局搶險分隊隊長兼任瑞龍公司總經(jīng)理。在擔(dān)任經(jīng)營中心主任期間，面對駱馬湖局管轄范圍內(nèi)近700公里堤防苗木經(jīng)營工作業(yè)務(wù)量大、情況復(fù)雜的工作局面，何xx克服單位人員少、業(yè)務(wù)壓力大等問題，提出了建設(shè)苗木管理信息平臺，在充分調(diào)動了基層工作人員積極性的基礎(chǔ)上，提高了工作效率。在擔(dān)任駱馬湖局搶險分隊隊長期間，他認真學(xué)習(xí)相關(guān)的文件和制度，尤其注重管理知識和防汛搶險知識等方面的學(xué)習(xí)，并積極推進防汛搶險現(xiàn)代化建設(shè)，為我市防洪工程搶險提供充分的保障。首先，在制度法規(guī)上明確職責(zé)，何xx對搶險分隊原有的部分規(guī)章制度進行全面梳理、修訂、完善，同時設(shè)立周例會制度，進一步明晰、健全和完善了各項管理工作流程，為各項工作順利、高效開展提供有利的制度保障，更使得各項工作逐步規(guī)范化、制度化；其次，他組織和帶領(lǐng)全體職工自覺主動地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，提高對險情的分析能力，全面掌握兩閘防汛搶險預(yù)案。為進一步提高搶險分隊業(yè)務(wù)能力，分析可能發(fā)生的各種險情，選派職工參加沖鋒舟駕駛培訓(xùn)，提高職工搶險隊搶險處置能力。XX年至今，在兼任宿遷瑞龍水利工程有限公司董事長、總經(jīng)理期間，何xx及時轉(zhuǎn)變思路，帶領(lǐng)全體員工，積極探索新形勢下企業(yè)運作新模式；他勤勉務(wù)實，以旺盛的精力全身心地撲在工作上，為提高升企業(yè)管理水平和企業(yè)競爭力不知疲倦。他的一言一行受到了全體干部員工的一致好評。在擔(dān)任瑞龍公司總經(jīng)理期間，何xx勤奮敬業(yè)、樂于奉獻、開拓創(chuàng)新，務(wù)實忘我。他針對水利工程維修養(yǎng)護特點，摸索提出了“十種日常養(yǎng)護模式”， 解決了維護施工中的難點，有效降低工程成本，確保水利工程的安全運行，也使駱馬湖局在沂沭泗局水利工程管理考核中連續(xù)多年保持領(lǐng)先勢頭?！安淮龘P鞭自奮蹄”，在同事們的眼中，他是一個閑不住的人。他三十年如一日的無私奉獻，不僅模范地遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，還不計個人得失經(jīng)常加班加點，特別是在兼任瑞龍公司董事長、總經(jīng)理期間，他幾乎放棄了所有休息日。
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