優(yōu)秀黨員干部在20xx年學習教育專題組織生活會個人對照檢視材料[5篇材料]-資料下載頁
2025-10-04 13:17本頁面
【正文】 。三是自我批評做得不夠。有時候對部分工作進度不滿意，批評一些部門和同志較多，但自我檢討和反思不足，對一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，自我批評不夠深刻。四、黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況擔任集團領導以來，作為班子負責人，我嚴格履行黨委書記職責，積極抓班子、帶隊伍，努力把黨委班子建成集團的堅強領導核心。在工作中以身作則、以上率下，發(fā)揮帶頭示范作用。但認真檢討反思，還存在一些不足。一是改革創(chuàng)新不夠。雖然自己時刻堅持準確識變、科學應變、主動求變，但對在新的歷史方位中找準集團坐標定位“育先機”、謀劃集團戰(zhàn)略轉型路徑“開新局”方面思考和研判的還不夠多。二是作風不夠務實。研究和考慮問題不夠深入，有些工作浮在表面上，沒有能做到深入研究。在執(zhí)行上級文件政策時，思想上重視程度不夠，研究不細，抓得不實，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。三是主動斗爭不夠。對社會上和朋友圈的一些負面言行，不愿較真碰硬，發(fā)揚斗爭精神不夠，沒有理直氣壯地進行批駁。第五篇：領導干部在2021年組織生活會個人對照檢視材料領導干部在2021年組織生活會個人對照檢視材料范文按照學習研討安排，我系統(tǒng)學習了《中國共產(chǎn)黨簡史》等相關內容，圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”12字總要求，在學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行四個方面取得了階段性成效；在中國共產(chǎn)黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”等問題上有了進一步的認識。下面與大家交流心得體會。一、堅定理想信念，堅決做到兩個維護黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以巨大的政治勇氣和強烈的責任擔當，提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，出臺一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，推進一系列重大工作，解決了許多過去想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，黨和國家事業(yè)取得了全方位、開創(chuàng)性的成就，實現(xiàn)了深層次、根本性變革。這些深刻變化歸根到底是以習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，沿著指引的道路，團結奮進、苦干實干的結果。實事證明，只有中國共產(chǎn)黨才能救中國；只有在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，帶領億萬人民才能取得如此舉世矚目的豐功偉績，進入新時代。做為一名黨員，我要進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；通過學習進一步筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，做到永遠XX、繼續(xù)前進。二、存在的問題。工作過程中缺乏從真正服務職工的立場、方便職工的角度考慮問題、謀劃工作，沒有想到在職職工的實際需求和工作中存在的差距與不足；“找差距”說的多，但真正對照自己負責的工作卻存在燈下黑的現(xiàn)象，沒有進行換位思考。黨性原則有所放松，有時認為只要把工作落實了、做好了就可以了，在推進實際工作過程中，往往忽視了講制度管理、講黨性原則，認為按部就班的完成上級部署、既定任務就是好干部，認為一些“細枝末節(jié)”的問題，可以大事化小、一帶而過。特別在干部管理上，認為大家都是成年人，一廂情愿地認為每個人都能管好自己，盡職盡責地完成好工作，存在主觀主義傾向。往往借口工作繁忙，主動走出機關、走進基層與職工面對面少與基層干部交流談心少，了解職工所思所想不全面，聽取意見建議不廣泛；缺乏向書本學習、向職工學習、向實踐學習的主動性；對新發(fā)展理念的核心要義沒有學XX悟XX做實。三、整改舉措“閉門抓學習、開門找問題，出門抓整改、上門解難題”對要求，堅持問題和職工需求導向，立即整改落實。，勇于刀刃向內。發(fā)揚斗爭精神，堅持嚴字當頭、嚴字當先，充分運用“XX形態(tài)”，加強干部的教育與管理；帶頭轉變作風，帶頭克服“慵懶散浮拖嚴歷整治“不作為、慢作為、亂作為”和慵懶散浮拖行為，努力營造風清氣正、團結拼搏、苦干實干的良好氛圍。強化防范風險防控，筑牢廉政底線，時刻提醒自己做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，做到自重、自省、慎獨、慎微，真正做到一塵不染，一身正氣，進一步提高服務職工的能力和水平。，勇于擔當盡責。樹牢根本宗旨，強化以人民為中心的理念，強化全心全意為人民服務的宗旨，時刻提醒自己牢記XX事業(yè)是黨的事業(yè)重要組成部分要堅持黨的事業(yè)第一、職工利益為重；真正做到想職工之所想、辦職工之所需、解職工之所難；本著不怕職工占便宜的原則，進一步做好包括職工關愛慰問、大病救助、困難職工幫扶等各項普惠服務工作的落實。
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