【正文】 作逐步深化。全鄉(xiāng)在4個茶廠簽定了4個綜合集體合同。在企事業(yè)單位建立了職代會制度，并實行廠務、校務、院務、站務公開。關心職工生產(chǎn)生活，為職工辦好事實事取得新成效按照“黨政所謀、職工所需、工會所能”的原則，積極協(xié)助黨政解決困難職工的生產(chǎn)生活問題，盡力為困難職工辦好事、實事，解難事。一是切實組織好境內三期職工醫(yī)療互助活動，幫助職工解決看病難、看病貴問題。二是扎實開展好送溫暖活動，職工生病住院，所在單位工會主動去看望基本形成良好制度。并及時把黨委、政府和工會的溫暖送到了困難職工家庭，增強了困難職工克服困難，做好工作的信心，確保了職工隊伍的穩(wěn)定，真正體現(xiàn)了工會是“職工之家”。職工素質建設工程穩(wěn)步推進，學習型組織、知識型職工建設取得實效始終把促進發(fā)展作為工會的根本任務，緊緊抓住服務經(jīng)濟建設這個中心，把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到黨委、政府的決策上來，用共同的理想凝聚職工，最大限度地調動和發(fā)揮廣大職工投身改革的巨大熱情和創(chuàng)造活力?！皠?chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”深入人心，人人爭做“云嶺優(yōu)秀職工”的良好氛圍基本形成。堅持在一年一度的“”建黨節(jié)，承辦好鄉(xiāng)黨委、政府主辦的文體活動。積極組織會員參加象棋、撲克、籃球、乒乓球、拔河、文藝晚會等各種文明、健康、向上的活動，不斷豐富會員的業(yè)余文化生活，讓廣大職工在活動中受教育和啟發(fā)，增進團結與友誼，充分展示職工的精神風貌。使工會組織在社會主義精神文明建設中的主力軍作用得到充分發(fā)揮，工人階級團結友愛、無私奉獻的精神得到充分體現(xiàn)，工會組織的活力明顯增強。這些成績的取得，是鄉(xiāng)黨委正確領導、鄉(xiāng)人民政府大力支持的結果，是全體會員堅持以“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢固樹立和全面貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌兼顧、求真務實、開拓進取、團結干事的結果。在此，我謹代表鄉(xiāng)第二屆基層聯(lián)合工會委員會向各位代表并通過你們向全體會員表示忠心的感謝，并致以崇高的敬意！在總結成績的同時，我們也看到了工作中存在的許多困難和問題，主要表現(xiàn)在：部分非公有制企業(yè)的職工和進城分散務工的農民工還沒有組織到工會組織中來，“組織起來”的工作任務十分艱巨；工會組織的作用難以得到充分發(fā)揮；以平等協(xié)商、集體合同為主要內容的維權機制不夠完善；工會經(jīng)費收繳困難，開展工會活動場次少；工會的自身建設有待進一步加強等。在今后的工作中我們將高度重視這些問題，采取切實有力的措施，認真加以解決。二、圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮工會職能，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)工會工作新局面未來三年，是全面實施“十一五”規(guī)劃的關鍵三年，做好今后三年的工作對于實現(xiàn)鄉(xiāng)第九次黨代會確定的各項工作目標至關重要。主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹中央、省、州、縣工會代表大會精神，縣第九次黨代會和鄉(xiāng)第九次黨代會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，按照擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力的要求，加強基層工會建設、創(chuàng)新工會維權機制、深入開展職工素質工程、辦好工會實事，全面提高職工素質，組織和動員廣大職工為鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出新的貢獻。切實加強基層工會建設，充分發(fā)揮基層工會作用基層工會直接聯(lián)系和服務職工群眾，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者，是做好全部工會工作的基礎。當前，企事業(yè)單位改革不斷深化，非公經(jīng)濟發(fā)展加快，加強基層工會建設，著力鞏固建會率、提高入會率顯得尤為重要。必須按照《工會法》和《中國工會章程》，凡是以工資性收入為主的從業(yè)人員屬于“職工”范疇，都應吸收為中國工會會員的有關規(guī)定。無論在企業(yè)，還是在行政事業(yè)單位，工作時間滿3個月以上的臨時人員都要把他們吸收為會員，納入工會組織中。全面貫徹落實好“組織起來，切實維權”的工會工作方針，不斷提高入會率，最大限度地把職工群眾組織到工會組織中來。繼續(xù)抓好維權機制建設，切實維護廣大職工的合法權益隨著改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體系的逐步完善，我國經(jīng)濟結構多元化、利益分配多樣化、勞動關系契約化日益顯現(xiàn)，職工群眾在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全和職工衛(wèi)生等方面的合法權益的維護任務日益繁重，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定的任務十分艱巨。今后三年著重要抓好：一是進一步健全和完善職代會制度，推行廠務公開制度，切實落實職工民主管理的各項權利，不斷推動企事業(yè)單位的民主政治建設。職工代表大會制度，是我國憲法明確規(guī)定的一項基層民主政治制度，是企事業(yè)單位職工參與民主管理、民主監(jiān)督和民主決策的基本形式。要從本單位實際出發(fā)，從職工最關心的問題入手，抓住改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營中的重點難點、關系職工群眾切身利益的關鍵點、企事業(yè)單位負責人廉潔自律等情況實施公開，全面推動廠務公開工作深入開展。積極探索建立與非公有制企業(yè)相適應的職工民主管理制度。二是建立和完善平等協(xié)商機制。要立足全鄉(xiāng)所有企業(yè)，面向全體職工，進一步推進平等協(xié)商集體合同制度的建設。緊緊抓住平等協(xié)商這一關鍵，把職工關心的熱點，企業(yè)發(fā)展的難點作為重點，從實際出發(fā)，增強針對性和實效性。工資分配是職工勞動權益和經(jīng)濟利益的核心，也是深化集體合同工作的重要切入點，在繼續(xù)推行和完善綜合性集體合同的同時，要在集體合同到期，需繼續(xù)簽定的企業(yè)全面推行以工資集體協(xié)商為主要內容的工資專項集體合同制度，確保企業(yè)職工工資的按時足額發(fā)放。三是健全和完善勞動爭議預防和處理機制。堅持預防為主、基層為主、調解為主的勞動爭議調解原則，加強工會信息和信訪工作，做好職工群體性事件的預警、預報和預防工作，把由勞動關系引發(fā)的矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。四是建立和完善職工群眾安全監(jiān)督機制。全面推行企業(yè)勞動安全生產(chǎn)“一法三卡”活動，積極探索非公有制企業(yè)工會勞動保護工作的有效機制和方法，切實維護廣大職工的生命權和健康權。深入開展職工素質工程，動員廣大職工為實施“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)提高職工隊伍整體素質，是保持和發(fā)揚工人階級先進性的內在要求和關鍵所在。要始終把提高職工隊伍素質作為工會長期的戰(zhàn)略任務，大力加強職工隊伍建設，不斷發(fā)展工人階級的先進性，培養(yǎng)和造就一支具有社會主義理想、現(xiàn)代科學文化知識和嚴格組織紀律的職工隊伍。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”和爭當“云嶺優(yōu)秀職工”活動。精心組織，穩(wěn)步推進，始終把“創(chuàng)爭”活動貫穿整個工會工作，不斷提高職工的學習能力，促進基層單位創(chuàng)新能力的提高。深入持久地開展建設職工之家活動按照“組織機構健全、維權機制完善、活動正常開展、經(jīng)費依法收繳、職工信任、黨政認可”的總體目標，深入持久地開展建家活動。建家活動是一項系統(tǒng)工程，工會要主動爭取本單位、本部門黨政領導的支持，把建家活動與創(chuàng)建文明單位有機結合起來，逐步形成黨、政、工齊抓共管的工作格局，確保建家活動取得實效。關心職工生活，辦好工會實事為廣大職工辦好事、實事是工會工作的出發(fā)點和歸宿，是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。要進一步完善困難職工救助機制，提高幫扶水平。繼續(xù)組織實施好“212”工程，促進下崗失業(yè)職工再就業(yè)。加強下崗失業(yè)職工的技能培訓，不斷拓寬就業(yè)渠道，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。積極籌集社會資金，扎實開展送溫暖活動和“寒窗助學”活動。認真組織開展好職工醫(yī)療互助活動。各位代表，面對新的形勢和新的任務，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在鄉(xiāng)黨委和上級工會的正確領導1 2 下一頁