優(yōu)秀黨員干部在20xx年學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視材料[5篇材料]-資料下載頁(yè)
2024-10-13 13:17本頁(yè)面
【正文】 。三是自我批評(píng)做得不夠。有時(shí)候?qū)Σ糠止ぷ鬟M(jìn)度不滿意，批評(píng)一些部門和同志較多，但自我檢討和反思不足，對(duì)一些深層次根源問(wèn)題缺少揭開傷疤的勇氣，自我批評(píng)不夠深刻。四、黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況擔(dān)任集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以來(lái)，作為班子負(fù)責(zé)人，我嚴(yán)格履行黨委書記職責(zé)，積極抓班子、帶隊(duì)伍，努力把黨委班子建成集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。在工作中以身作則、以上率下，發(fā)揮帶頭示范作用。但認(rèn)真檢討反思，還存在一些不足。一是改革創(chuàng)新不夠。雖然自己時(shí)刻堅(jiān)持準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，但對(duì)在新的歷史方位中找準(zhǔn)集團(tuán)坐標(biāo)定位“育先機(jī)”、謀劃集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型路徑“開新局”方面思考和研判的還不夠多。二是作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。研究和考慮問(wèn)題不夠深入，有些工作浮在表面上，沒(méi)有能做到深入研究。在執(zhí)行上級(jí)文件政策時(shí)，思想上重視程度不夠，研究不細(xì)，抓得不實(shí)，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。三是主動(dòng)斗爭(zhēng)不夠。對(duì)社會(huì)上和朋友圈的一些負(fù)面言行，不愿較真碰硬，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神不夠，沒(méi)有理直氣壯地進(jìn)行批駁。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部在2021年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視材料領(lǐng)導(dǎo)干部在2021年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視材料范文按照學(xué)習(xí)研討安排，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》等相關(guān)內(nèi)容，圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”12字總要求，在學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行四個(gè)方面取得了階段性成效；在中國(guó)共產(chǎn)黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國(guó)特色社會(huì)主義為什么“好”等問(wèn)題上有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。下面與大家交流心得體會(huì)。一、堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以巨大的政治勇氣和強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，出臺(tái)一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，推進(jìn)一系列重大工作，解決了許多過(guò)去想解決而沒(méi)有解決的難題，辦成了許多過(guò)去想辦而沒(méi)有辦成的大事，黨和國(guó)家事業(yè)取得了全方位、開創(chuàng)性的成就，實(shí)現(xiàn)了深層次、根本性變革。這些深刻變化歸根到底是以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)下，沿著指引的道路，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、苦干實(shí)干的結(jié)果。實(shí)事證明，只有中國(guó)共產(chǎn)黨才能救中國(guó)；只有在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)億萬(wàn)人民才能取得如此舉世矚目的豐功偉績(jī)，進(jìn)入新時(shí)代。做為一名黨員，我要進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，做到永遠(yuǎn)XX、繼續(xù)前進(jìn)。二、存在的問(wèn)題。工作過(guò)程中缺乏從真正服務(wù)職工的立場(chǎng)、方便職工的角度考慮問(wèn)題、謀劃工作，沒(méi)有想到在職職工的實(shí)際需求和工作中存在的差距與不足；“找差距”說(shuō)的多，但真正對(duì)照自己負(fù)責(zé)的工作卻存在燈下黑的現(xiàn)象，沒(méi)有進(jìn)行換位思考。黨性原則有所放松，有時(shí)認(rèn)為只要把工作落實(shí)了、做好了就可以了，在推進(jìn)實(shí)際工作過(guò)程中，往往忽視了講制度管理、講黨性原則，認(rèn)為按部就班的完成上級(jí)部署、既定任務(wù)就是好干部，認(rèn)為一些“細(xì)枝末節(jié)”的問(wèn)題，可以大事化小、一帶而過(guò)。特別在干部管理上，認(rèn)為大家都是成年人，一廂情愿地認(rèn)為每個(gè)人都能管好自己，盡職盡責(zé)地完成好工作，存在主觀主義傾向。往往借口工作繁忙，主動(dòng)走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)基層與職工面對(duì)面少與基層干部交流談心少，了解職工所思所想不全面，聽取意見建議不廣泛；缺乏向書本學(xué)習(xí)、向職工學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)的主動(dòng)性；對(duì)新發(fā)展理念的核心要義沒(méi)有學(xué)XX悟XX做實(shí)。三、整改舉措“閉門抓學(xué)習(xí)、開門找問(wèn)題，出門抓整改、上門解難題”對(duì)要求，堅(jiān)持問(wèn)題和職工需求導(dǎo)向，立即整改落實(shí)。，勇于刀刃向內(nèi)。發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、嚴(yán)字當(dāng)先，充分運(yùn)用“XX形態(tài)”，加強(qiáng)干部的教育與管理；帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭克服“慵懶散浮拖嚴(yán)歷整治“不作為、慢作為、亂作為”和慵懶散浮拖行為，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)拼搏、苦干實(shí)干的良好氛圍。強(qiáng)化防范風(fēng)險(xiǎn)防控，筑牢廉政底線，時(shí)刻提醒自己做到“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”，做到自重、自省、慎獨(dú)、慎微，真正做到一塵不染，一身正氣，進(jìn)一步提高服務(wù)職工的能力和水平。，勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。樹牢根本宗旨，強(qiáng)化以人民為中心的理念，強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻提醒自己牢記XX事業(yè)是黨的事業(yè)重要組成部分要堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、職工利益為重；真正做到想職工之所想、辦職工之所需、解職工之所難；本著不怕職工占便宜的原則，進(jìn)一步做好包括職工關(guān)愛(ài)慰問(wèn)、大病救助、困難職工幫扶等各項(xiàng)普惠服務(wù)工作的落實(shí)。
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