信息管理員工作總結(jié)5篇-資料下載頁
2024-10-13 13:05本頁面
【正文】 集與核對；（2）放假期間員工調(diào)休請假信息的收集；（3）每月月初考勤工資的制定完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。二、工作內(nèi)容：每月1日下發(fā)咨詢師日報表及校長業(yè)績表模板；每月110日制定員工考勤工資；每月110日統(tǒng)計行業(yè)業(yè)績，并上報至財務(wù)部；每日將收到的行業(yè)報備信息分配至校區(qū)咨詢師，收集咨詢師反饋的行業(yè)信息的跟蹤情況，并反饋給行業(yè)人員；每日上午11:00以前統(tǒng)計咨詢與教務(wù)業(yè)績，將業(yè)績匯總結(jié)果發(fā)布至業(yè)務(wù)工作群，并將業(yè)績監(jiān)測表以郵件的形式發(fā)送給總經(jīng)理及業(yè)務(wù)副總；每周二、日上午12:00以前統(tǒng)計咨詢與教務(wù)業(yè)績，并根據(jù)一周的業(yè)績數(shù)據(jù)制作咨詢師業(yè)績數(shù)據(jù)表及咨詢師工作技能數(shù)據(jù)表，將業(yè)績匯總結(jié)果發(fā)布至業(yè)務(wù)工作群，并將業(yè)績監(jiān)測表以郵件的形式發(fā)送給總經(jīng)理，并將咨詢師業(yè)績數(shù)據(jù)表及咨詢師工作技能數(shù)據(jù)表以郵件的形式發(fā)送給咨詢總監(jiān)及業(yè)務(wù)副總；每周二上午8:30參加行業(yè)部例會，與行業(yè)部溝通行業(yè)信息相關(guān)事宜；每周二下午參加部門主管會議，就近期工作中發(fā)現(xiàn)的問題及近期工作計劃中需其他部門配合或注意的事項與其他部門主管進行溝通；每月2530日制定下月咨詢師日報表及校長業(yè)績表模板，制定業(yè)績監(jiān)測表、咨詢師業(yè)績數(shù)據(jù)表及咨詢師工作技能數(shù)據(jù)表模板；每周三至周六隨機選擇其中一天到校區(qū)進行檢查，將檢查結(jié)果與校長進行溝通并限期整改，對于檢查過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進行行政處罰，對于檢查過程中發(fā)現(xiàn)的維修方面的信息進行收集并反饋給后勤主管；1每周對現(xiàn)存行業(yè)制度、行政制度等制度進行梳理，根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行適當(dāng)?shù)男薷呐c調(diào)整，根據(jù)工作需要制定其他制度；1節(jié)假日之前5個工作日以內(nèi)發(fā)布放假通知及公司安排，放假前一天統(tǒng)計公司員工調(diào)休情況；1每周隨機抽查各校區(qū)及部門員工出勤情況，每周二收集各校區(qū)及部門員工調(diào)休單、請假條等與考勤相關(guān)的單據(jù)；1每周清理圖書，對已借出且即將過期的圖書進行催還；1參加公司各種臨時性會議，完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
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