【正文】 具體學相結合，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果轉化運用到**的各個方面和全過程，為**健康穩(wěn)定發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證。嚴格錘煉黨性，提高自身素質。黨性修養(yǎng)只有起點，沒有終點，黨性錘煉永遠在路上。要把錘煉黨性作為一項根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈，始終做到嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。加強政治理論學習，掌握黨的基本理論的科學體系和***系列講話精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高黨性修養(yǎng)、為民情懷、歷史擔當，做政治上的明白人，對黨忠誠、愛黨護黨。要“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”，做到對黨忠誠老實，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。發(fā)揚創(chuàng)新精神，努力開拓奮進。進一步提振精神，大興求真務實之風，真抓實干，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅持想大事、抓大事，在更高層次上對全局各項工作進行統(tǒng)籌考慮。不斷增強創(chuàng)新意識，廣泛學習和借鑒先進經驗，創(chuàng)造性地開展好各項工作，在做好常規(guī)工作的基礎上，努力進行有針對性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新，確保創(chuàng)新在提高工作效率的軌道上運行。恪守為民之責，全力服務群眾。牢固樹立為民服務意識。要樹立以人民為中心的工作導向，做好新時代**工作，必須堅持一切為了人民，一切依靠人民。始終把群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上,多下基層去調研，多聽群眾的意見，以真情真心對待群眾，服務群眾。第五篇：機關黨支部班子專題教育組織生活會4個方面檢視剖析材料機關黨支部班子專題教育組織生活會4個方面檢視剖析材料按照《關于第二批專題教育單位基層黨組織召開專題組織生活和開展民主評議黨員的通知》要求，機關黨支部認真落實局黨組要求，在認真學習、廣泛征求意見、深入開展談心談話的基礎上，重點圍繞組織開展專題教育、嚴格黨員教育管理、聯系服務群眾、改進工作作風等方面，認真查擺問題，深刻對照剖析?，F作對照檢查如下：一、存在主要問題認真對照檢視剖析的要求，經深入查擺，重點存在四個方面8條問題。（一）組織開展專題教育方面。一是學習教育入心入腦不夠。黨支部雖然能夠嚴格按照局黨組要求，制定學習計劃，堅持每周五例會學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習總書記最新講話精神，切實做到了用以武裝頭腦。但是在用以指導實踐、推動工作上還有欠缺，存在學用脫節(jié)、學踐脫節(jié)的問題。比如，在學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規(guī)黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，沒有把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養(yǎng)成科學的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發(fā)展。二是檢視整改還不夠徹底。黨支部雖然按照專題教育的要求，認真查擺了存在問題，深入開展了問題整改，切實解決了一批群眾最急最憂最盼的實際問題，按時完成了列入臺賬問題的整改任務。但是還存在中長期整改問題進展較慢和已整改問題成果不穩(wěn)固、易反彈的問題，沒有真正把問題隱患全部消除。（二）嚴格黨員教育管理方面。一是思想政治工作不夠深入細致。安排部署工作多，提要求多，與黨員干部進行深入談心談話少，對黨員干部的關心關注不夠，沒有經常性做好黨員的思想工作，對黨員所想、所需、所盼了解不夠。二是教育管理還有缺失。要求黨員立足崗位發(fā)揮作用、推動工作發(fā)展發(fā)揮作用多，在工作之外的日常生活中全方位發(fā)揮作用教育引導不夠。比如，部分黨員對社會上消極議論或調侃所產生的負面影響不善于從政治上分析情況、思考問題，認識不足、抵制不力，認為只要自己做好，認為不傳不信就沒事，沒必要爭論，不愿反駁、不愿抨擊。（三）聯系服務群眾方面。一是群眾意識不夠強。聽取各方面意見不夠，對干部職工思想、學習關心不夠，沒能充分調動干部職工積極性、主動性，如對干部職工的學習、工作和生活中遇到的困難不能及時了解，不能及時幫助解決問題，使工作積極性受到一定影響。二是深入基層調查研究不夠。對基層需求了解不全面，運用系統(tǒng)思維、提高服務群眾能力的切合點不夠精準。比如，沒有定期深入基層開展調查研究，了解基層生產和需求情況，實實在在地為基層解決困難較少。（四）改進工作作風方面。一是推進工作不實。在工作安排部署上，以文件貫徹文件，以會議落實會議，部分內容仍停留在宏觀指導層面，沒有切實可行的具體措施，導致部分政策落實不到位。二是工作上滿足于現狀。過于強調規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考研究工作中深層次的問題，習慣于憑經驗做事，缺少主動觸及矛盾的膽識和勇氣，缺乏探索做好新時期黨建工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。二、產生問題的原因分析（一）理想信念還有差距。有的班子成員放松了對政治理論的學習,使學習流于形式、沒有持續(xù)性開展,放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造,總認為長期接受新的思想教育,個人的人生價值取向沒有問題,這種思想認識導致了積極向上、銳意進取、敢于擔當、求真務實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱,對黨的理想信念不夠堅定。（二）宗旨意識還有差距。有的班子成員對“全心全意為人民服務”黨的宗旨認識不夠到位，在機關工作中接觸基層、接觸群眾的時間機會少,主觀上不同程度淡化了對群眾的感情,盡管內心是真心想為群眾多辦些實事好事,但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面,在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切,設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺,履職為民的思想樹得還不夠牢固。（三）黨性修養(yǎng)還有差距。班子成員思想上對加強黨性修養(yǎng)、維護黨的形象的緊迫性、長期性認識還不夠,對保持黨員領導干部先進性、純潔性的重視不夠,對從嚴治黨的艱巨性、復雜性理解不到位。有時產生了一定的麻痹思想,不自覺地放松了黨性修養(yǎng)鍛煉,存在“得過且過”的心理,缺少一抓到底、抓鐵留痕的干勁。班子成員之間開展批評與自我批評不夠,總希望你好我好。自覺主動地征求群眾的意見較少,接受群眾的監(jiān)督力度有所弱化。同時,由于存在著怕不利于團結、怕影響和諧、相互提醒拉不下面子等思想顧慮,有的班子成員對所分管的工作管理還不夠嚴格,礙于情面也不敢大膽問責。（四）紀律約束還有差距。班子成員中存在放松對嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上的要求,而只是滿足于少出失誤、不犯錯誤,用紀律這面鏡子照別人多,照自己少,自我約束有所放松,示范帶頭作用有所降低。在大事大非、重大問題上,立場和態(tài)度是鮮明的,但在一些具體制度的執(zhí)行上,遵守紀律方面還有待進一步加強。在執(zhí)行黨風廉政“一崗雙貴”方面還落實不夠到位。（五）敢于擔當精神還有差距。在改革和扶貧扶貧工作中，認為還是謹慎點好，出現問題了還有可能追究責任，對單位、對各自的前途都會有影響，所以認為只要按照領導或上級要求完成任務，工作上不出錯，不添亂子就可以了，沒有必要自加壓力、沒有樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。三、努力方向和改進措施（一）提高政治站位，強化政治意識。樹立發(fā)展為第一要務的觀念，要明確工作職責，細化工作措施，充分發(fā)揮好領導班子的核心作用，以***新時代思想武裝頭腦，敢于擔當，推動各項工作的順利完成。（二）加強教育工作，提高班子宗旨意識。一是牢固樹立政治意識，切實增強政治警覺性和政治鑒別力，做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移。牢固樹立大局意識，始終服務中心工作，自覺服從大局，堅決維護大局。二是通過開展學習活動，參觀廉政教育基地等多種形式的活動，加強對班子思想改造力度，提高班子成員的自覺性和素養(yǎng)的標尺。（三）完善各項制度，促進工作健康發(fā)展。一是制定完善各項工作考核機制，增強工作任務的量化性和可執(zhí)行性，高標準嚴要求的落實好上級交辦的各項工作任務。二是健全各項制度，嚴格執(zhí)行領導班子議事規(guī)則和決策程序，健全班子內部溝通協(xié)調和民主生活會制度，不斷總結和完善工作經驗，促進**工作健康發(fā)展。（四）發(fā)揮表率作用，提高班子責任意識。領導班子要牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。要認真履行職責，求真務實、勤于工作、埋頭苦干，果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重的現象，為**工作創(chuàng)佳績，為人民群眾謀福利。（五）加強自我修養(yǎng)，增強紀律意識。加強黨性修養(yǎng)，嚴守黨的紀律，既是對領導干部的基本要求，也是宏揚良好作風、保證黨的方針政策貫徹執(zhí)行的條件。要身體力行，始終保持黨的純潔性，想在前、做在前、沖在前，模范遵守《準則》《條例》中的各項規(guī)定，做清廉的榜樣，做到一身正氣，兩袖清風。明確崗位職責，認清權利風險，強化廉政意識，進一步防范廉政風險的能力。